Στελέχωση του τμήματος Back Office

Ανακοίνωση Νο 148

Στελέχωση του τμήματος Back Office

Συνάδελφοι,

Ο Σύλλογός μας, κατόπιν της ενημέρωσης που υπήρξε χθες, στο Δίκτυο καταστημάτων της Αθήνας για τη λειτουργία του νεοσυσταθέντος τμήματος BackOffice, αλλά και την επικοινωνία που είχαν μαζί μας εργαζόμενοι που ενημερώθηκαν ότι τοποθετούνται στο τμήμα αυτό, ζητήσαμε άμεσα ενημέρωση από τη Διοίκηση, όπως όφειλε θεσμικά να είχε πράξει.

Εξάλλου ο συμβολισμός τόσο της χωροταξικής τοποθέτησης των εργαζομένων, όσο και η λογική του χαρακτηρισμού του τμήματος, «υποστηρικτικές εργασίες» παρέπεμψαν σε πρόσφατες πρακτικές της Διοίκησης, δημιουργώντας ανησυχία.

Το συγκεκριμένο τμήμα στελεχώθηκε σε πρώτο στάδιο από συναδέλφους της Περιφέρειας, που τελούσαν σε καθεστώς άδειας μετ’ αποδοχών. Στις συζητήσεις που είχαν γίνει τότε, είχαμε τονίσει στη Διοίκηση ότι δεν αποδεχόμαστε καμία πρακτική και λογική απόσχισης του συγκεκριμένου τμήματος και είχαμε λάβει από τότε την απάντηση που απέκλειε τέτοιο ενδεχόμενο, αφού το συγκεκριμένο τμήμα θα εκτελεί «υψηλής έντασης» - όπως είχε χαρακτηρίσει - τραπεζικές εργασίες, απαραίτητες στην καθημερινή λειτουργία της Τράπεζας.

Παρέμβαση στη Γενική Συνέλευση των μετόχων

Ανακοίνωση Νο 147

Παρέμβαση στη Γενική Συνέλευση των μετόχων

Συνάδελφοι,

Ο Σύλλογός μας, στο πλαίσιο των διαδοχικών παρεμβάσεων του, απέστειλε ανοιχτή επιστολή με τις θέσεις και τις προτάσεις μας προς τη Γενική Συνέλευση του Ομίλου της Τράπεζας Πειραιώς, για την οικονομική ανταμοιβή, την αναγνώριση και τη συμβολή των εργαζόμενων στα οικονομικά αποτελέσματα και τη διακοπή της συρρίκνωσης προσωπικού και δικτύου καταστημάτων στην Τράπεζα.

Συνεχίζουμε με κάθε τρόπο και μέσο παρέμβασης να προσπαθούμε για ένα δίκαιο εργασιακό περιβάλλον που προάγει την αναγνώριση, την ανταπόδοση, την προσωπική ανάπτυξη, την εμπέδωση μιας ενιαίας εταιρικής κουλτούρας που ακόμη εκλείπει στην Τράπεζα, τη σταθερότητα και την επαγγελματική ολοκλήρωση όλων των εργαζόμενων.

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,

Ο Πρόεδρος Ο Γενικός Γραμματέας

Μουλακάκης Στυλιανός Νάκος Βάιος

ΜΕ ΤΟΝ ΣΕΤΠ ΣΤΟ «ΘΑΥΜΑΣΤΟ ΤΑΞΙΔΙ ΤΟΥ ΝΙΛΣ ΧΟΛΓΚΕΡΣΟΝ» ΣΕ ΟΛΗ ΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ

ΜΕ ΤΟΝ ΣΕΤΠ ΣΤΟ
«ΘΑΥΜΑΣΤΟ ΤΑΞΙΔΙ ΤΟΥ ΝΙΛΣ ΧΟΛΓΚΕΡΣΟΝ»
ΣΕ ΟΛΗ ΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ

Συνάδελφοι,

Ο Σύλλογος μας εξασφάλισε για τα παιδιά των μελών του και τους συνοδούς τους εισιτήρια για την παράσταση «ΤΟ ΘΑΥΜΑΣΤΟ ΤΑΞΙΔΙ ΤΟΥ ΝΙΛΣ ΧΟΛΓΚΕΡΣΟΝ» που θα πραγματοποιήσει καλοκαιρινή περιοδεία σε πόλεις όλης της Ελλάδας (συνημμένα στο τέλος του σημειώματος, θα βρείτε το πρόγραμμα των παραστάσεων).

Η τιμή του εισιτηρίου, μετά την επιδότηση του Συλλόγου, διαμορφώνεται στα 8 ευρώ.

Χρηματική επιβράβευση Αριστείας

Ενημερωτικό σημείωμα Νο 50

Χρηματική επιβράβευση Αριστείας

Συνάδελφοι,

Επί πολλά έτη, ο Σύλλογός μας έχει θεσμοθετήσει και καταβάλλει χρηματική επιβράβευση για την αριστεία, είτε στη δευτεροβάθμια, είτε στην τριτοβάθμια εκπαίδευση.

Παράλληλα και μέσω Επιχειρησιακής Σύμβασης, αντίστοιχη επιβράβευση, καταβάλλεται από την Τράπεζα.

Πιο συγκεκριμένα:

Ύστερα από σχετικές αποφάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου, ο Σύλλογός μας χορηγεί τα παρακάτω Αριστεία για τα Δημόσια Εκπαιδευτικά Ιδρύματα στην Ελλάδα:

Επιτυχημένη διεκδίκηση του Συλλόγου μας

Ανακοίνωση Νο 146

Επιτυχημένη διεκδίκηση του Συλλόγου μας

Κάλυψη των ποσών απαλλαγής που προέκυψαν από τη μεταβολή του ασφαλιστικού έτους στο ιατροφαρμακευτικό πρόγραμμα, από 1/1/2023 – 31/3-2023

Συνάδελφοι,

Από την 1η Απριλίου 2022 έχει ενταχθεί στο ΤΕΑ Πειραιώς η ιδιωτική ασφάλιση ζωής και ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης, με αντασφαλίστρια εταιρεία την ΝΝ Ελλάς.

Η ένταξη αυτή είχε ως αποτέλεσμα, το διάστημα του ασφαλιστικού έτους για το 2022 να είναι από 1 Απριλίου 2022 έως 31 Δεκεμβρίου 2022. Από 1 Ιανουαρίου 2023 το νέο ασφαλιστικό έτος, συμπίπτει πλέον, με το ημερολογιακό (1/1/2023 – 31/12/2023).

Όπως έχουμε αναφέρει και σε προηγούμενες ανακοινώσεις, η 9μηνη διάρκεια για τον υπολογισμό των ετήσιων ποσών απαλλαγής (100 ευρώ για την εξωνοσοκομειακή κάλυψη και 500 ευρώ για τη νοσοκομειακή κάλυψη), είχε ως αποτέλεσμα τη δυσανάλογη αποζημίωση μερίδας ασφαλισμένων.

Από την πρώτη στιγμή, πραγματοποιήσαμε παρέμβαση στη Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού, ώστε η αλλαγή του ασφαλιστικού έτους (που ήταν μικρότερο κατά τρεις μήνες), να μην επιβαρύνει τους εργαζόμενους.

Κατόπιν των παρεμβάσεων του Συλλόγου μας: