Ανακοίνωση Νο 116

Αναβολή εκλογοαπολογιστικής Συνέλευσης και αρχαιρεσιών του Συλλόγου μας

Συνάδελφοι,

Ο Σύλλογός μας, με ομόφωνη απόφαση του Διοικητικού του Συμβουλίου, λαμβάνοντας υπόψιν την τρέχουσα συγκυρία, εξαιτίας των έκτακτων επιδημιολογικών δεδομένων, με τη συνεχή αύξηση των κρουσμάτων Covid-19 και προκειμένου να περιορίσουμε την έκθεση των συναδέλφων μας σε ενδεχόμενο κίνδυνο, αποφάσισε την αναβολή των εκλογών από τον αρχικό σχεδιασμό για διεξαγωγή τους (μήνα Σεπτέμβριο), σε μεταγενέστερο χρόνο, όπου ο κίνδυνος θα έχει περιοριστεί σημαντικά και οι συνθήκες θα το επιτρέπουν.

Ως εκ τούτου η διεξαγωγή της Εκλογοαπολογιστικής μας Συνέλευσης, δεν θα πραγματοποιηθεί στις 27/8 (όπως σας είχαμε ενημερώσει με προηγούμενη ανακοίνωση μας), αλλά σε επόμενο χρόνο, για τον οποίο θα σας ενημερώσουμε έγκαιρα.

Ο Σύλλογος μας, θα συνεχίσει να λειτουργεί υπεύθυνα και δημοκρατικά, τηρώντας όλες τις διαδικασίες που ρυθμίζονται από το Καταστατικό λειτουργίας του και τις όποιες νομικές διατάξεις, λαμβάνοντας όμως πάντα μέριμνα, για την προστασία της υγείας των συναδέλφων, η οποία πάντα προέχει.

Για το Διοικητικό Συμβούλιο του Σ.Ε.Τ.Π.

Ο Πρόεδρος                 Ο Γεν. Γραμματέας

Γιάννης Κάκκας           Στέλιος Μουλακάκης

Ανακοίνωση Νο 114

Πρόγραμμα ΝΝ ΟΑ4000, ανάγκη πραγματικής κάλυψης των εργαζομένων και των οικογενειών τους

Ο Σύλλογός μας πραγματοποίησε συνάντηση με εκπροσώπους της Διεύθυνσης Προσωπικού της Τράπεζας, με κύριο θέμα την ενημέρωση για την ισχύ ειδικής συμφωνίας της NNHellas για τους κατόχους ασφαλιστικών προγραμμάτων, σε περίπτωση νοσηλείας στα Ειδικά Συμβεβλημένα Νοσοκομεία / Κλινικές.

Ανακοίνωση Νο 115

Hivedown: Συμφωνία που διασφαλίζει τους εργαζόμενους, σήμερα και στο μέλλον.

Συνάδελφοι,

Όπως είχαμε δεσμευτεί και ανακοινώσει (Ανακ. 113 – 7/8/2020), ο Σύλλογος μας, με σκοπό την πλήρη διασφάλιση όλων των εργασιακών δικαιωμάτων, όλων των εργαζομένων στην Τράπεζα Πειραιώς, εν όψει του επικείμενου μετασχηματισμού της Τράπεζας (Hive Down), είχε απαιτήσει από τη Διοίκηση της Τράπεζας την υπογραφή δεσμευτικής συμφωνίας με όρους κατοχύρωσης των δικαιωμάτων αυτών.

Η συμφωνία αυτή υπογράφηκε και διασφαλίζει στο διηνεκές θεσμικά και νομικά:

-          Όλους τους εργαζόμενους που θα μεταφερθούν στην NewCo (Νέα Τράπεζα).

-          Όλους τους εργαζόμενους (περίπου 40) που θα παραμείνουν στην HoldCo (Εταιρεία Συμμετοχών).

Ανακοίνωση Νο 113

Εταιρικός μετασχηματισμός και εργαζόμενοι

Hive down με ασφάλεια και προστασία όλων των εργαζομένων

Συνάδελφοι,

Η Διοίκηση της Τράπεζας Πειραιώς, εδώ και καιρό έχει ανακοινώσει και με ιδιαίτερη αναφορά στα αποτελέσματα του 1^ου 3μήνου για το 2020, «σχέδιο εταιρικού μετασχηματισμού», το οποίο και αναφέρεται ως «HiveDown». Πρόκειται για ένα μηχανισμό μετασχηματισμού, ο οποίος συνδέεται άμεσα – στην περίπτωση των τραπεζών - με τη μείωση των κόκκινων δανείων τους που θα επέλθει με την τιτλοποίησή τους. Ο μηχανισμός αυτός, εφαρμόστηκε ήδη στη Eurobankκαι την AlphaBank, προκειμένου οι ζημιές από τη δραστική μείωση των μη εξυπηρετούμενων δανείων, να μην υποχρεώσουν σε αυξήσεις μετοχικού κεφαλαίου τις τράπεζες.

Εύλογα για ένα τέτοιο επιχειρηματικό εγχείρημα, δημιουργούνται ερωτηματικά. Για τους εργαζόμενους όμως στην Τράπεζα, ένα είναι το ερώτημα, εάν θα υπάρχουν επιπτώσεις στις εργασιακές μας σχέσεις.