Ανακοίνωση Νο 72
Συνάδελφοι,
Ο Σύλλογός μας, ως ο αντιπροσωπευτικός Σύλλογος στην Τράπεζα Πειραιώς, είναι με βάση τη νομοθεσία, εκείνος που έχει την ευθύνη της διαπραγμάτευσης με την Τράπεζα, για όλα τα εργασιακά ζητήματα που μας αφορούν. Ένα τέτοιο ζήτημα, είναι και η διαπραγμάτευση για την υπογραφή Επιχειρησιακής Σύμβασης που βρίσκεται σε εξέλιξη.
Η προσπάθεια αυτή ξεκίνησε με την κατάθεση του διεκδικητικού πλαισίου από την πλευρά μας. Μακριά από λογικές πλειοδοσίας, με μοναδικό γνώμονά μας, την κατάρτιση μιας σύμβασης που θα εξυπηρετεί και θα καλύπτει τις ανάγκες μας.
Στον αντίποδα, τρεις σύλλογοι, βασισμένοι στην διαχρονική τους λογική, του «όσα ζητήσεις θα ζητήσω παραπάνω, ό,τι κερδίσεις θα είχα κερδίσει παραπάνω», αντί να στηρίζουν την προσπάθεια μας για υπογραφή Σύμβασης, στρέφονται εναντίον μας, εναντίον των εργαζομένων.
Την ίδια στάση που ακολούθησαν απέναντι στην ΟΤΟΕ, κατά την διάρκεια των διαπραγματεύσεων για την Κλαδική Σύμβαση (την οποία τελικά καταψήφισαν), την ίδια στάση, που διαχρονικά ακολουθούν και στην Τράπεζα Πειραιώς.
Αυτή τη φορά, προσπαθώντας να βρουν λόγο ύπαρξης, έφτασαν μέχρι το σημείο να εγκαλούν το Σύλλογό μας, ότι τους εμποδίζει να ασκήσουν το «νόμιμο δικαίωμά τους» να διαπραγματευτούν την Επιχειρησιακή Σύμβαση. Το δικαστήριο όμως, στο οποίο προσέφυγαν με αίτηση ασφαλιστικών μέτρων για αυτό τους το «νόμιμο δικαίωμα», δεν το βρήκε και τόσο νόμιμο και απέρριψε την αίτηση τους, αλλά αυτό εντέχνως το αποσιώπησαν από τους συναδέλφους. Είναι πολύ σημαντικό να επισημάνουμε ότι στην αίτησή τους προς το δικαστήριο εγείρουν μέχρι και αξίωση ακύρωσης της επιχειρησιακής σύμβασης.
Ανακοίνωση Νο 71
Συνάδελφοι,
Πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 29/6, η προγραμματισμένη συνάντηση με τη Διοίκηση της Τράπεζας, στο πλαίσιο της διαπραγμάτευσης της νέας Επιχειρησιακής Σύμβασης.
Αυτή ήταν η δεύτερη συνάντηση που προέκυψε έπειτα από την πετυχημένη γενική απεργία της 21ης Ιουνίου, η οποία ανάγκασε τη Διοίκηση να προσέλθει ξανά στο τραπέζι του διαλόγου.
Από την πλευρά μας, τονίσαμε - για μια ακόμη φορά – τη μεγάλη συνεισφορά των εργαζομένων στα θετικά αποτελέσματα της Τράπεζας και τη δίκαιη απαίτηση για μια επιχειρησιακή σύμβαση που θα καλύπτει τις ανάγκες τους.
Από την πλευρά της, η Διοίκηση, δείχνει να βελτιώνει τη στάση της στις διεκδικήσεις μας, ωστόσο προτάσσει ακόμα - ως επιχειρήματα - τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι τράπεζες.
Εκτίμησή μας είναι ότι υπάρχουν ακόμα βάσιμα και σημαντικά περιθώρια βελτίωσης και γι’ αυτό κρατάμε ενεργό στο σύνολό του το διεκδικητικό πλαίσιο με τα αιτήματά μας.
Συνεχίζουμε να διεκδικούμε:
Read more: Συνάντηση με τη Διοίκηση της Τράπεζας για τη διαπραγμάτευση νέας Επιχειρησιακής Σύμβασης
Ενημερωτικό Σημείωμα Νο 29
Συνάδελφοι,
Σας ενημερώνουμε ότι με βάση την απόφαση του Διοικητικού μας Συμβουλίου, η συμμετοχή των μελών του Συλλόγου στην απεργία της 21ης Ιουνίου 2022, θα αποζημιωθεί καθ’ υπέρβαση όσων ορίζονται στο καταστατικό του απεργιακού ταμείου. Η πίστωση στους λογαριασμούς των συναδέλφων, θα ξεκινήσει εντός της εβδομάδας. Το ποσό που θα πιστωθεί, θα είναι 40€.
Δε μπορεί να μη σχολιαστεί το γεγονός, ότι η Τράπεζα έσπευσε, την αμέσως επόμενη ημέρα της απεργίας, να παρακρατήσει από τη μισθοδοσία μας το αναλογούν ποσό, ενώ σε προηγούμενες αντίστοιχες περιπτώσεις το έπραττε στη μισθοδοσία του επόμενου μήνα. Για όποιο λόγο και αν έγινε αυτό, όλοι οι εργαζόμενοι στην Τράπεζα, παραμένουμε σε αγωνιστική ετοιμότητα, αποφασισμένοι να διεκδικήσουμε την υπογραφή ικανοποιητικής Επιχειρησιακής Σύμβασης.
Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,
Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
Στέλιος Μουλακάκης Βάιος Νάκος
Ανακοίνωση Νο 70
Συνάδελφοι,
Κλιμάκιο του Συλλόγου επισκέφτηκε σήμερα το νεοδιαμορφωμένο κατάστημα της Τράπεζας στο Κολωνάκι, το οποίο είναι ένα εκ των τριών πιλοτικών καταστημάτων που υπάγονται σε ένα νέο μοντέλο τραπεζικής λειτουργίας. Για μια ακόμα φορά, βλέπουμε να υλοποιείται πιλοτικά, ένας νέος τύπος καταστήματος, που στοχεύει στη χρήση ψηφιακών μέσων και στη γρήγορη – «ανάλαφρη» εξυπηρέτηση.
Πέρα από όποιο επιχειρηματικό σχεδιασμό, πρωταρχικό μέλημα για το Σύλλογο, είναι η εργασία σε αυτό το νέο μοντέλο, να είναι απολύτως εναρμονισμένη με όλα εκείνα που ορίζονται ως τραπεζοϋπαλλική εργασία και αφορούν στο ωράριο, τις συνθήκες εργασίας, το μισθό και την ασφάλεια των εργαζομένων.
Από την επίσκεψή μας στο χώρο, διαπιστώσαμε ελλείψεις, κενά ασφαλείας στο ταμείο, περιορισμένη προστασία του τραπεζικού απορρήτου και καθημερινές εργασιακές δυσκολίες, τις οποίες επισημάναμε στη Διοίκηση της Τράπεζας. Επισημάναμε όμως - κυρίως - το γεγονός της ανάγκης επαρκούς στελέχωσης, η οποία δε γίνεται να υποκατασταθεί από κανένα μηχανικό τρόπο, αλλά και το γεγονός ότι, στη φιλοσοφία λειτουργίας αυτού του είδους των καταστημάτων δεν πρέπει να εξαιρεθεί από την εξυπηρέτηση, καμία κοινωνική ομάδα.
Προπαντός όμως, δε μπορεί η δημιουργία αυτής της σειράς καταστημάτων, να αποτελέσει μια ακόμα «θυσία» εκατομμυρίων, τη στιγμή που οι εργαζόμενοι δικαιούνται και έχουν ανάγκη να λάβουν σε μισθό – μέσα από Επιχειρησιακή Σύμβαση - αυτά για τα οποία καθημερινά δίνουν τον καλύτερο εαυτό τους και τους κάνει τον κορυφαίο αντιπρόσωπο της Τράπεζας, απέναντι στον πελάτη, σε όποιο τύπο καταστήματος, ή υπηρεσίας και αν εργάζονται.
Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,
Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
Στέλιος Μουλακάκης Βάιος Νάκος
Ανακοίνωση Νο 69
Συνάδελφοι,
Πραγματοποιήθηκε εχθές, Πέμπτη 23/06/2022, η συνάντηση με εκπροσώπους της Διεύθυνσης Ανθρωπίνου Δυναμικού, για την επανεκκίνηση των διαπραγματεύσεων για τη σύναψη νέας Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας στην Τράπεζα.
Η συνάντηση αυτή, που σηματοδοτεί την επανέναρξη του διαλόγου, προέκυψε, έπειτα από τη δυναμική και πρωτοφανή σε συμμετοχή, 24ωρη γενική απεργία που προκηρύξαμε, διεκδικώντας τα δίκαια και αναγκαία αιτήματά μας.
Στην συνάντηση αυτή οριοθετήσαμε με απόλυτη σαφήνεια το διεκδικητικό μας πλαίσιο, τόσο στα οικονομικά όσο και στα θεσμικά ζητήματα.
Ξεκαθαρίσαμε ότι η απαίτηση των εργαζομένων είναι η υπογραφή επιχειρησιακής σύμβασης που θα καλύπτει τις ανάγκες τους.