ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 33

   Αθήνα, 25 Σεπτεμβρίου 2025

ΤΕΤΑΡΤΗ 1^η ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2025

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΜΑΖΙΚΑ ΚΑΙ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΑ

ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΣ Γ.Σ.Ε.Ε.

ΚΑΙ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΗΝ ΠΛ. ΚΛΑΥΘΜΩΝΟΣ ΣΤΙΣ 11.00 π.μ.

ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ

• Να αποσυρθούν όλες οι διατάξεις του κατατιθεμένου κυβερνητικού νομοσχεδίου που θίγουν θεμελιώδη εργασιακά δικαιώματα και κατακτήσεις αγώνων, αποδυναμώνουν τις ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις, διευκολύνουν την επέκταση εργοδοτικών αυθαιρεσιών και εξασθενούν τους ελεγκτικούς μηχανισμούς της Πολιτείας.
• Να γίνουν αποδεκτά τα χρόνια αιτήματα των εργαζομένων στον κλάδο, αλλά και συνολικότερα του συνδικαλιστικού κινήματος για ενίσχυση του θεσμικού πλαισίου, όπου η επεκτασιμότητα των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας θα γίνεται πράξη, η μείωση του χρόνου εργασίας και η είσοδος της τεχνητής νοημοσύνης στην καθημερινότητά μας δεν θα θέτουν σε κίνδυνο τις θέσεις εργασίας και την αγοραστική δύναμη των μισθών μας, ενώ το υγιές, ασφαλές και ανθρώπινο περιβάλλον σε κάθε χώρο δουλειάς θα είναι δεδομένο και όχι ζητούμενο, όπως το ίδιο ακριβώς πρέπει να ισχύει για τον ελεύθερο χρόνο και την ποιότητα ζωής που θα έχουμε.

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Σε συνέχεια του υπομνήματος που στάλθηκε στο Υπ. Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, με τις θέσεις και προτάσεις της Ο.Τ.Ο.Ε., αλλά και των συμπερασμάτων που εξήγαγε η Γραμματεία Εργασιακών Σχέσεων και Συμβάσεων, μετά από ενδελεχή ανάλυση του υπό εξέταση σχεδίου νόμου για την εργασία, θέσεις, προτάσεις και συμπεράσματα που ήρθαν σε γνώση σας, η Διοίκηση της Ομοσπονδίας αποφάσισε τη συμμετοχή της Ο.Τ.Ο.Ε. και του κλάδου μας στη Γενική Απεργία που προκήρυξε η Γ.Σ.Ε.Ε. για την Τετάρτη, 1^η Οκτωβρίου 2025, παράλληλα, δε, τη μαζική και αγωνιστική παρουσία όλων των τραπεζοϋπαλλήλων στην ανά τη χώρα διοργανωθείσες συγκεντρώσεις και πορείες, με την κεντρική εκδήλωση να έχει προγραμματιστεί αυθημερόν στην Αθήνα στην Πλ. Κλαυθμώνος, στις 11 το πρωί.  

Διεκδικούμε:

1. Την απόσυρση όλων των διατάξεων του νομοσχεδίου που επιβάλλουν ακραία ευελιξία σε βάρος των εργαζομένων, στερούν ζωτικό χώρο ανάπαυσης και αναψυχής, απορρυθμίζουν τους οικογενειακούς προγραμματισμούς, πριμοδοτώντας, σε ακόμα μεγαλύτερο βαθμό, την εξ ορισμού άνιση ατομική διαπραγμάτευση εργαζόμενου – εργοδότη σε βάρος του ουσιαστικού κοινωνικού διαλόγου και της ελεύθερης συλλογικής διαπραγμάτευσης (βλ. έμμεση επιβολή του 13ωρου, κυριαρχική διευθέτηση χρόνου απασχόλησης από τον εργοδότη, παραπέρα κατάτμηση της μέχρι σήμερα ισχύουσας συνεχούς διάρκειας υποχρεωτικά διδόμενης κανονικής άδειας, μείωση των ημερών «εκούσιας» παραίτησης, κατάργηση των ασφαλιστικών εισφορών στις προσαυξήσεις για υπερωρίες, νυχτερινή εργασία κ.ά.).

1. Την αποκατάσταση της συλλογικής διαπραγμάτευσης για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού μέσω της Εθνικής Γενικής Σ.Σ.Ε.
2. Την ουσιαστική ενίσχυση των Σ.Σ.Ε. σε όλα τα επίπεδα και ιδίως των κλαδικών Σ.Σ.Ε., με πλήρη επεκτασιμότητα, επέκταση ισχύος και μετενέργεια.
3. Δίκαιο φορολογικό σύστημακαι άμεση τιμαριθμοποίηση της φορολογικής κλίμακας.
   1. Τη μείωση του χρόνου εργασίας, χωρίς μείωση αποδοχών, με παράλληλη θωράκιση των συμβατικών ωραρίων. Η μείωση αποβλέπει στη βελτίωση της ποιότητας ζωής, στην ομαλή προσαρμογή στις τεχνολογικές εξελίξεις, στην ψυχοσωματική υγεία και ασφάλεια όλων, όπως αρμόζει σε κάθε σύγχρονη μεταρρύθμιση και ευνομούμενη Πολιτεία.
   2. Κατάργηση της υπερεργασίας.
   3. Την άρση των καταχρήσεων στις εξαιρέσεις στελεχών από το συμβατικό ωράριο με το πρόσχημα ότι είναι «διευθύνοντες» υπάλληλοι.
   4. Την ουσιαστική ενίσχυση της Επιθεώρησης Εργασίας με σύγχρονα μέσα, έμπειρο και εξειδικευμένο προσωπικό, ώστε οι έλεγχοινα ενταθούν και να αυστηροποιηθούν.
   5. Ορθή χρήση και επέκταση της ψηφιακής κάρτας εργασίας σε τηλεργαζόμενους και εργαζόμενους σε πλατφόρμες, με την αποσύνδεση να τηρείται ευλαβικά.

4. Την αποκατάσταση του ρόλου του Ο.ΜΕ.Δ. και της δυνατότητας μονομερούς προσφυγής των Συνδικάτων στη Διαιτησία.
5. Αξιοπρεπείς μισθούς και συντάξεις, με πάταξη της ακρίβειας και της αισχροκέρδειας και έμπρακτη αντιμετώπιση της στεγαστικής κρίσης.
6. Σεβασμό στον θεσμικό ρόλο των Συνδικάτων, στην ελεύθερη συνδικαλιστική δράση και τα συλλογικά δικαιώματα.

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Το παρόν και μέλλον στην εργασία δεν νοείται να σχεδιάζεται ερήμην των εργαζομένων. Ειδικότερα όταν ο νομοθέτης στρέφεται ενάντια στα αναφαίρετα θεμελιώδη δικαιώματά μας, στους αγώνες και τις κατακτήσεις μας.

Δεν ζούμε για να δουλεύουμε. Δουλεύουμε για να ζούμε!

              Με συναδελφικούς χαιρετισμούς

   Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                           Ο ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

       ανδρεασ καλλιρησ                  αθανασιοσ σταθοπουλοσ

Αθήνα, 24 Ιουνίου 2025

Η ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΛΗΡΗ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΚΑΙ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗ

ΤΩΝ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΩΝ ΑΠΩΛΕΙΩΝ ΠΕΡΙΟΔΟΥ 2012 – 2023

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Πρωταρχικός σκοπός και στόχος της Ο.Τ.Ο.Ε. είναι ο διαρκής αγώνας για την προάσπιση και διεύρυνση των δικαιωμάτων των τραπεζοϋπαλλήλων.

Μετά την πρόσφατη υπογραφή της νέας Κλαδικής Σ.Σ.Ε. 2025 – 2027, η Ο.Τ.Ο.Ε., ως θεσμικός εκπρόσωπος του τραπεζοϋπαλληλικού κλάδου, δεσμεύτηκε για την ανάληψη όλων των αναγκαίων πρωτοβουλιών προκειμένου να διεκδικηθούν νομικά, καθώς και όπως άλλως κριθεί απαραίτητο, οι μισθολογικές απώλειες των εργαζομένων στις Τράπεζες για την περίοδο 2012 – 2023, από τη μη μισθολογική εξέλιξη στα κλιμάκια του Ενιαίου Μισθολογίου και τη μη καταβολή των ετήσιων προσαυξήσεων του Επιδόματος Πολυετίας (1,85% σε ετήσια βάση), βάσει των κλαδικών ΣΣΕ.

Η Ο.Τ.Ο.Ε., με τη συνδρομή εγνωσμένου κύρους νομικών, δρομολογεί με τον αρτιότερο και πλέον τεκμηριωμένο τρόπο την ενδεδειγμένη στην περίπτωση αυτή δικαστική προσφυγή, προκειμένου να αποκατασταθεί πλήρως η τάξη και η αποκατάσταση των μισθολογικών απωλειών των τραπεζοϋπαλλήλων, που στήριξαν και συνεχίζουν να στηρίζουν την οργανική κερδοφορία των Τραπεζών.

Σε αυτήν τη νέα μεγάλη διεκδίκηση, που αφορά όλο τον κλάδο, η Ο.Τ.Ο.Ε. μπαίνει για ακόμη μία φορά μπροστάρης. Είναι προφανές ότι και σε αυτήν την περίπτωση απαιτείται ενιαία, ισχυρή και συντονισμένη παρέμβαση. Μεμονωμένες πρωτοβουλίες, ακόμη και αν εκκινούν με καλές προθέσεις, διασπούν και υπονομεύουν μια πραγματικά κορυφαία κλαδική διεκδίκηση.

Το αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα θα συνεδριάσουν τα όργανα Διοίκησης της Ομοσπονδίας για να εξετάσουν και καταλήξουν στη χάραξη της βέλτιστης από νομικής κυρίως πλευράς πορείας, που θα μας οδηγήσει στην οριστική δικαίωση πλήρους αποκατάστασης των μισθολογικών μας δικαιωμάτων για την περίοδο 2012 – 2023.

Για όλες τις επόμενες αποφάσεις του κλάδου μας και τον ακριβή τρόπο διεκδίκησης, η Ο.Τ.Ο.Ε. θα σας κρατά ενήμερους με συνεχείς Ανακοινώσεις.

Με όραμα και στρατηγική, ενότητα, οργάνωση και πάλη θα νικήσουμε!

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,

                        Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                    Ο ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

       ανδρεασ καλλιρησ                            ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ ΣΤΑΘΟΠΟΥΛΟΣ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 31

Αθήνα, 1 Σεπτεμβρίου 2025

ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ Γ.Σ.Ε.Ε. – Ε.Κ.Θ. ΣΤΗ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ

το Σάββατο, 6 Σεπτεμβρίου 2025 στις 18.00 στο Άγαλμα Βενιζέλου

ΜΗ ΛΕΙΨΕΙ ΚΑΝΕΙΣ !

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΚΑΙ ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

•   Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας για όλους.

  Ανθρώπινα ωράρια, κοινωνική δικαιοσύνη και ποιότητα ζωής.

Δίκαιη αμοιβή και ίσες ευκαιρίες για όλους.

  Εργασία με αξιοπρέπεια και ασφάλεια.

  Ενίσχυση της κοινωνικής ασφάλισης και του συστήματος υγείας.

Ένα καλύτερο μέλλον.

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Ενόψει της 89^ης Διεθνούς Έκθεσης Θεσσαλονίκης, η Ο.Τ.Ο.Ε., τα Πρωτοβάθμια Σωματεία – Μέλη της και σύσσωμος ο τραπεζοϋπαλληλικός κλάδος συμμετέχουμε ενεργά στο συλλαλητήριο διαμαρτυρίας και αγώνα των Συνδικάτων στη Θεσσαλονίκη, το Σάββατο, 6 Σεπτεμβρίου 2025.

Με συλλογική συνείδηση και ξεκάθαρη στρατηγική, εναντιωνόμαστε μαζί με τους εργαζόμενους, τους συνταξιούχους και τους ανέργους της χώρας:

• Σε κάθε απόπειρα περιορισμού και υποβάθμισης των εργασιακών μας δικαιωμάτων.
• Στις συντελούμενες μεθοδεύσεις απορρύθμισης της εργασίας και συρρίκνωσης του διαθέσιμου ελεύθερου χρόνου μας.
• Στη μείωση της αγοραστικής δύναμης των μισθών μας, στην ακρίβεια, στην αισχροκέρδεια και τον πληθωρισμό απληστίας.
• Στην εξ ορισμού άνιση και αδιαφανή σχέση «ρύθμισης» κρίσιμων όρων αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων εκτός του Συνταγματικά προβλεπομένου πλαισίου των ελεύθερων διαπραγματεύσεων των κοινωνικών εταίρων.
• Στην άδικη φορολόγηση και τα άμεσα και έμμεσα χαράτσια.
• Στην ανεπαρκή λήψη μέτρων ουσιαστικής αντιμετώπισης της στεγαστικής κρίσης.
• Στις ελλείψεις κοινωνικών υποδομών.
• Στην υποβάθμιση της ποιότητας της ζωής μας.

Τώρα περισσότερο από κάθε άλλη φορά καθίστανται αναγκαίες:

• Οι ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις, με αποκατάσταση του συλλογικού εργατικού δικαίου και ενίσχυση των θεσμών προστασίας του.
• Η γενικευμένη επαναφορά και η καθολική ισχύς των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας (ΣΣΕ). Με αιχμή την Εθνική Γενική ΣΣΕ και τις Κλαδικές ΣΣΕ, που διασφαλίζουν συνθήκες υγιούς και ποιοτικού ανταγωνισμού, με θεμιτούς και κοινωνικά βιώσιμους όρους αμοιβής και εργασίας σε κάθε κλάδο της οικονομίας.

ΕΤΣΙ ΚΑΙ ΦΕΤΟΣ, ΔΙΑΔΗΛΩΝΟΥΜΕ ΚΑΙ ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

1. Ουσιαστική ενίσχυση των ΣΣΕ με πλήρη και καθολική ισχύ για αξιοπρεπείς μισθούς και συντάξεις, πραγματικά υγιείς και ουσιαστικά ασφαλείς συνθήκες εργασίας, σεβασμό στις ελεύθερες και δημοκρατικές συνδικαλιστικές δράσεις, πιστή εφαρμογή και τήρηση των συμφωνηθέντων μεταξύ των κοινωνικών εταίρων αντιμετωπίζοντας κάθε παράβαση και εργοδοτική αυθαιρεσία με συγκεκριμένα μέτρα.

2. Διενέργεια τακτικών ελέγχων και λήψη αποτελεσματικών μέτρων για τον εξορθολογισμό των τιμών και εν γένει της αγοράς,με την αντιμετώπιση της στεγαστικής κρίσης να αποτελεί πρώτιστη ανάγκη.

3. Δίκαιο φορολογικό σύστημα για τους μισθωτούς και τους συνταξιούχους και άμεση τιμαριθμοποίηση των φορολογικών κλιμάκων.

4. Στήριξη της οικογένειας, της μητρότητας, των παιδιών, των ηλικιωμένων και των ΑΜΕΑ, με επαρκείς και κατάλληλες δημόσιες υποστηρικτικές υπηρεσίες και υποδομές.

5. Οι τράπεζες να συνδυάσουν την ανάπτυξη των οικονομικών μεγεθών και την κερδοφορία τους με την αύξηση του ΑΕΠ, την κοινωνική συνοχή και ευημερία, προσφέροντας ταυτόχρονα επαρκείς και ισότιμα προσβάσιμες υπηρεσίες σε όλους και αφετέρου χρηματοδοτώντας τις πραγματικές ανάγκες επιχειρήσεων και νοικοκυριών ανά την επικράτεια.

6. Έγκαιρη ενημέρωση, εκπαίδευση και συμμετοχή των εργαζομένων στην ψηφιακή μετάβαση και τις εφαρμογές των Νέων Τεχνολογιών, Αλγοριθμικής Διοίκησης και Τεχνητής Νοημοσύνης. Με σεβασμό στα συλλογικά και τα ατομικά δικαιώματα, καθώς και στον ελεύθερο χρόνο τους.

7. Μέτρα διασφάλισης της φυσικής όσο και της ψυχικής υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων, με συστηματική παρακολούθηση και ορθή καταγραφή των ατυχημάτων και των επαγγελματικών ασθενειών σε κάθε κλάδο, με παντελή εξάλειψη του φαινομένου των «άρρωστων κτιρίων» και των εργονομικών παραβάσεων.

8. Σύγχρονο, αξιόπιστο και ανθρώπινο κοινωνικό κράτος, με επαρκείς και ποιοτικές υποδομές δημόσιου χαρακτήρα σε Υγεία, Εκπαίδευση και Κοινωνική Μέριμνα, που θα περιφρουρεί την ειρήνη, τη δημοκρατία, την έννομο τάξη, τη ζωή, το περιβάλλον, την περιουσία και την ασφαλή διαβίωση των Πολιτών του.

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Η καθημερινή αντιμετώπιση των προβλημάτων που μας απασχολούν, αλλά και η λύση τους, απαιτεί ενότητα, οργάνωση και συντονισμένο αγώνα. Χρειάζεται συσπείρωση, σχέδιο και δράση, ώστε να διευρύνουμε τα δικαιώματα για όλους τους εργαζόμενους, συνταξιούχους και ανέργους συμπολίτες μας, για την εργατική τάξη, τον ελληνικό λαό και τη χώρα.

Τα Συνδικάτα, πάντα στην πρωτοπορία των αγώνων και των κατακτήσεων, ήταν, είναι και θα είναι η διαρκής συλλογική μας έκφραση και δύναμη, με την ΟΤΟΕ σταθερά μπροστά στις εξελίξεις, να δηλώνει πάντα δυναμικό παρών!

ΕΝΩΜΕΝΟΙ ΚΑΙ ΑΠΟΦΑΣΙΣΜΕΝΟΙ ΠΑΛΕΥΟΥΜΕ ΓΙΑ ΕΝΑ ΚΑΛΥΤΕΡΟ ΑΥΡΙΟ.