Ανακοίνωση Νο 134

Απόδοση ποσού ειδικών ρόλων και στους συναδέλφους με διπλό ρόλο - καθήκοντα

Συνάδελφοι,

Έπειτα από συστηματικές παρεμβάσεις και προσπάθειες του Συλλόγου, πετύχαμε να αποδοθεί το εφάπαξ ποσό που προβλέπεται από την επιχειρησιακή μας Σύμβαση, για τους ειδικούς ρόλους και στους συναδέλφους που διατηρούν διπλό ρόλο και αδίκως είχαν εξαιρεθεί.

Συγκεκριμένα, από την ημέρα που αποδόθηκε το ποσό των ειδικών ρόλων, εμφανίστηκε μία άδικη μεταχείριση για τους συνάδελφους που εκτελούσαν διπλά καθήκοντα (συνήθως προϊστάμενοι που έχουν ταυτόχρονα ανατεθειμένο πελατολόγιο uppermass). Από την ημέρα εκείνη προχωρήσαμε σε συνεχείς παρεμβάσεις και διαπραγματεύσεις, προκειμένου να επικρατήσει η ουσία της εκτέλεσης των καθηκόντων και όχι ο τύπος της ονομασίας των καθηκόντων αυτών.

Το αίτημα μας για την ορθή απόδοση του ποσού συμφωνήθηκε με τη Διοίκηση να αποδοθεί στους συναδέλφους το επόμενο διάστημα (πιθανά εντός του μηνός Απριλίου), με μορφή προπληρωμένης κάρτας, αξίας 200€, όπως είχε αποδοθεί και στους ειδικούς ρόλους.

Μόνιμος στόχος μας είναι να επιτύχουμε την αύξηση του ποσού, ώστε να αντικατοπτρίζει τη συμβολή των ρόλων στην επιτυχία των στόχων της Τράπεζας.

Συνεχίζουμε την πάγια διεκδίκησή μας, για τη θεσμοθέτηση επιδόματος για τις θέσεις ευθύνης, ώστε να αποκατασταθεί μία διαχρονική αδικία και να διαχωρίζεται ουσιαστικά και μισθολογικά (μέσω επιδόματος) η εργασία των προσώπων που προΐστανται σε καταστήματα και υπηρεσίες.  

Αυτή η μικρή επιτυχία αποτυπώνει τη μεθοδική προσπάθεια του Συλλόγου που δεν εγκαταλείπει τη διεκδίκηση.

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,

Ο Πρόεδρος                     Ο Γεν. Γραμματέας

Στέλιος Μουλακάκης          Βάιος Νάκος

Ανακοίνωση Νο 133

Τοποθέτηση εργαζομένων στο νεοσύστατο τμήμα BackOffice, με παρέμβαση του Συλλόγου.

Συνάδελφοι,

Όπως σας είχαμε ενημερώσει και σε ανακοίνωσή μας (Νο 132), η Διοίκηση της Τράπεζας προχωράει στη δημιουργία τμήματος, που θα αναλάβει συγκεκριμένες εργασίες που σήμερα εκτελούνται στα καταστήματα, προκειμένου να ανακουφίσει τον φόρτο εργασίας στο Δίκτυο των καταστημάτων.

Ο αρχικός σχεδιασμός της Διοίκησης, ήταν αυτό το τμήμα να στελεχωθεί από εργαζόμενους με φυσική παρουσία στην έδρα του, στην Αθήνα. Με δεδομένο το γεγονός ότι υπάρχουν εργαζόμενοι στην Περιφέρεια, οι οποίοι βρίσκονται μέχρι και σήμερα σε άδεια μετ’ αποδοχών, αλλά και τη δεδομένη υποστελέχωση στα καταστήματα του Νομού Αττικής, πιέσαμε και απαιτήσαμε από τη Διοίκηση της Τράπεζας, να στελεχώσει το συγκεκριμένο τμήμα, παρέχοντας και τη δυνατότητα για τηλεργασία.

Έτσι – ίσως και σήμερα – θα ξεκινήσουν να ανοίγουν σταδιακά θέσεις για το συγκεκριμένο τμήμα και θα δοθεί η δυνατότητα επιλογής στους συναδέλφους που είναι σε άδεια, να υποβάλουν αίτηση. Με τον τρόπο αυτό, οι εν λόγω εργαζόμενοι θα μπορούν να επανέλθουν στην εργασία, έπειτα από μεγάλο χρονικό διάστημα αγωνίας και ανασφάλειας.

Απαιτήσαμε:

Ανακοίνωση Νο 132

Συνάντηση του Συλλόγου με την Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού

Συνάδελφοι,

Πραγματοποιήθηκε συνάντηση με τη Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού της Τράπεζας, με σειρά θεμάτων που πρέπει να επιλυθούν άμεσα.

Πιο αναλυτικά:

Εργαζόμενοι που βρίσκονται σε άδεια μετ’ αποδοχών και εκκρεμεί η τοποθέτησή τους.

Θέσαμε από την πλευρά μας, έντονα και πιεστικά για ακόμα μια φορά, το γεγονός ότι μέχρι σήμερα δεν έχουν τοποθετηθεί – πλην εξαιρέσεων – οι εργαζόμενοι που βρίσκονται σε άδεια μετ’ αποδοχών, λόγω του ότι το κατάστημα που εργάζονταν έκλεισε.

Από την πλευρά της Διοίκησης, ο κος Γεωργόπουλος επανέλαβε ότι στους νομούς που βρίσκονται οι εν λόγω εργαζόμενοι δεν υπάρχουν διαθέσιμες θέσεις και ότι η Τράπεζα ανακοινώνει κατά καιρούς διαθέσιμες θέσεις σε άλλες περιοχές.

Απέναντι στη θέση αυτή, απαιτήσαμε από τη Διοίκηση, να τοποθετήσει άμεσα σε λειτουργικές θέσεις και στον τόπο κατοικίας τους, όλους τους εργαζόμενους. Συγκεκριμένα και ενόψει της δημιουργίας τμήματος υποστηρικτικής λειτουργίας των εργασιών των καταστημάτων (backoffice) ζητήσαμε να ενταχθούν σε αυτό οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι και να παρέχουν την εργασία τους από τον τόπο διαμονής τους.