Ανακοίνωση Νο 31

Συνάδελφοι,

Στις 12 Μαΐου έληξε η Επιχειρησιακή μας Σύμβαση, η οποία, μαζί με την τρίμηνη μετενέργεια, θα είναι σε ισχύ μέχρι τις 12 Αυγούστου.

Ο Σύλλογός μας γνωρίζοντας την αναγκαιότητα για υπογραφή νέας Επιχειρησιακής Σύμβασης και τους κινδύνους από τη μη υπογραφή Σύμβασης, ξεκίνησε εγκαίρως τις διαπραγματεύσεις με τη διοίκηση της Τράπεζας, πριν ακόμα την εκπνοή της προηγούμενης.

Συνάδελφοι,

Το πολιτιστικό πάρκο, http://www.politistikoparko.com/parko-oduseas-o-xoros/ εγκαινίασε στην περιοχή της Δυτικής Ελλάδας ένα πάρκο δεινοσαύρων με  14 ομοιώματα και ξενάγηση με το εκπαιδευτικό πρόγραμμα η εποχή των δεινοσαύρων.

Συνάδελφοι,

Με προηγούμενη ανακοίνωσή μας (Νο 20 / 4-4-18), σας ενημερώσαμε για την θεσμική επιτυχία του Συλλόγου μας, να υπογράψει νέο Κανονισμό Αξιολόγησης. Η όλη διαδικασία ονομάστηκε και θα λειτουργεί από την Τράπεζα συνολικά, ως BecomeandAchieve.

Το πλαίσιο λειτουργίας του συστήματος αξιολόγησης, στηρίζεται και προϋποθέτει την εφαρμογή του Κανονισμού Αξιολόγησης (πατήστε εδώ), ο οποίος εμπεριέχει τις πάγιες θέσεις του Συλλόγου μας:

-          Δεν υπάρχει πλέον προσδιορισμός αρνητικής απόδοσης

-          Δεν προβλέπεται ατομική στοχοθεσία ως κριτήριο απόδοσης σε καμία περίπτωση

-       Σε περίπτωση αδυναμίας του εργαζόμενου να ανταποκριθεί με επιτυχία στο ρόλο που του ανατίθεται εφαρμόζονται τα προβλεπόμενα από τον Οργανισμό Προσωπικού (Το Άρθρο 13, παρ. 4 προβλέπει στασιμότητα στη βαθμολογική εξέλιξη), αποκλειόμενης οποιασδήποτε άλλης διαδικασίας.