Ανακοίνωση Νο 87

Πρόταση του Συλλόγου για «κλείδωμα» των επιτοκίων των στεγαστικών δανείων.

Συνάδελφοι,

Το τελευταίο διάστημα, με απόφαση της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας, αυξάνονται τα επιτόκιά της και συμπαρασύρουν και το επιτόκιο Euribor. Αυτό έχει ως συνέπεια την αύξηση του ποσού της μηνιαίας δόσης των στεγαστικών δανείων προσωπικού κυμαινόμενου επιτοκίου. Η πορεία της αύξησης των επιτοκίων προβλέπεται ότι θα συνεχιστεί στο επόμενο διάστημα, επιβαρύνοντας περαιτέρω τους συναδέλφους με στεγαστικό δάνειο.

Ο Σύλλογος μας, αντιλαμβανόμενος την αγωνία των συναδέλφων, έχει προβεί σε ενέργειες, προκειμένου να υπάρξει η μεγαλύτερη δυνατή διασφάλιση και να αποφευχθούν χρονοβόρες και κοστοβόρες διαδικασίες. Για το λόγο αυτό, καταθέσαμε πρόταση και επιδιώκουμε να ενταχθεί στην κωδικοποίηση των επιχειρησιακών συμβάσεων, ώστε να υπάρχει και - η μεγαλύτερη δυνατή - θεσμική κατοχύρωση.

Συγκεκριμένα, στην πρότασή μας έχουμε ζητήσει:

Ανακοίνωση Νο 85

Θέατρο του παραλόγου στις πλάτες των εργαζομένων με φόντο τη νέα εθελουσία

Συνάδελφοι,

Αδυνατώντας να σχολιάσουμε τη χθεσινή ημέρα με βάση τα γεγονότα, όπως αυτά εξελίχθηκαν, απλά θα τα παραθέσουμε χρονικά, για να αποτυπωθεί στικτά, το σουρεαλιστικό περιβάλλον το οποίο βιώνουμε.

Κατόπιν της αναστολής του κλεισίματος καταστημάτων μέσα στο καλοκαίρι, είχε ξεκινήσει ξανά η φημολογία για καταστήματα που θα κλείσουν μέχρι το τέλος του χρόνου. Τη φημολογία αυτή επέτειναν συνεχιζόμενες, «περίεργες» μετακινήσεις εργαζομένων και η χρήση - από την πλευρά της Διοίκησης - συνδικαλιστών – «δημοσιογράφων», που για την πρωτιά της «είδησης», προέτρεχαν να ανακοινώσουν τις λίστες με τα καταστήματα που θα κλείσουν. Συνέπεια των παραπάνω, ήταν η καλλιέργεια ανασφάλειας στους εργαζόμενους.

Με αφορμή το γεγονός ότι περιφερειακοί διευθυντές ενημέρωναν τους διευθυντές Hub, οι οποίοι με τη σειρά τους ενημέρωναν τους διευθυντές συγκεκριμένων καταστημάτων, ότι το κατάστημά τους θα κλείσει και τους καλούσαν να ενημερώσουν σχετικά, τους εκεί εργαζομένους (και το γαϊτανάκι δεν σταματάει εδώ), την Τετάρτη, 14 Σεπτεμβρίου 2022, στη συνάντηση ενημέρωσης που είχαμε με τη Διοίκηση, δηλώθηκε η πρόθεση από την πλευρά της, για κλείσιμο 10 – 15 καταστημάτων μέχρι το τέλος του χρόνου, επισημαίνοντας ότι «δεν έχει αποφασιστεί» ποια συγκεκριμένα θα ήταν αυτά, με παράλληλο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου. Από την πλευρά μας, στη συγκεκριμένη συνάντηση, δηλώσαμε ότι καμία επιχειρηματική κίνηση που αφορά άμεσα εργαζόμενους δε μπορεί να γίνει, πριν προηγηθεί σχετική διαβούλευση με τον Σύλλογο, όπως άλλωστε ορίζει ο Νόμος.

Κορύφωση όλων των παραπάνω, αποτέλεσε η χθεσινή ημέρα, όπου πολλά «τυχαία» και «περίεργα» συνέβησαν:

Ανακοίνωση Νο 86

Νέο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου

Συνάδελφοι,

Πραγματοποιήθηκε σήμερα συνάντηση με τη Διεύθυνση Ανθρωπίνου Δυναμικού, κατά την οποία ενημερωθήκαμε για το νέο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου. Όπως μας ενημέρωσαν, η έναρξη του προγράμματος θα γίνει την Παρασκευή 23/9/2022 και η λήξη του τη Δευτέρα 17/10/2022. Οι όροι του προγράμματος θα ανακοινωθούν αναλυτικά από τη Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού.

Από την πλευρά μας, είναι απόλυτα ξεκάθαρο και αυτό μόνο δηλώσαμε για μια ακόμα φορά με τον πλέον κατηγορηματικό τρόπο, ότι δεν πρόκειται να αποδεχτούμε καμία πίεση ή εκβιασμό των εργαζομένων, προκειμένου να αποδεχτούν το πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου. Το πρόγραμμα θα πρέπει να μείνει στο πλαίσιο που το όνομά του ορίζει και αφορά αποκλειστικά σε εθελοντική επιλογή – χωρίς εισαγωγικά - αμφότερων των μερών. Σε κάθε περίπτωση, όλοι οι εργαζόμενοι θα πρέπει να αποφασίσουν σταθμίζοντας αποκλειστικά και μόνο τις οικογενειακές και τις επαγγελματικές τους ανάγκες.

Παραμένουμε στη διάθεσή όλων των εργαζόμενων για οποιαδήποτε επικοινωνία – ενημέρωση.

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,

Ο Πρόεδρος                      Ο Γεν. Γραμματέας
Στέλιος Μουλακάκης       Βάιος Νάκος 

Ανακοίνωση Νο 84

Συνάντηση με τη Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού της Τράπεζας

Συνάδελφοι,

Πραγματοποιήθηκε χθες, 14 Σεπτεμβρίου 2022, συνάντηση με τη Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού της Τράπεζας, με θέμα την ενημέρωση του Συλλόγου για τρέχοντα ζητήματα, τα οποία και εκθέτουμε αναλυτικά.

1.Επιστροφή ασφαλιστικών εισφορών ΙΚΑ στις μητέρες κατά το χρόνο άδειας με αποδοχές.

Όπως ενημερώσαμε και με το χθεσινό μας ενημερωτικό σημείωμα, προσπάθεια του Συλλόγου, ήταν να γίνουν συνολικά, από την πλευρά του Ανθρώπινου Δυναμικού, οι αιτήσεις για τις εργαζόμενες μητέρες που δικαιούνται την επιστροφή καταβεβλημένων ασφαλιστικών εισφορών από τον ΕΦΚΑ (σύνταξη ΙΚΑ-ΤΕΑΜ).

Κατά τη συζήτηση εκτέθηκε από την πλευρά μας, η ανάγκη να διευκολυνθούν οι εργαζόμενες μητέρες που δικαιούνται επιστροφής και να εξοικονομηθεί χρόνος από την υποβολή της αίτησης. Για το λόγο αυτό, έγινε δική μας παρέμβαση, προκειμένου να γίνουν συνολικά οι αιτήσεις επιστροφής από την Τράπεζα.

Από την πλευρά τους, οι εκπρόσωποι της ΔΑΔ, απάντησαν ότι πρόθεση της Τράπεζας είναι να διευκολυνθούν οι εργαζόμενες μητέρες, όμως η κεντρική διαχείριση των αιτήσεων προς το κεντρικό κατάστημα του ΕΦΚΑ που υπάγεται η Τράπεζα, θα οδηγήσει στη συνέχεια σε διανομή κάθε αίτησης στο αρμόδιο υποκατάστημα και κατά συνέπεια σε γραφειοκρατικές διαδικασίες και καθυστερήσεις και κίνδυνο απώλειας του δικαιώματος επιστροφής.

Εναλλακτικά, ζητήσαμε από τη ΔΑΔ, αφενός να αποστέλλονται οι βεβαιώσεις που ζητούνται, το συντομότερο δυνατό, επειδή υπάρχει κίνδυνος παραγραφής, αφετέρου να ελεγχθεί η δυνατότητα να αποσταλούν σε όλες τις δικαιούχους της επιστροφής, όλα τα απαραίτητα δικαιολογητικά, προκειμένου πλέον οι ίδιες να υποβάλλουν τις αιτήσεις τους στα κατά τόπους αρμόδια υποκαταστήματα του ΕΦΚΑ.

2.Καταβολή ποσών που προκύπτουν από την εφαρμογή της Επιχειρησιακής Σύμβασης.