Ανακοίνωση Νο 26

Με τον Σ.Ε.Τ.Π. στο Παιδικό Μουσείο Θεσσαλονίκης

Συνάδελφοι,

Ο Σύλλογός μας κάθε χρόνο διοργανώνει την περίοδο των Χριστουγέννων, θεατρική παράσταση για τα παιδιά των μελών της Θεσσαλονίκης.  Φέτος εξαιτίας της πανδημίας και προκειμένου να μην αποτελέσει η εκδήλωση αιτία μετάδοσης του ιού, αντί της θεατρικής παράστασης, εξασφαλίσαμε εισιτήρια για τα παιδιά των μελών μας, στο ΠΑΙΔΙΚΟ ΜΟΥΣΕΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ, (Γρηγορίου Λαμπράκη – Κλεάνθους 57, Άνω Τούμπα) για τη δράση:

«ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΙΑΤΙΚΑ ΠΑΙΧΝΙΔΙΑ ΣΤΟ ΧΡΟΝΟ»

Τα χριστουγεννιάτικα ήθη & έθιμα από όλη την Ελλάδα γίνονται τα στοιχεία μας σε ένα παιχνίδι γρίφων, γεμάτο ξωτικά, χιονονιφάδες, δώρα και ευχές. Τα παιδιά ανακαλύπτουν την ιστορία του χριστουγεννιάτικου δέντρου, τα τοπικά κάλαντα και εξερευνούν τα ελληνικά έθιμα μέσα από το παιχνίδι. Οι ομάδες συγκεντρώνουν στοιχεία και «ταξιδεύουν» στην Κρήτη, στην Κεφαλονιά, στην Ζάκυνθο, στην Δράμα και όλη την Χριστουγεννιάτικη Ελλάδα.

Ανακοίνωση Νο 24

ΚΑΛΩΣ ΕΥΝΟΜΟΥΜΕΝΑ, ΚΑΚΩΣ ΕΝΝΟΟΥΜΕΝΑ

Συνάδελφοι,

Έπειτα από καταγγελίες, μας γνωστοποιήθηκε, ότι σε μονάδες και καταστήματα ζητείται από τους εργαζόμενους να εξαντλήσουν πρώτα το υπόλοιπο κανονικής αδείας που έχουν και στη συνέχεια θα μπορεί να τους δοθεί η ευκαιρία να ζητήσουν ειδικές άδειες (αναπηρικές κ.τ.λ.).

Με παρέμβασή μας στη Διοίκηση, για το σεβασμό του νόμιμου δικαιώματος των συναδέλφων, απαιτήσαμε η συγκεκριμένη παράτυπη διαδικασία να σταματήσει άμεσα. Η λήψη των αδειών που δικαιούται κάθε εργαζόμενος θα λαμβάνεται κάθε φορά για το σκοπό που επιλέγει.

Το συγκεκριμένο φαινόμενο παρουσιάζεται παράλληλα με μία επίσης νέα εξέλιξη στο θέμα των αδειών. Με υπουργική απόφαση, η δυνατότητα εξάντλησης της ετήσιας κανονικής άδειας, παρατείνεται μέχρι τις 31/3 κάθε έτους.

Αυτή η δυνατότητα δίνεται, όχι για να μεταβληθεί το ισχύον καθεστώς εξάντλησης των αδειών εντός του ημερολογιακού έτους, αλλά μόνο σε εξαιρετικές περιπτώσεις, όπου έκτακτοι λόγοι δεν επέτρεψαν την λήψη ολόκληρης της ετήσιας άδειας.

Ανακοίνωση Νο 25

Και μπόλικο ζαμπόν κυρ Στέφανε.

Για τα περιβόητα αναδρομικά του ΕΦΚΑ-ΤΑΥΤΕΚΩ έχουμε γράψει πολλάκις.

Συνάδελφοι,

Tο ΤΑΥΤΕΚΩ έχει ενταχθεί στον ΕΦΚΑ εδώ και αρκετά χρόνια, οι παροχές όμως παραμένουν στα επίπεδα που είχαμε, μέχρι να δημιουργηθεί oΕνιαίος Κανονισμός Παροχών του e-ΕΦΚΑ (οσονούπω). Όταν αυτό γίνει, τότε οι παροχές μας θα μεταβληθούν - προς το χειρότερο - γιατί ήδη έχουν μειωθεί οι εισφορές μας στον ΕΦΚΑ. Δηλαδή θα έχουμε αλλαγή, τόσο στις αναρρωτικές άδειες, όσο και στις κατασκηνώσεις.

Αυτό θα συμβεί, γιατί οι εισφορές μας έχουν μεταβληθεί από 0,85% σε 0,40%. Επειδή η αλλαγή έχει ημερομηνία από το 2017, έχουμε να περιμένουμε επιστροφή καταβληθέντων εισφορών από τότε. Ένα ποσό περίπου στα 300 ευρώ.

Και φυσικά τα αναδρομικά, όπως κάθε ποσό, είναι σημαντικά, αλλά τι χάνουμε με αυτό;

Ανακοίνωση Νο 23

Υπουργική απόφαση για το κόστος τηλεργασίας

Συνάδελφοι,

Με την εμφάνιση της πανδημίας και τη λήψη μέτρων προφύλαξης από αυτήν, αρχικά επιβλήθηκε και στη συνέχεια επεκτάθηκε η εφαρμογή της εξ αποστάσεως εργασίας (τηλεργασία).

Επειδή όμως ως μοντέλο εργασίας ήταν αναμενόμενο – αναγκαίο να εμφανιστεί και να χρησιμοποιηθεί ευρέως και στον κλάδο μας και επειδή αποτελεί μορφή εργασίας, για την οποία δεν υπάρχει ξεκάθαρο θεσμοθετημένο πλαίσιο, η ΟΤΟΕ, την 1^η Ιουλίου 2021, κατέθεσε πρόταση και κάλεσε σε διαπραγμάτευση επ’ αυτής, τις τράπεζες, ώστε να υπάρξει κλαδική συμφωνία ρύθμισης της τηλεργασίας.

Κατά τις πρώτες συναντήσεις, συμφωνήθηκε η ανάγκη δημιουργίας πλαισίου ρύθμισης της τηλεργασίας, όμως από την πλευρά τους οι τράπεζες, δήλωσαν ότι για να προχωρήσουν οι συζητήσεις, θα έπρεπε πρώτα να υπάρξει σχετική υπουργική απόφαση, με την οποία θα προσδιορίζονταν τα κατώτατα ισχύοντα για την τηλεργασία.

Σήμερα, εκδόθηκε από το Υπουργείο Εργασίας, απόφαση, η οποία καθορίζει το ελάχιστο κόστος που θα πρέπει ο εργοδότης να καλύψει για τους εργαζομένους του που απασχολούνται σε καθεστώς τηλεργασίας. Η απόφαση αυτή θα τεθεί σε ισχύ από τη μέρα που θα δημοσιευθεί στο Φ.Ε.Κ.

Ο Σύλλογός μας θα πραγματοποιήσει συνάντηση με τη Διοίκηση της Τράπεζας, προκειμένου να εφαρμοστεί – αρχικά - η απόφαση του Υπουργείου Εργασίας, αλλά κυρίως να παρέμβει καθοριστικά στη διαδικασία των διαπραγματεύσεων για την κλαδική συμφωνία ρύθμισης της τηλεργασίας, η οποία πλέον καθίσταται απολύτως αναγκαία.

Με στόχο πάντα τη ρύθμιση των κορυφαίων εργασιακών μας θεμάτων, αντιμετωπίζοντας αποτελεσματικά κάθε ζήτημα που προκύπτει στο ιδιαίτερο περιβάλλον που εργαζόμαστε, μαζί με την ΟΤΟΕ, θα ρυθμίζουμε την εργασία στον κλάδο. Ταυτόχρονα, θα συνεχίσουμε κάθε κλαδική συμφωνία να τη θωρακίζουμε στο δικό μας χώρο εργασίας, ή και να τη βελτιώνουμε με αντίστοιχη επιχειρησιακή συμφωνία.

Είμαστε ο Σύλλογος όλων.

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,

Ο Πρόεδρος                                      Ο Γενικός Γραμματέας

Στέλιος Μουλακάκης                           Βάιος Νάκος