Ανακοίνωση Νο 113

Εταιρικός μετασχηματισμός και εργαζόμενοι

Hive down με ασφάλεια και προστασία όλων των εργαζομένων

Συνάδελφοι,

Η Διοίκηση της Τράπεζας Πειραιώς, εδώ και καιρό έχει ανακοινώσει και με ιδιαίτερη αναφορά στα αποτελέσματα του 1^ου 3μήνου για το 2020, «σχέδιο εταιρικού μετασχηματισμού», το οποίο και αναφέρεται ως «HiveDown». Πρόκειται για ένα μηχανισμό μετασχηματισμού, ο οποίος συνδέεται άμεσα – στην περίπτωση των τραπεζών - με τη μείωση των κόκκινων δανείων τους που θα επέλθει με την τιτλοποίησή τους. Ο μηχανισμός αυτός, εφαρμόστηκε ήδη στη Eurobankκαι την AlphaBank, προκειμένου οι ζημιές από τη δραστική μείωση των μη εξυπηρετούμενων δανείων, να μην υποχρεώσουν σε αυξήσεις μετοχικού κεφαλαίου τις τράπεζες.

Εύλογα για ένα τέτοιο επιχειρηματικό εγχείρημα, δημιουργούνται ερωτηματικά. Για τους εργαζόμενους όμως στην Τράπεζα, ένα είναι το ερώτημα, εάν θα υπάρχουν επιπτώσεις στις εργασιακές μας σχέσεις.

Ανακοίνωση Νο 112

Το Job Family Model

Συνάδελφοι,

Στο προσεχές διάστημα η Τράπεζα θα ξεκινήσει την υλοποίηση τοποθέτησης του προσωπικού στη νέα πλατφόρμα Διοίκησης και Ανάπτυξης του Ανθρώπινου Δυναμικού, γνωστή ως Job Family Model.

Με τον τρόπο αυτό η Τράπεζα, επιδιώκει την ένταξη όλων των συναδέλφων στη νέα ιεραρχική δομή - οικογένεια εργασιών και εργασιακών ρόλων, σύμφωνα με το νέο σύστημα.

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ

Συνάδελφοι,

Με το σημείωμά μας αυτό, θα θέλαμε να ενημερώσουμε όλους τους συναδέλφους για την εξέλιξη που έχουμε στα παρακάτω θέματα:

• Η έκτακτη οικονομική παροχή, στους συναδέλφους στο δίκτυο καταστημάτων της Τράπεζας, θα αποδοθεί μέχρι την Πέμπτη 25 Ιουνίου 2020, με τη μορφή δωροεπιταγής, ώστε να αποδοθεί το σύνολο του ποσού, χωρίς ασφαλιστικές και φορολογικές κρατήσεις.
• Η έναρξη υλοποίησης των διατάξεων της Επιχειρησιακής μας Σύμβασης, που αφορούν στις νέες οικονομικές ρυθμίσεις, θα γίνει με την απόδοση της μισθοδοσίας του Ιουλίου, όπου θα αποδοθούν και οι αναδρομικές καταβολές από 1^η Ιανουαρίου 2020, για το Επιστημονικό Επίδομα, το Επίδομα Άριστης γνώσης ξένης γλώσσας και Επίδομα Παιδικής Μέριμνας, ως έχει συμφωνηθεί.
• Στο προσεχές διάστημα, θα ξεκινήσει η αποστολή statementσε κάθε δικαιούχο συνάδελφο, του προγράμματος Αρωγής Τέκνων, με αναγραφόμενο το ποσό που έχει συγκεντρωθεί στην ατομική μερίδα για κάθε παιδί που συμμετέχει στο πρόγραμμα αυτό. Ήταν μόνιμη απαίτησή μας, από την ημέρα που το συγκεκριμένο πρόγραμμα θεσμοθετήθηκε στην Επιχειρησιακή Σύμβαση (ΕΣΣΕ 12/5/2017) που υπέγραψε ο Σύλλογός μας. Η διαδικασία αυτή θα πρέπει να επαναλαμβάνεται – τουλάχιστον - μία φορά ετησίως.
• Σε ό,τι αφορά την έναρξη της κατασκηνωτικής περιόδου 2020, η ενημέρωση που μέχρι τώρα έχουμε, είναι ότι θα υπάρξουν 4 κατασκηνωτικές περίοδοι, από δύο εβδομάδες η κάθε μία. Είναι πολύ πιθανό οι κατασκηνώσεις να λειτουργήσουν ως κλειστές δομές, χωρίς επισκεπτήριο. Οι αιτήσεις για συμμετοχή θα ξεκινήσουν στις 26/6/2020 και θα γίνουν ηλεκτρονικά μέσω του e-efka (https://www.efka.gov.gr/el).

Για οποιαδήποτε περαιτέρω εξέλιξη υπάρξει, θα σας ενημερώσουμε σχετικά.

Για το Διοικητικό Συμβούλιο του Σ.Ε.Τ.Π.

Ο Πρόεδρος                 Ο Γεν. Γραμματέας

Γιάννης Κάκκας           Στέλιος Μουλακάκης

Ανακοίνωση Νο 111

Μετάθεση και διαδικτυακή διεξαγωγή της Γενικής Συνέλευσης του Συλλόγου μας

Συνάδελφοι,

Σας ενημερώνουμε ότι λόγω των συνθηκών, και προκειμένου να μην εκθέσουμε κανένα συνάδελφο σε περαιτέρω κίνδυνο λόγω της πανδημίας, η Γενική Συνέλευση του Συλλόγου μας, που ήταν προγραμματισμένη για το Σάββατο 4/7/2020, μετατίθεται για την Πέμπτη 27/8/2020 και ώρα 18.00, όπου θα πραγματοποιηθεί διαδικτυακά και θα ενημερωθείτε με επόμενη ανακοίνωση σε σχέση με την διαδικασία και τον ακριβή τρόπο διεξαγωγής της.

Καθώς, τόσο η εγκύκλιος του Υπουργείου Εργασίας (ΦΕΚ τεύχος Α104/30-5-2020), όσο και η εγκύκλιος της ΓΣΕΕ υπ’ αριθμόν 4/02-06-2020, παρατείνει την θητεία των Διοικητικών Συμβουλίων μέχρι τις 30/9/2020, ο στόχος της εκλογοαπολογιστικής Γενικής μας Συνέλευσης, είναι οι εκλογές του Συλλόγου να πραγματοποιηθούν στο διάστημα από το τέλος Σεπτέμβρη έως και τις αρχές Οκτώβρη 2020.