ΣΕΤΠ

Ενημερωτικό Σημείωμα Νο 32

Επιστροφή ασφαλιστικών εισφορών ΙΚΑ στις μητέρες κατά το χρόνο άδειας με αποδοχές

Συνάδελφοι,

Την 1/10/2021 η Γενική Διεύθυνση Εισφορών του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων εξέδωσε νέες οδηγίες για την καταβολή μειωμένων - κατά 50% - ασφαλιστικών εισφορών, του κλάδου κύριας σύνταξης, από μητέρες – μισθωτές ασφαλισμένες, κατά το χρόνο άδειας με αποδοχές.

Συγκεκριμένα, η μείωση κατά 3, 335% των ασφαλιστικών εισφορών (όπως αναγράφεται στην ανάλυση μισθοδοσίας, ΙΚΑ – ΤΕΑΜ σύνταξη), δεν αφορά πλέον μόνο στο χρονικό διάστημα όπου η μισθωτή ασφαλισμένη εργαζόταν κανονικά, αλλά και στο διάστημα κατά το οποίο ήταν σε καθεστώς άδειας με αποδοχές (άδεια λοχείας, ετήσια άδεια κλπ). Σύμφωνα με τη σχετικά οδηγία: «η μείωση ασφαλιστικών εισφορών ισχύει από τη λήξη της επιδότησης λόγω λοχείας, δηλαδή από την επόμενη μέρα της λήξης επιδότησης που λαμβάνουν οι ασφαλισμένες στο ΙΚΑ – ΕΤΑΜ».

Η συγκεκριμένη αξίωση από το ΙΚΑ ΤΕΑΜ, εκτείνεται – σε περίπτωση που έχουν γίνει προσαυξημένες κρατήσεις εισφορών – σε βάθος πενταετίας.

Η διαδικασία για την επιστροφή των εισφορών, σύμφωνα με τον ΕΦΚΑ, έχει ως εξής: «Η ασφαλισμένη, μπορεί να ζητήσει την επιστροφή εισφορών εφόσον αυτές δεν έχουν πέσει σε παραγραφή (πενταετία), για διαστήματα που τυχόν δικαιούται να έχει τη μείωση, αλλά έχουν παρακρατηθεί και καταβληθεί από τον εργοδότη εις ολόκληρον, με την υποβολή αίτησης επιστροφής στο υποκατάστημα e-ΕΦΚΑ του τόπου απασχόλησης της ενδιαφερόμενης, το υποκατάστημα δηλαδή που εντάσσεται η έδρα, ή το παράρτημα της επιχείρησης όπου έλαβε χώρα η απασχόλησή της».

Τα απαραίτητα δικαιολογητικά σύμφωνα με την προηγούμενη διαδικασία, είναι τα παρακάτω:

Ενημερωτικό Σημείωμα Νο 31

Αποστολή σχολικών ειδών στα παιδιά των μελών του Συλλόγου

Συνάδελφοι,

Όπως κάθε χρόνο, έτσι και φέτος, ο Σύλλογος θα αποστείλει σχολικά είδη στα παιδιά όλων των σχολικών ηλικιών, όλων των μελών του.

Φέτος, περισσότερο από ποτέ, που οι αυξήσεις των τιμών, ακόμα και στα σχολικά είδη, επηρεάζουν περισσότερο το εισόδημά μας, θεωρήσαμε αναγκαίο να συνεισφέρουμε στο ελάχιστο με την συμβολική αυτή κίνηση.

Λόγω όμως των ιδιαίτερων συνθηκών που επικρατούν, η αποστολή τους θα καθυστερήσει για μερικές μέρες.

Ευχόμαστε σε όλα τα παιδιά, καλή σχολική χρονιά και σε όλους τους γονείς, τη δύναμη να τα υποστηρίζουν με κάθε τρόπο.

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,

Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας

Στέλιος Μουλακάκης Βάιος Νάκος

Ανακοίνωση Νο 82

Υπεγράφη η Επιχειρησιακή Σύμβαση ΣΕΤΠ-Τράπεζας Πειραιώς 2022-2024

Διασφάλιση, κατάκτηση κι εφαλτήριο, για νέες διεκδικήσεις

Συνάδελφοι,

Υπεγράφη σήμερα, μεταξύ του Σ.Ε.Τ.Π. και της Τράπεζας Πειραιώς, η νέα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας 2022 – 2024. Πρόκειται για τον κορυφαίο διαχρονικά θεσμό, που ο Σ.Ε.Τ.Π. κάνει για μια ακόμα φορά πράξη και συνάμα κορυφαία κατάκτηση, για όλους τους εργαζόμενους στην Τράπεζα. Απαιτήθηκαν για αυτό, 13 συναντήσεις και κορύφωση των εξαντλητικών διαπραγματεύσεων και αντιπαραθέσεων, μετά από τη δυναμική και μαζική απεργία στις 21 Ιουνίου.

Η νέα Σύμβαση έχει διετή διάρκεια, θωρακίζει την απασχόληση (ρήτρα απασχόλησης, ρυθμίσεις για την εκπαίδευση) διασφαλίζει και διατηρεί τα δικαιώματα (κωδικοποίηση όλων των προηγούμενων ΣΣΕ), προσθέτει κατακτήσεις και διευρύνει το εισόδημα των εργαζομένων (μη συμψηφισμός αυξήσεων, αύξηση και θεσμοθέτηση νέων επιδομάτων και παροχών, διασφάλιση των παροχών υγείας του πρ. ΤΑΥΤΕΚΩ, παροχές για την οικογένεια).

Συνάδελφοι,

Με τη νέα Επιχειρησιακή Σύμβαση κατακτήθηκε και ικανοποιήθηκε το μεγαλύτερο μέρος των διεκδικήσεων που είχε θέσει ο Σ.Ε.Τ.Π. στην έναρξη των διαπραγματεύσεων με τη Διοίκηση.

Ειδικότερα:

Ανακοίνωση Νο 83

ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΤΗΣ REALESTATE ΕΧΟΥΝ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΦΩΝΙΑ ΠΟΥ ΔΙΑΣΦΑΛΙΖΕΙ ΣΤΟ ΑΚΕΡΑΙΟ ΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΤΟΥΣ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ

ΕΠΙΤΥΧΗΣ ΚΑΤΑΛΗΞΗ ΤΗΣ ΔΙΑΒΟΥΛΕΥΣΗΣ ΜΕ ΤΗΝ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΜΕ ΤΗΝ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΦΩΝΙΑΣ ΜΕΤΑΞΥ ΣΕΤΠ-ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΠΕΙΡΑΙΩΣ –PIRAEUSREALESTATEMANAGEMENT

Μετά από ένα μήνα διαρκών διαβουλεύσεων κι ουσιαστικής διαπραγμάτευσης με τη Διοίκηση της Τράπεζας, ακόμα και μετά την μονομερή απόφαση της για μεταφορά των εργαζόμενων στην νέα θυγατρική που ιδρύθηκε για τη διαχείριση της ακίνητης περιουσίας, ο ΣΕΤΠ επέμεινε, απαίτησε και κατάφερε, την υπογραφή Συλλογικής Συμφωνίας, για τη πλήρη διασφάλιση των εργασιακών δικαιωμάτων.

Η νέα συλλογική συμφωνία, αν και υπογράφηκε μετά την μεταφορά τους βάσει και μόνο του ΠΔ178/2002, στην οποία οδηγήθηκαν οι εργαζόμενοι, μέσα από ανεύθυνες, ατελέσφορες πρακτικές, έρχεται να καλύψει, για άλλη μια φορά, το κενό ασφάλειας που υφίσταται κατά τη διενέργεια των κάθε μορφής αποσχίσεων δραστηριότητας του Ν4601/2019.

Ανακοίνωση Νο 81

Επιτυχής κατάληξη της διαπραγμάτευσης για την Επιχειρησιακή Σύμβαση

Υπογράφεται η Συμφωνία για τους εργαζόμενους στην εταιρεία διαχείρισης ακινήτων

Συνάδελφοι,

Μετά από ένα τρίμηνο συνεχούς διαπραγμάτευσης με τη Διοίκηση της Τράπεζας, ο Σύλλογος κατέληξε στο περιεχόμενο της νέας Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

Κατά τη διάρκεια της διαπραγμάτευσης, είχαμε την έμπρακτη και δυναμική υποστήριξη όλων των εργαζομένων, ανεξαρτήτως Συλλόγου προέλευσης. Με τη μαζική συμμετοχή των εργαζόμενων στην απεργία της 21^ης Ιουνίου, που αποτέλεσε κομβικής σημασίας γεγονός, η Διοίκηση αναθεώρησε την αρχική της αρνητική στάση, για την υπογραφή Επιχειρησιακής Σύμβασης και επανήλθε στο τραπέζι της διαπραγμάτευσης, σεβόμενη το αποτέλεσμα της απαίτησης των εργαζομένων.

Πιστοί στις αρχές και τις αξίες μας, η νέα Επιχειρησιακή Σύμβαση, όπως και κάθε προηγούμενη που έχουμε υπογράψει, θωρακίζει και διευρύνει τα οικονομικά και θεσμικά μας δικαιώματα.

Με την υπογραφή του κειμένου της Επιχειρησιακής Σύμβασης, μεταξύ Σ.Ε.Τ.Π. και Διοίκησης, θα το δημοσιεύσουμε και θα το αναλύσουμε διεξοδικά, προκειμένου να γίνει κτήμα όλων των εργαζομένων.

Όλο το προηγούμενο διάστημα, είχαμε να αντιμετωπίσουμε παράλληλα, και το αδιέξοδο που διαμορφώθηκε για τους συναδέλφους μας που μεταφέρθηκαν - με δυσμενείς όρους - σε νέα θυγατρική εταιρεία διαχείρισης ακινήτων.

Στο ζήτημα αυτό και παρά τις συνθήκες που δημιουργήθηκαν και οδήγησαν στην οριστικοποίηση αρνητικών γεγονότων, χρέος του Συλλόγου μας ήταν να μη χαθεί κανένα εργασιακό δικαίωμα, σήμερα και στο μέλλον. Αυτό είχαμε ως θέση μας από την πρώτη στιγμή και αυτό αποτελεί και τη διαχρονική θέση της Ομοσπονδίας μας. Επιτελώντας αυτό το χρέος, υπογράφουμε Συμφωνία, έστω και κατόπιν της μεταφοράς, που θα διαφυλάσσει πλήρως, όλα τα δικαιώματα των εργαζομένων και θα διατηρεί για αυτούς κατ’ ουσίαν την τραπεζοϋπαλληλική ιδιότητα.

Με τη θεσμική ασφάλεια της νέας Επιχειρησιακής Σύμβασης, συνεχίζουμε διαρκώς να βελτιώνουμε τις εργασιακές μας σχέσεις και να κρατάμε ζωντανές τις διεκδικήσεις μας.

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,

Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας

Στέλιος Μουλακάκης Βάιος Νάκος