Ανακοίνωση Νο 115
Συνάδελφοι,
Όπως είχαμε δεσμευτεί και ανακοινώσει (Ανακ. 113 – 7/8/2020), ο Σύλλογος μας, με σκοπό την πλήρη διασφάλιση όλων των εργασιακών δικαιωμάτων, όλων των εργαζομένων στην Τράπεζα Πειραιώς, εν όψει του επικείμενου μετασχηματισμού της Τράπεζας (Hive Down), είχε απαιτήσει από τη Διοίκηση της Τράπεζας την υπογραφή δεσμευτικής συμφωνίας με όρους κατοχύρωσης των δικαιωμάτων αυτών.
Η συμφωνία αυτή υπογράφηκε και διασφαλίζει στο διηνεκές θεσμικά και νομικά:
- Όλους τους εργαζόμενους που θα μεταφερθούν στην NewCo (Νέα Τράπεζα).
- Όλους τους εργαζόμενους (περίπου 40) που θα παραμείνουν στην HoldCo (Εταιρεία Συμμετοχών).
Read more: Hive down: Συμφωνία που διασφαλίζει τους εργαζόμενους, σήμερα και στο μέλλον.
Ανακοίνωση Νο 114
Ο Σύλλογός μας πραγματοποίησε συνάντηση με εκπροσώπους της Διεύθυνσης Προσωπικού της Τράπεζας, με κύριο θέμα την ενημέρωση για την ισχύ ειδικής συμφωνίας της NNHellas για τους κατόχους ασφαλιστικών προγραμμάτων, σε περίπτωση νοσηλείας στα Ειδικά Συμβεβλημένα Νοσοκομεία / Κλινικές.
Read more: Πρόγραμμα ΝΝ ΟΑ4000, ανάγκη πραγματικής κάλυψης των εργαζομένων και των οικογενειών τους
Συνάδελφοι,
Με το σημείωμά μας αυτό, θα θέλαμε να ενημερώσουμε όλους τους συναδέλφους για την εξέλιξη που έχουμε στα παρακάτω θέματα:
Για οποιαδήποτε περαιτέρω εξέλιξη υπάρξει, θα σας ενημερώσουμε σχετικά.
Για το Διοικητικό Συμβούλιο του Σ.Ε.Τ.Π.
Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
Γιάννης Κάκκας Στέλιος Μουλακάκης
Ανακοίνωση Νο 113
Συνάδελφοι,
Η Διοίκηση της Τράπεζας Πειραιώς, εδώ και καιρό έχει ανακοινώσει και με ιδιαίτερη αναφορά στα αποτελέσματα του 1ου 3μήνου για το 2020, «σχέδιο εταιρικού μετασχηματισμού», το οποίο και αναφέρεται ως «HiveDown». Πρόκειται για ένα μηχανισμό μετασχηματισμού, ο οποίος συνδέεται άμεσα – στην περίπτωση των τραπεζών - με τη μείωση των κόκκινων δανείων τους που θα επέλθει με την τιτλοποίησή τους. Ο μηχανισμός αυτός, εφαρμόστηκε ήδη στη Eurobankκαι την AlphaBank, προκειμένου οι ζημιές από τη δραστική μείωση των μη εξυπηρετούμενων δανείων, να μην υποχρεώσουν σε αυξήσεις μετοχικού κεφαλαίου τις τράπεζες.
Εύλογα για ένα τέτοιο επιχειρηματικό εγχείρημα, δημιουργούνται ερωτηματικά. Για τους εργαζόμενους όμως στην Τράπεζα, ένα είναι το ερώτημα, εάν θα υπάρχουν επιπτώσεις στις εργασιακές μας σχέσεις.
Ανακοίνωση Νο 112
Συνάδελφοι,
Στο προσεχές διάστημα η Τράπεζα θα ξεκινήσει την υλοποίηση τοποθέτησης του προσωπικού στη νέα πλατφόρμα Διοίκησης και Ανάπτυξης του Ανθρώπινου Δυναμικού, γνωστή ως Job Family Model.
Με τον τρόπο αυτό η Τράπεζα, επιδιώκει την ένταξη όλων των συναδέλφων στη νέα ιεραρχική δομή - οικογένεια εργασιών και εργασιακών ρόλων, σύμφωνα με το νέο σύστημα.