Ανακοίνωση Νο 98

Υπεγράφη η κωδικοποίηση των Ε.Σ.Σ.Ε.

Ασπίδα προστασίας των θεσμικών και μισθολογικών μας δικαιωμάτων

Συνάδελφοι,

Την Πέμπτη 10 Νοεμβρίου 2022, ο Σύλλογος και η Τράπεζα, υπογράψαμε την Κωδικοποίηση των Επιχειρησιακών μας Συμβάσεων, όπως ο νόμος πλέον ορίζει, αλλά πηγάζει και ως υποχρέωση από την πρόσφατη Ε.Σ.Σ.Ε.. Το κείμενο προέκυψε έπειτα από διεξοδική νομική και επιστημονική προεργασία, ώστε να συμπεριλάβει όλες τις ισχύουσες διατάξεις των προηγούμενων Συμβάσεων και χωρίς να απεμπολεί κανένα ατομικό δικαίωμα. Με την υπογραφή της Κωδικοποίησης, κλείνει ουσιαστικά, ένας 8μηνος κύκλος διαπραγματεύσεων με τη Διοίκηση της Τράπεζας, που ξεκίνησε με την υποβολή του διεκδικητικού πλαισίου για νέα Επιχειρησιακή, τον Απρίλιο του 2022 και ολοκληρώθηκε με την υπογραφή της.

Η Κωδικοποίηση αποτελεί σταθερά πλέον τη θεσμική βάση για την εργασιακή μας σχέση. Καταγράφει το σύνολο των δικαιωμάτων μας που απορρέουν από προηγούμενες Επιχειρησιακές Συμβάσεις, που σύμφωνα με τη Νομοθεσία ήταν εν ισχύ. Επιβεβαιώνει την αναγκαιότητα που υπήρχε για την υπογραφή Επιχειρησιακής Σύμβασης, αφού χωρίς αυτήν, δε θα καταλήγαμε σήμερα σε Κωδικοποίηση και όλες οι κεκτημένες συλλογικές ρυθμίσεις, θα βρίσκονταν «στον αέρα». Φαίνεται όμως και η μεγάλη σημασία που είχε στη διεκδίκησή μας αυτή, η καθοριστική και μεγάλη σε συμμετοχή απεργία της 21^ης Ιουνίου που προκήρυξε ο Σύλλογός μας.

Ανακοίνωση Νο 96

Στεγαστικά δάνεια προσωπικού (staff)

Συνάδελφοι,

Όπως είχαμε ενημερώσει και με προηγούμενη ανακοίνωσή μας (ανακοίνωση Νο 87), ο Σύλλογός μας – με αφορμή την κατάρτιση της κωδικοποίησης των Επιχειρησιακών Σ.Σ.Ε. – πέτυχε να βάλει «ταβάνι» στα στεγαστικά δάνεια προσωπικού (Euribor + 0.85% και Euribor+ 0.25%), το οποίο θα είναι το εκάστοτε επιτόκιο της κλαδικής Σ.Σ.Ε., σήμερα 2%.

Η συγκεκριμένη θεσμική ρύθμιση, έχει ενταχθεί στην κωδικοποίηση των Επιχειρησιακών Σ.Σ.Ε., που θα υπογραφεί στο επόμενο διάστημα και προκύπτει από Επιχειρησιακή Σύμβαση του 2005. Ήδη όμως και επειδή υπάρχει ραγδαία αύξηση του Euribor, εφαρμόζεται σε όλα τα δάνεια που αφορά. Με τον τρόπο αυτό, προστατεύεται το εισόδημα των εργαζομένων, από μία πολύ κρίσιμη εκροή του οικογενειακού εισοδήματος, που είναι η δόση του στεγαστικού τους δανείου.

Η συγκεκριμένη ρύθμιση αφορά στα δάνεια Euribor+0.85% και τα δάνεια Euribor+0.25%:

Ανακοίνωση Νο 97

Δήλωση της άρνησής μας στη νέα απόσχιση που ετοιμάζει η Διοίκηση.

Η Τράπεζα συνεχίζει εμμονικά το σχέδιο συρρίκνωσης και απαξίωσης του προσωπικού.

Συνάδελφοι,

Την Τρίτη 8 Νοεμβρίου, πραγματοποιήθηκε συνάντηση με τη Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού, όπου για πρώτη φορά ενημερωθήκαμε για την πρόθεση της Διοίκησης να προχωρήσει στην υλοποίηση της νέας επιχειρηματικής της απόφασης, που είναι η απόσχιση του τμήματος ψηφιοποίησης εγγράφων δανειακών συμβάσεων.

Οι εκπρόσωποι της Διοίκησης της Τράπεζας, μας εξέθεσαν ότι έχει ληφθεί απόφαση να προχωρήσουν σε απόσχιση του συγκεκριμένου τμήματος, αναφέροντας ότι οι εργασίες του βαίνουν φθίνουσες για την Τράπεζα. Η νέα αυτή απόφαση της Διοίκησης, αφορά περίπου 170 εργαζόμενους.

Εμείς δηλώσαμε με απόλυτο τρόπο, την αντίθεσή μας στη σχεδιαζόμενη απόσχιση. Δηλώσαμε ότι θα προβούμε σε όλες τις ενέργειες, ώστε να προστατευθούν οι εργαζόμενοι και τα δικαιώματά τους. Τονίσαμε ιδιαίτερα ότι υπάρχουν ανάγκες που μπορούν να καλυφθούν από το έμψυχο δυναμικό του τμήματος αυτού, τόσο σε διοικητικές μονάδες, όσο και στο δίκτυο καταστημάτων της Τράπεζας και καλέσαμε τη Διοίκηση να αξιοποιήσει άμεσα τους συναδέλφους, τοποθετώντας τους σε θέσεις εργασίας που υπάρχει ανάγκη, σύμφωνα με τις συμβάσεις μας. Οι φθίνουσες εργασίες ενός τμήματος δε μπορούν να αποτελούν λόγο απόσχισης την ώρα που υπάρχουν επιβεβαιωμένες ανάγκες για άλλες τραπεζικές εργασίες.

Ανακοίνωση Νο 95

Αποκατάσταση μισθών και αλήθειας

Συνάδελφοι,

Σε συνέχεια των παρεμβάσεών μας για την αποκατάσταση του μισθού συγκεκριμένου αριθμού συναδέλφων (* αναλύουμε στο τέλος της ανακοίνωσης ποιους αφορά), στους οποίους δεν αποδόθηκαν ορθά οι αυξήσεις από την Κλαδική ΣΣΕ, σας ενημερώνουμε ότι κατόπιν των συναντήσεων με τη ΔΑΔ, που πραγματοποιήθηκαν για να κατανοηθεί ο τρόπος υλοποίησης, θα υπάρξει επανυπολογισμός και διόρθωση στη μισθοδοσία του Νοεμβρίου, με αναδρομικό τρόπο. Θα διορθωθεί δηλαδή και η μισθοδοσία του Οκτωβρίου, στην οποία εφαρμόστηκε η κλαδική αύξηση του 2%.

Επειδή γράφτηκαν και ακούστηκαν πολλά σε σχέση με τη σύνθεση του μισθού, οφείλουμε να αποσαφηνίσουμε: