
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΠΕΙΡΑΙΩΣ
Ο Πρόεδρος Η Γεν. Γραμματέας
Βάιος Νάκος Χαρά Θεοδώρου
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΓΡΟΤΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ
Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
Παναγιώτης Αδαμόπουλος Γιάννης Αδάμος
ΕΝΩΤΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΠΕΙΡΑΙΩΣ
Ο Πρόεδρος Η Γεν. Γραμματέας
Μάκης Τσιμρόγλου Έφη Γκόγκα


Προθεσμία υποβολής αιτήσεων: από το Σάββατο 23 Μαΐου 2026 και ώρα 17:00 Έως και τη Δευτέρα 1 Ιουνίου 2026 και ώρα 23:59.
Οι αιτήσεις υποβάλλονται αποκλειστικά ηλεκτρονικά μέσω του e-ΕΦΚΑ με χρήση προσωπικών κωδικών TAXISnet.
Το πρόγραμμα αφορά παιδιά ηλικίας 6 έως 16 ετών και περιλαμβάνει παιδιά:
τυπικής ανάπτυξης
με αναπηρία
Συνολικά προβλέπονται 36.000 θέσεις φιλοξενίας για όλες τις κατασκηνωτικές περιόδους.
Διάρκεια προγράμματος
Αντί για την κάρτα κατασκηνωτή που ίσχυε μέχρι σήμερα, ο e-ΕΦΚΑ εκδίδει πλέον «Επιταγή Διαμονής» (voucher) — έναν μοναδικό ηλεκτρονικό αριθμό για κάθε παιδί. Η επιταγή εκδίδεται αυτόματα μετά την έγκριση της αίτησης. Δεν απαιτείται η επιλογή κατασκήνωσης ή κατασκηνωτικής περιόδου στην πλατφόρμα
Μετά την έγκριση της αίτησης- θα πρέπει να κάνετε τα ακόλουθα (ηλεκτρονικές οδηγίες υποβολής)
2. Λίγο πριν την άφιξη (προενεργοποίηση). Η κατασκήνωση δηλώνει στο σύστημα του e-ΕΦΚΑ την προγραμματισμένη περίοδο διαμονής. Ο γονέας/κηδεμόνας πρέπει να πραγματοποιήσει ηλεκτρονική επιβεβαίωση εντός 3 ημερών πριν από την άφιξη. Σε περίπτωση μη επιβεβαίωσης, η επιταγή αποδεσμεύεται αυτόματα.
4. Σε περίπτωση πρόωρης αναχώρησης
Απαιτείται αποστολή Υπεύθυνης Δήλωσης (θεωρημένης ή μέσω gov.gr) εντός 24 ωρών τόσο στην κατασκήνωση όσο και στον e-ΕΦΚΑ.
Σημαντικές επισημάνσεις
Το σύστημα του e-ΕΦΚΑ αποστέλλει αυτόματες ειδοποιήσεις στο e-mail που έχει δηλωθεί στην αίτηση.
Συνιστάται τακτικός έλεγχος της ηλεκτρονικής αλληλογραφίας σας.
Η Επιταγή Διαμονής είναι αυστηρά προσωπική, αφορά συγκεκριμένο παιδί και δεν μεταβιβάζεται.
Σε περίπτωση αυξημένης ζήτησης, οι αιτήσεις θα μοριοδοτηθούν βάσει οικογενειακής κατάστασης και εισοδηματικών κριτηρίων.
Λίστα συνεργαζόμενων κατασκηνώσεων
Οι ενδιαφερόμενοι θα ενημερωθούν μέσω e-mail για τα αποτελέσματα και για την έκδοση της ηλεκτρονικής επιταγής συμμετοχής.
Υπενθυμίζουμε σε συνέχεια και της κοινής ανακοίνωσης στις 30/4/2026 ότι οι κατασκηνώσεις είναι κοινωνική παροχή στους εργαζόμενους που θα πρέπει να καλύπτει ο ΕΦΚΑ. Παρόλα αυτά σε περίπτωση απόρριψης υπάρχει ενεργή η διάταξη του άρθρου 16 της Κλαδικής Σύμβασης όπου ορίζει ότι αν κάποιος εργαζόμενος απορριφθεί από τον οικείο ασφαλιστικό φορέα τότε το κόστος μέσω κατασκηνωτικού επιδόματος και μέχρι του ποσού των 724 ευρώ το αναλαμβάνει η εκάστοτε τράπεζα.
Για οποιαδήποτε διευκρίνιση σχετικά με τη διαδικασία (υποβολή αίτησης, απορρίψεις κ.λπ.), μπορείτε να απευθύνεστε άμεσα στον Σύλλογό μας.


Μια πρωτοβουλία που εντάσσεται στο ευρύτερο πλαίσιο των παροχών μας, πέραν της καθημερινής συνδικαλιστικής δράσης, με στόχο να προσφέρουμε και φέτος στα μέλη μας και τις οικογενειές τους την ευκαιρία διακοπών και ξεκούρασης τους.
Με σεβασμό στις ανάγκες των συναδέλφων εξασφαλίσαμε καταλύματα σε Γύθειο, Κάρυστο και Πλαταμώνα τα οποία έχουν άμεση πρόσβαση στη θάλασσα και δυνατότητα εξορμήσεων στις γύρω περιοχές.
Διάρκεια Προγράμματος από το Σάββατο 13 Ιουνίου έως Σάββατο 29 Αύγουστο 2026


Λίστα Επιλαχόντων/Αναπλήρωσης
Εκτός από την λίστα κληρωθέντων θα υπάρξει και λίστα επιλαχόντων στην οποία θα συμπεριλαμβάνονται όλα τα μέλη που υπέβαλαν αίτηση και δεν κληρώθηκαν και θα ενημερώνονται με σειρά προτεραιότητας βάση της κλήρωσης σε περίπτωση κολλήματος του πρώτου δικαιούχου.
Διευκρινίσεις

Συνάδελφοι,
Σε συνέχεια της κοινής ανακοίνωσης στις 14/4/2026 σας ενημερώνουμε ότι ξεκίνησαν οι διαπραγματεύσεις με τη Διεύθυνση Ανθρωπίνου Δυναμικού της Τράπεζας για τη νέα Επιχειρησιακή Σύμβαση. Μέχρι σήμερα, έχουν πραγματοποιηθεί δύο συναντήσεις στις οποίες αναλύθηκε από πλευράς μας το διεκδικητικό μας πλαίσιο. Αναπτύξαμε τις θέσεις και τα επιχειρήματα μας, όπως έχουν καταγραφεί και στο προοίμιο του πλαισίου και αναδείξαμε την αναγκαιότητα ουσιαστικών αυξήσεων στους μισθούς μας, χωρίς συμψηφισμούς.
Υπερτονίσαμε, για ακόμα μία φορά, ότι βασική μας στόχευση είναι η πραγματική αύξηση των μισθών μας και η δημιουργία επαναλαμβανόμενου μηνιαίου μισθολογικού οφέλους υπέρ όλων των εργαζομένων, που θα μας ακολουθεί μέχρι την ολοκλήρωση του εργασιακού μας βίου.
Οι εκπρόσωποι της Διοίκησης, στην τοποθέτησή τους, αναγνώρισαν επί της αρχής την αναγκαιότητα χορήγησης αυξήσεων. Παρ’ όλα αυτά, στις πρώτες προσεγγίσεις τους, αναπαρήγαγαν τις ατελέσφορες μέχρι σήμερα λογικές και πρακτικές, που έχουμε συναντήσει επί σειρά ετών, για τη μορφή των όποιων αυξήσεων, χωρίς να τοποθετηθούν επί του οικονομικού σκέλους των συγκεκριμένων αιτημάτων και προτεινόμενων διατάξεων.
Προγραμματίζεται η επόμενη συνάντηση και εισερχόμαστε στην ουσία της διαπραγμάτευσης.
Συνάδελφοι,
Διεκδικούμε δυναμικά το δικαίωμα να ζούμε με αξιοπρέπεια από τον μισθό μας.
Οι Συλλογικές Συμβάσεις είναι το μοναδικό μας όπλο για να βελτιώσουμε πραγματικά τους μισθούς μας και τη ζωής μας.
Σε αυτή την διαπραγμάτευση συμμετέχουμε δυναμικά και ενεργά όλοι μας και διεκδικούμε τα εύλογα και δίκαια αιτήματά μας.
Μαζί μπορούμε να κερδίσουμε αυτά που μας πραγματικά μας αξίζουν.
Μαζί είμαστε αποφασισμένοι να το καταφέρουμε.
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΓΡΟΤΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ
Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
Παναγιώτης Αδαμόπουλος Γιάννης Αδάμος
ΕΝΩΤΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΠΕΙΡΑΙΩΣ
Ο Πρόεδρος Η Γεν. Γραμματέας
Μάκης Τσιμρόγλου Έφη Γκόγκα
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΤΡΑΠΕΖΗΣ ΠΕΙΡΑΙΩΣ ΠΡΩΗΝ ΕΤΒΑ
Ο Πρόεδρος Η Γεν. Γραμματέας
Σπυρίδων Κριετσιώτης Δέσποινα Δαμιανίδου