Ανακοίνωση Νο 24

ΚΑΛΩΣ ΕΥΝΟΜΟΥΜΕΝΑ, ΚΑΚΩΣ ΕΝΝΟΟΥΜΕΝΑ

Συνάδελφοι,

Έπειτα από καταγγελίες, μας γνωστοποιήθηκε, ότι σε μονάδες και καταστήματα ζητείται από τους εργαζόμενους να εξαντλήσουν πρώτα το υπόλοιπο κανονικής αδείας που έχουν και στη συνέχεια θα μπορεί να τους δοθεί η ευκαιρία να ζητήσουν ειδικές άδειες (αναπηρικές κ.τ.λ.).

Με παρέμβασή μας στη Διοίκηση, για το σεβασμό του νόμιμου δικαιώματος των συναδέλφων, απαιτήσαμε η συγκεκριμένη παράτυπη διαδικασία να σταματήσει άμεσα. Η λήψη των αδειών που δικαιούται κάθε εργαζόμενος θα λαμβάνεται κάθε φορά για το σκοπό που επιλέγει.

Το συγκεκριμένο φαινόμενο παρουσιάζεται παράλληλα με μία επίσης νέα εξέλιξη στο θέμα των αδειών. Με υπουργική απόφαση, η δυνατότητα εξάντλησης της ετήσιας κανονικής άδειας, παρατείνεται μέχρι τις 31/3 κάθε έτους.

Αυτή η δυνατότητα δίνεται, όχι για να μεταβληθεί το ισχύον καθεστώς εξάντλησης των αδειών εντός του ημερολογιακού έτους, αλλά μόνο σε εξαιρετικές περιπτώσεις, όπου έκτακτοι λόγοι δεν επέτρεψαν την λήψη ολόκληρης της ετήσιας άδειας.

Ανακοίνωση Νο 22

ΜΕ ΤΟΝ ΣΕΤΠ ΣΤΟ CHRISTMAS FACTORY

Συνάδελφοι,

Ο Σύλλογός μας κάθε χρόνο διοργανώνει την περίοδο των Χριστουγέννων, θεατρική παράσταση για τα παιδιά των μελών. Φέτος εξαιτίας της πανδημίας και προκειμένου να μην αποτελέσει η εκδήλωση αιτία μετάδοσης του ιού, αντί της θεατρικής παράστασης, εξασφαλίσαμε εισιτήρια για τα παιδιά των μελών μας, στο CHRISTMAS FACTORY.

Το «The Christmas Factory» που αποτελεί το μεγαλύτερο, ασφαλέστερο και πιο φωτεινό χριστουγεννιάτικο πάρκο της πόλης σε ανοιχτό χώρο, έρχεται για όγδοη χρονιά στην Αθήνα, να σπείρει τη μαγεία και να αναβιώσει το πνεύμα των Χριστουγέννων και φέτος για όλη την εορταστική περίοδο, στον ειδικά διαμορφωμένο χώρο της Τεχνόπολης Δήμου Αθηναίων, που μας υποδέχεται με όλα τα μέτρα προστασίας.

• Είσοδος θα επιτρέπεται μόνο σε εμβολιασμένους ή νοσήσαντες το τελευταίο εξάμηνο, με την επίδειξη του αντίστοιχου πιστοποιητικού στις εισόδους της εκδήλωσης.
• Παιδιά από 4 έως 18 ετών εισέρχονται με self-test48ωρου.
• Αποστάσεις ασφαλείας στα σημεία συνωστισμού (Ταμεία εισόδου, εσωτερικά ταμεία) με υποχρεωτική χρήση μάσκας στα σημεία αυτά.

Η είσοδος θα γίνεται με λίστα στα σημεία εισόδου, όπου τα παιδιά θα εισέρχονται δωρεάν (έχει προπληρωθεί το εισιτήριο από το Σύλλογο), ενώ οι συνοδοί θα πληρώνουν 5€ αντί για 6€. Επιπλέον, εξασφαλίσαμε έκπτωση σε 2 ροφήματα (ζεστή σοκολάτα από 4€ σε 2,5 € και ζεστό κρασί από 5€ σε 2,5€).

Ανακοίνωση Νο 23

Υπουργική απόφαση για το κόστος τηλεργασίας

Συνάδελφοι,

Με την εμφάνιση της πανδημίας και τη λήψη μέτρων προφύλαξης από αυτήν, αρχικά επιβλήθηκε και στη συνέχεια επεκτάθηκε η εφαρμογή της εξ αποστάσεως εργασίας (τηλεργασία).

Επειδή όμως ως μοντέλο εργασίας ήταν αναμενόμενο – αναγκαίο να εμφανιστεί και να χρησιμοποιηθεί ευρέως και στον κλάδο μας και επειδή αποτελεί μορφή εργασίας, για την οποία δεν υπάρχει ξεκάθαρο θεσμοθετημένο πλαίσιο, η ΟΤΟΕ, την 1^η Ιουλίου 2021, κατέθεσε πρόταση και κάλεσε σε διαπραγμάτευση επ’ αυτής, τις τράπεζες, ώστε να υπάρξει κλαδική συμφωνία ρύθμισης της τηλεργασίας.

Κατά τις πρώτες συναντήσεις, συμφωνήθηκε η ανάγκη δημιουργίας πλαισίου ρύθμισης της τηλεργασίας, όμως από την πλευρά τους οι τράπεζες, δήλωσαν ότι για να προχωρήσουν οι συζητήσεις, θα έπρεπε πρώτα να υπάρξει σχετική υπουργική απόφαση, με την οποία θα προσδιορίζονταν τα κατώτατα ισχύοντα για την τηλεργασία.

Σήμερα, εκδόθηκε από το Υπουργείο Εργασίας, απόφαση, η οποία καθορίζει το ελάχιστο κόστος που θα πρέπει ο εργοδότης να καλύψει για τους εργαζομένους του που απασχολούνται σε καθεστώς τηλεργασίας. Η απόφαση αυτή θα τεθεί σε ισχύ από τη μέρα που θα δημοσιευθεί στο Φ.Ε.Κ.

Ο Σύλλογός μας θα πραγματοποιήσει συνάντηση με τη Διοίκηση της Τράπεζας, προκειμένου να εφαρμοστεί – αρχικά - η απόφαση του Υπουργείου Εργασίας, αλλά κυρίως να παρέμβει καθοριστικά στη διαδικασία των διαπραγματεύσεων για την κλαδική συμφωνία ρύθμισης της τηλεργασίας, η οποία πλέον καθίσταται απολύτως αναγκαία.

Με στόχο πάντα τη ρύθμιση των κορυφαίων εργασιακών μας θεμάτων, αντιμετωπίζοντας αποτελεσματικά κάθε ζήτημα που προκύπτει στο ιδιαίτερο περιβάλλον που εργαζόμαστε, μαζί με την ΟΤΟΕ, θα ρυθμίζουμε την εργασία στον κλάδο. Ταυτόχρονα, θα συνεχίσουμε κάθε κλαδική συμφωνία να τη θωρακίζουμε στο δικό μας χώρο εργασίας, ή και να τη βελτιώνουμε με αντίστοιχη επιχειρησιακή συμφωνία.

Είμαστε ο Σύλλογος όλων.

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,

Ο Πρόεδρος                                      Ο Γενικός Γραμματέας

Στέλιος Μουλακάκης                           Βάιος Νάκος

Ανακοίνωση Νο 21

«Άνευ ωραρίου»

Συνάδελφοι,

Σημαντικός αριθμός συναδέλφων μας, τόσο από τις Υπηρεσίες της Τράπεζας, όσο και από το Δίκτυο καταστημάτων, έχει χαρακτηριστεί στους αναρτημένους πίνακες προσωπικού των μονάδων, ως «άνευ ωραρίου».

Με τον όρο «άνευ ωραρίου», η Τράπεζα θεωρεί, ότι ο εργαζόμενος μπορεί να εξαιρεθεί από την νομοθεσία για το ωράριο και κατά συνέπεια της αμειβόμενης υπερεργασίας και υπερωριακής απασχόλησης.

Για να θεωρηθεί πλέον κάποιος εργαζόμενος «άνευ ωραρίου», πρέπει να είναι διευθύνων υπάλληλος της Τράπεζας, σύμφωνα με τα κριτήρια που ορίζει η υπουργική απόφαση που προβλέπεται από το ν. 4808/2021. Οι διατάξεις όμως της υπουργικής απόφασης αυτής, παραμένουν ασαφείς, ως προς τα κριτήρια που ορίζουν. Για την αποσαφήνιση των κριτηρίων, ο Σύλλογός μας, έχει αποστείλει σχετική επιστολή στο Υπουργείο Εργασίας.

Για να συντρέχει η ιδιότητα του διευθύνοντος υπαλλήλου, απαιτείται καθολική εργοδοτική εξουσία και αυτονομία στη λήψη στρατηγικού χαρακτήρα αποφάσεων, ή έστω σημαντικών εργοδοτικών αποφάσεων. Σε κάθε περίπτωση, βασικό κριτήριο, για τον προσδιορισμό του εργαζομένου ως «άνευ ωραρίου», είναι η σχετική, ρητή αναφορά των παραπάνω στη σύμβαση εργασίας του.

Επειδή έχουμε αντιληφθεί ότι η Τράπεζα χρησιμοποιεί τον όρο καθ’ υπέρβαση, με πολύ διευρυμένα κριτήρια, ξεκαθαρίζουμε ότι από την πλευρά του Συλλόγου θα γίνουν όλες οι απαραίτητες ενέργειες, ώστε η αναφορά «άνευ ωραρίου» να περιοριστεί στα ανώτερα διοικητικά στελέχη και όχι στο σύνολο των συναδέλφων που ασκούν απλά διοικητικά καθήκοντα όπως οι προϊστάμενοι, υποδιευθυντές και διευθυντές, υπηρεσιών και καταστημάτων.

Αναμένοντας τις διευκρινίσεις του Υπουργείου Εργασίας, θα επανέλθουμε με νεότερη ανακοίνωσή μας.

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,

Ο Πρόεδρος                                     Ο Γεν. Γραμματέας

Στέλιος Μουλακάκης                          Βάιος Νάκος