Ανακοίνωση Νο 42

Όχι στις μονομερείς πρακτικές της Διοίκησης

Όχι σε εκβιαστικές προθεσμίες

Συνάδελφοι,

Η Διοίκηση της Τράπεζας προχωράει στην υλοποίηση της απόφασής της για την πώληση της υπηρεσίας των POS στην εταιρεία Euronet. Στο πλαίσιο αυτό ενημέρωσε τους 37 συναδέλφους που εργάζονται στην υπηρεσία αυτή, για την απόφασή της και ταυτόχρονα τους κοινοποίησε – μονομερώς - κείμενο ειδικής – ατομικής - συμφωνίας για τη μεταφορά τους στη Euronet. Ζήτησε μάλιστα την απάντησή τους, δίνοντας τους ελάχιστη προθεσμία. Στην περίπτωση δε, όπου ο εργαζόμενος αρνηθεί να την αποδεχθεί, επικοινωνήθηκε από την πλευρά της Τράπεζας, ότι θα μεταφερθεί με το Π.Δ. 178/2002.

Όλο αυτό το εκβιαστικό σκηνικό, παρουσιάστηκε στους εν λόγω συναδέλφους μας, λίγες μόλις ημέρες από την υπογραφή συλλογικής συμφωνίας, για τη μεταφορά εργαζομένων στη θυγατρική εταιρεία PBSS, με την οποία θωρακίζεται πλήρως η εργασία και η τραπεζοϋπαλληλική τους ιδιότητα.

Αθήνα,  21 Φεβρουαρίου 2022

ΔΕΥΤΕΡΗ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ

ΓΙΑ ΤΗ ΝΕΑ ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ

Οι προτάσεις των Τραπεζών για τα μισθολογικά θέματα

απέχουν πολύ ακόμα από τις διεκδικήσεις του κλάδου.

Οι διαπραγματεύσεις θα συνεχιστούν σε νέα συνάντηση.

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Η 2^η συνάντηση διαπραγμάτευσης για τη νέα κλαδική ΣΣΕ πραγματοποιήθηκε την Παρασκευή 18-2-2022, με συνδυασμό φυσικής παρουσίας και τηλεδιάσκεψης. Σε αυτήν συμμετείχαν οι εξουσιοδοτημένοι εκπρόσωποι της ΟΤΟΕ και των Τραπεζών.

Ανακοίνωση Νο 41

Θωρακίζουμε και διευρύνουμε τα εργασιακά μας δικαιώματα

μέσα από τις Συλλογικές μας Συμβάσεις

Συνάδελφοι,

Οι διαπραγματεύσεις για τη σύναψη νέας Κλαδικής Σύμβασης είναι σε εξέλιξη.

Η ΟΤΟΕ έχει καταθέσει ένα ολοκληρωμένο πλαίσιο αιτημάτων, που καλύπτει τις ανάγκες του συνόλου των τραπεζοϋπαλλήλων για:

• την αναπλήρωση των μισθολογικών απωλειών της οικονομική κρίσης,
• την από κοινού και με ορθολογικό τρόπο αντιμετώπιση των σύγχρονων συνθηκών (ψηφιοποίηση – τηλεργασία) και
• την αντιμετώπιση θεμάτων κοινωνικού χαρακτήρα.

Ο Σύλλογός μας, καταθέτοντας προτάσεις για την δημιουργία του πλαισίου διεκδικήσεων και συμμετέχοντας στη διαδικασία της διαπραγμάτευσης που εξελίσσεται, είναι ενεργό μέρος σε όλη τη διαδικασία κατάρτισης και υπογραφής νέας Σ.Σ.Ε. και στόχος είναι η υπογραφή της να έχει ολοκληρωθεί μέχρι τις 31/3/22 και να καλύπτει το γενικό πλαίσιο των αιτημάτων μας. Καλούμε για αυτό, όλους τους συνάδελφους, σε αγωνιστική ετοιμότητα για τη διεκδίκησή της.

Μετά την Κλαδική Σύμβαση, θα εκκινήσει η διαδικασία διαπραγμάτευσης για τη νέα Επιχειρησιακή μας Σύμβαση.

Με την Συμφωνία μεταξύ του Αντιπροσωπευτικού Συλλόγου

της Τράπεζας Πειραιώς και της Διοίκησης της Τράπεζας

διασφαλίζονται η απασχόληση

και τα δικαιώματα των εργαζομένων

_____________________

Η ΟΤΟΕ μαζί με τους Συλλόγους – Μέλη της,

μέσα από συλλογικές συμφωνίες

διασφαλίζει τα εργασιακά δικαιώματα των εργαζομένων

στην νέα εποχή

Συνάδελφοι,

Σε μια περίοδο που μεγαλώνουν οι κίνδυνοι για το μέλλον της εργασίας.

Σε μια περίοδο που η φύση των τραπεζικών εργασιών μετασχηματίζεται και αντικείμενα καταργούνται από την είσοδο της νέας τεχνολογίας και της ψηφιοποίησης στις τραπεζικές εργασίες.

Σε μια περίοδο που όλο και περισσότερο απαιτούνται νέες δεξιότητες έτσι ώστε οι τραπεζοϋπάλληλοι να μπορέσουν να ανταποκριθούν στα νέα τους καθήκοντα.

Σε μια περίοδο που η τηλεργασία ως νέα μορφή εργασίας, αποκτά εκτεταμένα, μόνιμα και διαρκή χαρακτηριστικά.