Ανακοίνωση Νο 37

Συνάδελφοι,

Στο πλαίσιο εφαρμογής του νέου Συστήματος Αξιολόγησης, ξεκίνησε, η προβλεπόμενη από αυτό, διαδικασία των “checkins”. Ο Σύλλογός μας, έχοντας υπογράψει με τη Διοίκηση της Τράπεζας τον νέο Κανονισμό Αξιολόγησης που ισχύει για το σύνολο των εργαζομένων στην Τράπεζα, εφιστά την προσοχή σε όλα τα εμπλεκόμενα μέρη – αξιολογητές και αξιολογούμενους – για την εφαρμογή του.

Ανακοίνωση Νο 36

Συνάδελφοι,

Από 1/9/2018 παύει η υποχρέωση τήρησης του βιβλίου υπερωριών, ενώ ο εργοδότης υποχρεούται πλέον να καταχωρεί στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ όχι μόνο την υπερωρία, αλλά και την υπερεργασία.

Σε περιοδείες κλιμακίων του Συλλόγου μας, είχαμε επισημάνει το γεγονός, το οποίο αποτελεί την αιτία θέσπισης βαρδιών στις Κεντρικές Υπηρεσίες. Οι γνωστοί «δημιουργοί εντυπώσεων» της πρώην Τράπεζας Κύπρου, είχαν σπεύσει τότε να πανηγυρίσουν άλλη μια «επιτυχία» τους.

Από 1/9/2018, η Τράπεζα είναι υποχρεωμένη να δηλώνει την πέραν του συμβατικού ωραρίου απασχόληση (πριν πραγματοποιηθεί). Σε αντίθετη περίπτωση, θα είναι εκτεθειμένη σε πιθανούς ελέγχους και στην άμεση υποβολή του αντίστοιχου της παράβασης προστίμου.

Ο Σύλλογος μας διοργανώνει για τα μέλη του από την Θεσσαλονίκη και τις οικογένειες τους, εκδρομή στο Ναύπλιο με ξενάγηση στον αρχαιολογικό χώρο της Επιδαύρου και των Μυκηνών.

Το πρόγραμμα της εκδρομής έχει ως εξής:

Ανακοίνωση Νο 35

Συνάδελφοι,

Έχουν περάσει 18 μήνες από τότε που για το σύνολο των συναδέλφων, ξεκίνησε να ισχύει το ενιαίο Ομαδικό Ιατροφαρμακευτικό Πρόγραμμα της ΝΝ (ΝΝ4000). Η αρχική στάση αναμονής που υπήρξε για τη λειτουργία του Προγράμματος, εξελίχθηκε γρήγορα σε έντονο προβληματισμό, καθώς το Πρόγραμμα δε λειτούργησε ποτέ σωστά, ούτε ως προς τη διαδικασία, ούτε και ως προς τις καλύψεις του. Για το λόγο αυτό, δε σταματήσαμε ποτέ να προσπαθούμε για διορθώσεις, εκφράζοντας τους προβληματισμούς και τις προτάσεις μας στην Τράπεζα, διεκδικώντας βελτιώσεις, τόσο σε επίπεδο λειτουργίας, όσο και σε επίπεδο παροχών.