Ανακοίνωση Νο 154

Επιστολή της ΟΤΟΕ προς τον Υπουργό Εργασίας, με προτάσεις και επισημάνσεις για το νέο εργασιακό νομοσχέδιο

Συνάδελφοι,

Η ΟΤΟΕ, με αφορμή την κατάθεση του νέου εργασιακού νομοσχεδίου, απέστειλε στις 18/09/2023, επιστολή προς τον Υπουργό Εργασίας, με αναλυτικές επισημάνσεις και προτάσεις.

Συνοπτικά στην επιστολή της, η ΟΤΟΕ απαιτεί:

• Την άμεση άρση όσων μνημονιακών παρεμβάσεων - και ιδιαίτερα της ΠΥΣ 6/2012 - υποσκάπτουν τον κοινωνικό διάλογο και την ομαλότητα σε όλα τα επίπεδα των Συλλογικών διαπραγματεύσεων, ιδίως των κλαδικών.
• την αποκατάσταση του ρόλου του ΟΜΕΔ και της δυνατότητας μονομερούς προσφυγής στη Διαιτησία, σε περιπτώσεις άρνησης ή διαπιστωμένης αποτυχίας των διαπραγματεύσεων.
• την εισαγωγή ρυθμίσεων που προάγουν τον κλαδικό, κοινωνικό διάλογο, που θα διευκολύνουν τη σύναψη και την επεκτασιμότητα των κλαδικών ΣΣΕ, σύμφωνα και με τις κατευθύνσεις της Ε.Ε..
• την κατάργηση της υπερεργασίας.
• την καθολική και ορθή εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας, με συνεχή έλεγχο από τις αρμόδιες αρχές για την ορθή καταγραφή και τήρηση του ωραρίου μέσω ενός συστήματος συνδεδεμένου και διαλειτουργικού σε πραγματικό χρόνο με το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, χωρίς καμία δυνατότητα παρέμβασης από τον εργοδότη.

• την απόσυρση των διατάξεων του  υπό κρίση εργασιακού νομοσχεδίου οι οποίες:
  • ποινικοποιούν  τη συνδικαλιστική δράση,
  • απορρυθμίζουν το ωράριο και προκρίνουν την εγγενώς άνιση, σε βάρος του εργαζόμενου, ατομική έναντι της συλλογικής διαπραγμάτευσης,
  • προάγουν  ακραία ευέλικτες εργασιακές συμβάσεις και μάλιστα χωρίς επαρκείς ελάχιστες διασφαλίσεις.

Ανακοίνωση Νο 153

Συμμετέχουμε στην 24ωρη Πανεργατική απεργία που προκήρυξαν τα Εργατικά Κέντρα

Συνάδελφοι,

Τα Εργατικά Κέντρα Πανελλαδικά, αποφάσισαν την προκήρυξη 24ωρης Πανεργατικής Απεργίας, την Πέμπτη 21 Σεπτεμβρίου, ενάντια στο νέο αντεργατικό νομοσχέδιο της κυβέρνησης.

Ο Σύλλογός μας συμμετέχει στην απεργία και καλεί όλους τους εργαζόμενους της Αθήνας στη συγκέντρωση που θα πραγματοποιηθεί στην πλατεία Συντάγματος, την Πέμπτη 21 Σεπτεμβρίου στις 11.00 π.μ. και τους εργαζόμενους στις υπόλοιπες πόλεις, στις κατά τόπους συγκεντρώσεις, με απαίτησή μας την απόσυρση του αντεργατικού αυτού νομοσχεδίου.

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,

Ο Πρόεδρος                       Ο Γενικός Γραμματέας

Μουλακάκης Στυλιανός        Νάκος Βάιος

Ενημερωτικό σημείωμα Νο 55

Επιστροφή αχρεωστήτως καταβληθεισών εισφορών, έτους 2018, κλάδου ασθενείας σε χρήμα του τ. Τ.Α.Υ.Τ.Ε.Κ.Ω.

Συνάδελφοι,

Όπως αναφέρει το σχετικό δελτίο τύπου που εξέδωσε σήμερα η Διοίκηση του ΕΦΚΑ, την Τετάρτη 27 Σεπτεμβρίου 2023, θα πραγματοποιηθεί η καταβολή της επιστροφής αχρεωστήτως καταβληθεισών εισφορών, κλάδου ασθενείας σε χρήμα του τ. Τ.Α.Υ.Τ.Ε.Κ.Ω. έτους 2018 στους συναδέλφους.

H εν λόγω καταβολή θα πιστωθεί στους δηλωθέντες τραπεζικούς λογαριασμούς δικαιούχων οι οποίοι :

• υπέβαλαν αίτηση, μέσω της αντίστοιχης  ηλεκτρονικής υπηρεσίας, μέχρι 16/08/2023,
• δεν έχουν, από οποιανδήποτε αιτία, οφειλή προς τον e-Ε.Φ.Κ.Α. βεβαιωμένη στο Κ.Ε.Α.Ο.

Όπως επίσης ενημερωθήκαμε από τη Διοίκηση του ΕΦΚΑ, οι αρμόδιες υπηρεσίες του, συνεχίζουν την επεξεργασία αφενός των υποβληθέντων, από Πιστωτικά Ιδρύματα, ασφαλιστικών στοιχείων και αφετέρου των υποβληθεισών αιτήσεων των λοιπών δικαιούχων.

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,

Ο Πρόεδρος                          Ο Γενικός Γραμματέας

Μουλακάκης Στυλιανός      Νάκος Βάιος

Ανακοίνωση Νο 152

Κανονισμός Εργασίας

Ναι στην επικαιροποίηση των όρων υπέρ των εργαζομένων.

Όχι στην ισοπέδωση των εργασιακών σχέσεων.

Συνάδελφοι,

Στην εξέλιξη των διαπραγματεύσεων για την αναμόρφωση και επικαιροποίηση του Κανονισμού Εργασίας (Οργανισμός Προσωπικού) στην Τράπεζα Πειραιώς, πραγματοποιήθηκε συνάντηση, κατά την οποία η Διοίκηση της Τράπεζας μας έδωσε σχέδιο με τις προτάσεις της.

Συνοπτικά, στο σχέδιο, περιλαμβάνονται μεταβολές ή ακόμα και απαλοιφή σε βασικά άρθρα του Κανονισμού Εργασίας, με κύρια τα ακόλουθα:

• Απελευθέρωση του καθεστώτος μετακινήσεων, χωρίς να καθορίζονται όροι, καταβολή δαπανών και κοινωνικά κριτήρια.
• Δημιουργεί πλαίσιο Κανονισμού που περιέχει μόνο υποχρεώσεις για τους εργαζόμενους, απαλείφοντας τις υποχρεώσεις της Τράπεζας.
• Απαλείφει όρους προστασίας των χαμηλά αξιολογημένων εργαζόμενων.
• Διαφοροποιεί τα παραπτώματα και τη σύνθεση των Πειθαρχικών Συμβουλίων.
• Απαλείφει τα άρθρα εκείνα που αφορούν στη διαβάθμιση προσωπικού (βαθμολόγιο).
• Μεταβάλλει πλήρως τους όρους λύσης της σύμβασης εργασίας.

Όπως γίνεται αντιληπτό και έγινε κατηγορηματικά ξεκάθαρο προς τη Διοίκηση της Τράπεζας, οι εργαζόμενοι στην Τράπεζα Πειραιώς με τη φωνή του Συλλόγου μας, δεν αποδεχόμαστε τέτοιου είδους ισοπεδωτικές μεταβολές εις βάρος των δικαιωμάτων μας.