Ανακοίνωση Νο 82

Υπεγράφη η Επιχειρησιακή Σύμβαση ΣΕΤΠ-Τράπεζας Πειραιώς 2022-2024

Διασφάλιση, κατάκτηση κι εφαλτήριο, για νέες διεκδικήσεις

Συνάδελφοι,

Υπεγράφη σήμερα, μεταξύ του Σ.Ε.Τ.Π. και της Τράπεζας Πειραιώς, η νέα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας 2022 – 2024. Πρόκειται για τον κορυφαίο διαχρονικά θεσμό, που ο Σ.Ε.Τ.Π. κάνει για μια ακόμα φορά πράξη και συνάμα κορυφαία κατάκτηση, για όλους τους εργαζόμενους στην Τράπεζα. Απαιτήθηκαν για αυτό, 13 συναντήσεις και κορύφωση των εξαντλητικών διαπραγματεύσεων και αντιπαραθέσεων, μετά από τη δυναμική και μαζική απεργία στις 21 Ιουνίου.

Η νέα Σύμβαση έχει διετή διάρκεια, θωρακίζει την απασχόληση (ρήτρα απασχόλησης, ρυθμίσεις για την εκπαίδευση) διασφαλίζει και διατηρεί τα δικαιώματα (κωδικοποίηση όλων των προηγούμενων ΣΣΕ), προσθέτει κατακτήσεις και διευρύνει το εισόδημα των εργαζομένων (μη συμψηφισμός αυξήσεων, αύξηση και θεσμοθέτηση νέων επιδομάτων και παροχών, διασφάλιση των παροχών υγείας του πρ. ΤΑΥΤΕΚΩ, παροχές για την οικογένεια).

Συνάδελφοι,

Με τη νέα Επιχειρησιακή Σύμβαση κατακτήθηκε και ικανοποιήθηκε το μεγαλύτερο μέρος των διεκδικήσεων που είχε θέσει ο Σ.Ε.Τ.Π. στην έναρξη των διαπραγματεύσεων με τη Διοίκηση.

Ειδικότερα:

Ενημερωτικό σημείωμα Νο 30

Η φωνή όλων των εργαζόμενων στη Γενική Συνέλευση των Μετόχων του Ομίλου της Τράπεζας Πειραιώς

Ομιλία - Τοποθέτηση του Προέδρου του Σ.Ε.Τ.Π.

Ο Πρόεδρος του Συλλόγου, συνάδελφος Σ. Μουλακάκης, ως θεσμικός εκπρόσωπος όλων των εργαζομένων στην Τράπεζα, απηύθυνε ομιλία μέσω τηλεδιάσκεψης, στη Γενική Συνέλευση του Ομίλου την Παρασκευή 22/7/2022, με σκοπό να παρουσιάσει προς το σώμα των Μετόχων και τη Διοίκηση, τα εργασιακά θέματα που απασχολούν το Προσωπικό της Τράπεζας Πειραιώς.

Στην τοποθέτησή του, αναφέρθηκε με τεκμηριωμένα γεγονότα για τις μακροχρόνιες θυσίες και την αμέριστη στήριξη όλων των εργαζόμενων, που έφεραν σήμερα την Τράπεζα να βρίσκεται σε μια ισχυρή οικονομικά θέση και σε δυναμικά αναπτυξιακή πορεία, από τρίμηνο σε τρίμηνο, επισημαίνοντας ότι η Διοίκηση οφείλει να ακούσει επιτέλους, το σφυγμό των εργαζόμενων.

Οι εργαζόμενοι στην Τράπεζα, επεσήμανε, βρίσκονται στη χαμηλότερη θέση αμοιβών σε σχέση με την παραγωγικότητά τους έναντι των άλλων συστημικών τραπεζών.

Απευθυνόμενος προς τους μετόχους, υπογράμμισε έντονα,  ότι οι πολιτικές της συρρίκνωσης, με κλείσιμο καταστημάτων και μείωση του κόστους από τη μείωση του προσωπικού, δε μπορούν να συνεχίσουν να αποτελούν τη μόνιμη επωδό για την αποκόμιση βραχυπρόθεσμων κερδών, απαιτώντας να σταματήσει τώρα η συρρίκνωση της Τράπεζας. Οι κινήσεις αυτές, ήδη έχουν δημιουργήσει σημαντικά προβλήματα τραπεζικού αποκλεισμού, εξυπηρέτησης και πρόσβασης στη χρήση των τραπεζικών υπηρεσιών και προϊόντων, από την πελατεία.

Ανακοίνωση Νο 81

Επιτυχής κατάληξη της διαπραγμάτευσης για την Επιχειρησιακή Σύμβαση

Υπογράφεται η Συμφωνία για τους εργαζόμενους στην εταιρεία διαχείρισης ακινήτων

Συνάδελφοι,

Μετά από ένα τρίμηνο συνεχούς διαπραγμάτευσης με τη Διοίκηση της Τράπεζας, ο Σύλλογος κατέληξε στο περιεχόμενο της νέας Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

Κατά τη διάρκεια της διαπραγμάτευσης, είχαμε την έμπρακτη και δυναμική υποστήριξη όλων των εργαζομένων, ανεξαρτήτως Συλλόγου προέλευσης. Με τη μαζική συμμετοχή των εργαζόμενων στην απεργία της 21^ης Ιουνίου, που αποτέλεσε κομβικής σημασίας γεγονός, η Διοίκηση αναθεώρησε την αρχική της αρνητική στάση, για την υπογραφή Επιχειρησιακής Σύμβασης και επανήλθε στο τραπέζι της διαπραγμάτευσης, σεβόμενη το αποτέλεσμα της απαίτησης των εργαζομένων.

Πιστοί στις αρχές και τις αξίες μας, η νέα Επιχειρησιακή Σύμβαση, όπως και κάθε προηγούμενη που έχουμε υπογράψει, θωρακίζει και διευρύνει τα οικονομικά και θεσμικά μας δικαιώματα.

Με την υπογραφή του κειμένου της Επιχειρησιακής Σύμβασης, μεταξύ Σ.Ε.Τ.Π. και Διοίκησης, θα το δημοσιεύσουμε και θα το αναλύσουμε διεξοδικά, προκειμένου να γίνει κτήμα όλων των εργαζομένων.

Όλο το προηγούμενο διάστημα, είχαμε να αντιμετωπίσουμε παράλληλα, και το αδιέξοδο που διαμορφώθηκε για τους συναδέλφους μας που μεταφέρθηκαν - με δυσμενείς όρους - σε νέα θυγατρική εταιρεία διαχείρισης ακινήτων.

Στο ζήτημα αυτό και παρά τις συνθήκες που δημιουργήθηκαν και οδήγησαν στην οριστικοποίηση αρνητικών γεγονότων, χρέος του Συλλόγου μας ήταν να μη χαθεί κανένα εργασιακό δικαίωμα, σήμερα και στο μέλλον. Αυτό είχαμε ως θέση μας από την πρώτη στιγμή και αυτό αποτελεί και τη διαχρονική θέση της Ομοσπονδίας μας. Επιτελώντας αυτό το χρέος, υπογράφουμε Συμφωνία, έστω και κατόπιν της μεταφοράς, που θα διαφυλάσσει πλήρως, όλα τα δικαιώματα των εργαζομένων και θα διατηρεί για αυτούς κατ’ ουσίαν την τραπεζοϋπαλληλική ιδιότητα.

Με τη θεσμική ασφάλεια της νέας Επιχειρησιακής Σύμβασης, συνεχίζουμε διαρκώς να βελτιώνουμε τις εργασιακές μας σχέσεις και να κρατάμε ζωντανές τις διεκδικήσεις μας.

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,

Ο Πρόεδρος                    Ο Γεν. Γραμματέας

Στέλιος Μουλακάκης         Βάιος Νάκος

Ανακοίνωση Νο 80

Συμφωνία εδώ και τώρα για τους εργαζόμενους στα τμήματα διαχείρισης ακινήτων

Κόντρα σε κάθε απόσχιση από την αλήθεια που ακολουθούν οι άλλοι σύλλογοι

Συνάδελφοι,

Τη Δευτέρα 18 Ιουλίου 2022, η Διοίκηση της Τράπεζας, προχώρησε στην απόσχιση των εργασιών των τμημάτων διαχείρισης ακινήτων και των εργαζομένων σε αυτά, με τους όρους του ΠΔ 178/2002. Με τον τρόπο αυτό ολοκλήρωσε το σχεδιασμό της, με τους χειρότερους όρους για τους εργαζόμενους. Και εξηγούμε:

• Ισχύς της Επιχειρησιακής Σύμβασης μέχρι τις 31 Ιουλίου 2022 και στη συνέχεια πέρα από τις θεσμικές απώλειες, μετατροπή των επιδομάτων που περιλαμβάνει (π.χ. παιδική μέριμνα, ξένη γλώσσα) σε οικειοθελή παροχή.
• Ισχύς της Κλαδικής μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2024 και αντικατάστασή της από όσα θεσμικά ορίζει η Εθνική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΓΣΣΕ).

Έχοντας εξαρχής καταστήσει σαφές, ότι είμαστε ενάντια σε κάθε είδους κατάτμηση εργασιών και εργαζομένων, απαιτήσαμε από την Τράπεζα να επανέλθει στη συζήτηση για την σύναψη Συμφωνίας, που θα κατοχυρώνει πλήρως τους εργαζόμενους που μετακινούνται.

Η Συμφωνία που είχαμε σχεδόν κατακτήσει, προέβλεπε εκτός των άλλων: