Ανακοίνωση Νο 103

 

Μεταβολή εισφορών για το πρώην ΤΑΥΤΕΚΩ

 

Συνάδελφοι,

Διαπιστώσαμε ότι η Τράπεζα, ξεκινώντας από τη μισθοδοσία για το Δώρο του Πάσχα, προχώρησε σε εφαρμογή της εγκυκλίου 11 (20/3/2020) του ΕΦΚΑ, υλοποιώντας έτσι το Ν.4387/12.5.2016.

Η υλοποίηση αυτή, είναι η πρώτη πράξη για τη μείωση και τον περιορισμό των παροχών μας, όπως αυτές απορρέουν από τον Κανονισμό λειτουργίας του τ. ΤΑΥΤΕΚΩ, καθώς ανοίγει ο δρόμος ώστε αυτές να βρεθούν στο ίδιο επίπεδο που θα ορίσει - με τον εννιαίο κανονισμό του - ο ΕΦΚΑ.

 

Το όφελος που προκύπτει για τον εργαζόμενο από τη μείωση της εισφοράς (0,45%), είναι ελάχιστο σε σχέση με τη δυσανάλογα μεγάλη μείωση που προκύπτει για τις τράπεζες (1,45%) και φυσικά ελάχιστο, σε σχέση με τις μεταβολές που θα επέλθουν στις παροχές μας σε δεύτερο χρόνο.

Σε μία εποχή, που παγκοσμίως και περισσότερο από ποτέ - λόγω της πανδημίας του κορωνοϊού - έχει ανοίξει η συζήτηση για την ανάγκη διεύρυνσης της Κοινωνικής Ασφάλισης σε θέματα Υγείας και περιφερειακά αυτών, με την εφαρμογή του Νόμου Κατρούγκαλου και την εγκύκλιο Βρούτση, οι Τράπεζες προχωρούν σε αυτή την κίνηση, που στόχο έχει τον πυρήνα των κατοχυρωμένων δικαιωμάτων μας.

Οι μεταβολές που θα επέλθουν, θα μας επηρεάσουν, τόσο στον τρόπο και τη διαδικασία των αδειών ασθενείας, όσο και στο θέμα των κατασκηνώσεων, εκτός των άλλων.

Αν η Τράπεζα ενδιαφέρεται πραγματικά για την υγεία και το επίπεδο ζωής των εργαζομένων, έχει την επιλογή να συμφωνήσει θεσμίκα, ώστε οι παροχές μας να παραμείνουν εγγυημένες, ανεξάρτητα από την οποιαδήποτε μεταβολή του κανονισμού παροχών του ΕΦΚΑ, ή ακόμα καλύτερα, το ποσό της μείωσης της εισφοράς, τόσο των εργαζομένων όσο και της Τράπεζας, να χρησιμοποιηθεί, όχι μόνο για την διατήρηση των παροχών, αλλά και για την διεύρυνση και βελτίωση των  όρων υγείας γενικά.

Προς αυτή την κατεύθυνση, ο Σύλλογός μας θα προσπαθήσει να διατηρηθούν οι παροχές σε χρήμα, όπως αυτές ορίζονται στον Κανονισμό Παροχών του τ. ΤΑΥΤΕΚΩ. Στην προσπάθεια αυτή, στηρίζουμε τις πρωτοβουλίες και τις ενέργειες της ΟΤΟΕ (επισυνάπτουμε ένα σύντομο ιστορικό των ενεργειών), προκειμένου να δοθεί λύση σε Κλαδικό επίπεδο, ενώ παράλληλα, με το ρόλο μας ως Αντιπροσωπευτικού Συλλόγου, θα αγωνιστούμε για να παραμείνουν οι παροχές, για τους εργαζομένους στην Τράπεζα, κατοχυρωμένες θεσμικά.

Για το Σύλλογό μας τα θέματα Κοινωνικής Ασφάλισης και ειδικά της Υγείας, είναι ύψιστης σημασίας και για αυτό θα καταβάλλουμε κάθε δυνατή προσπάθεια. Θα παρακολουθούμε την εξέλιξη του θέματος και θα σας ενημερώνουμε διαρκώς με νεώτερες ανακοινώσεις. Παραμένουμε στη διάθεση όλων των εργαζομένων.

 

Για το Διοικητικό Συμβούλιο του Σ.Ε.Τ.Π.

 

Ο Πρόεδρος                  Ο Γεν. Γραμματέας

Γιάννης Κάκκας            Στέλιος Μουλακάκης