Ενημερωτικό σημείωμα Νο 38

Μη συμψηφιζόμενη οικειοθελής παροχή: Αποκατάσταση

Συνάδελφοι,

Μετά από τις παρεμβάσεις του Συλλόγου, αποκαταστάθηκε στη μισθοδοσία του Νοεμβρίου – αναδρομικά από τον Οκτώβριο - η απόδοση των ποσών που προέκυψαν από τις αυξήσεις της κλαδικής, σύμφωνα με τους όρους της Επιχειρησιακής μας Σύμβασης.

Καλώντας όλους τους συναδέλφους να ελέγξουν και να επικοινωνήσουν μαζί μας για οποιαδήποτε ερώτηση ή διευκρίνιση χρειάζονται, τονίζουμε για μια ακόμα φορά:

Οι συλλογικές μας συμβάσεις αποτελούν τα θεμέλια των εργασιακών μας σχέσεων.

Είναι δέσμευσή μας, ότι θα συνεχίσουμε να διεκδικούμε καλύτερες συμβάσεις, σε ένα πλαίσιο που θα βελτιώνει και θα θωρακίζει.

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,

Ο Πρόεδρος                       Ο Γεν. Γραμματέας

Στέλιος Μουλακάκης            Βάιος Νάκος

Ενημερωτικό Σημείωμα Νο 37

ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΣΤΙΣ ΜΗΤΕΡΕΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΕΣ

Συνάδελφοι,

Έχει διαπιστωθεί, ότι σε πολλές περιπτώσεις αιτήσεων μητέρων για επιστροφή των επιπροσθέτως παρακρατημένων εισφορών από τον ΕΦΚΑ, πολλοί υπάλληλοι που αγνοούν το συγκεκριμένο ζήτημα δεν εξυπηρετούν.

Σύμφωνα με την επισυναπτόμενη εγκύκλιο του ΕΦΚΑ , για λόγους χρηστής διοίκησης, οι αιτήσεις για την επιστροφή των αχρεωστήτως καταβληθεισών εισφορών στην συγκεκριμένη κατηγορία ασφαλισμένων (μητέρες για ένα έτος μετά τον τοκετό ) αφορούν τις μισθολογικές περιόδους 2013 και μετέπειτα, εάν υποβληθούν εντός
πέντε (5) ετών από την επομένη της ημερομηνίας έκδοσης του 384846/01.10.2021 Γενικού Εγγράφου του e-Ε.Φ.Κ.Α., ήτοι μέχρι 02.10.2026.

Επισυνάπτουμε τη σχετική εγκύκλιο προς διευκόλυνση και αποφυγή περαιτέρω δυσκολιών.

Στη διάθεσή σας για οποιαδήποτε διευκρίνιση.

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,

Ο Πρόεδρος                                   Ο Γενικός Γραμματέας

Στέλιος Μουλακάκης                    Βάιος Νάκος

Ανακοίνωση Νο 103

ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ

ΟΛΟΙ ΣΤΙΣ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙΣ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ

ΕΝΕΡΓΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΑΠΕΡΓΙΑΚΟΥ ΤΑΜΕΙΟΥ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ

Την Τρίτη 29 Νοεμβρίου 2022 ο Σ.Ε.Τ.Π. έχει προκηρύξει 24ωρη Γενική Απεργία. Απεργούμε ενάντια στον σχεδιασμό συρρίκνωσης της Τράπεζας.

Ζούμε σε μια κρίσιμη στιγμή για το μέλλον όλων των εργαζόμενων στην Τράπεζα. H Διοίκηση επικαλείται τον ψηφιακό μετασχηματισμό και τη μετάβαση στη ψηφιακή εποχή, ως όχημα για την - defacto και χωρίς όρια - μείωση του προσωπικού και καταστημάτων. Την ίδια ώρα, τα πρόσφατα οικονομικά αποτελέσματα της Τράπεζας, καταγράφουν θετική πορεία και απόδοση σε όλους τους τομείς πέραν μάλιστα των εταιρικών προσδοκιών και αρχικών στόχων του business plan 2022-2025.

Η Τράπεζα επιμένει εμμονικά να σχεδιάζει:

Αθήνα, 23 Νοεμβρίου 2022

Η ΟΤΟΕ ΣΤΗΡΙΖΕΙ ΤΗΝ 24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΣ 29 ΝΟΕΜΒΡΗ

ΣΤΗΝ ΤΡΑΠΕΖΑ ΠΕΙΡΑΙΩΣ.

ΟΧΙ ΣΤΑ ΣΧΕΔΙΑ ΣΥΡΡΙΚΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΑΠΑΞΙΩΣΗΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΜΕ ΠΡΟΣΧΗΜΑ ΤΗΝ ΨΗΦΙΟΠΟΙΗΣΗ

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Η ΟΤΟΕ έχει έγκαιρα, έμπρακτα, επανειλημμένα και τεκμηριωμένα αντιταχθεί στις πολιτικές συρρίκνωσης των Τραπεζών. Στη συστηματική μείωση του προσωπικού, στις αποσχίσεις και στο συνεχιζόμενο κλείσιμο των καταστημάτων, που εντάθηκε τα τελευταία χρόνια με προμετωπίδα την ψηφιοποίηση και έχει ως μοναδικό στόχο, μέσω της μείωσης του κόστους, τη μεγιστοποίηση των κερδών των τραπεζών προς όφελος μόνο των μετόχων.

Όπως επανειλημμένα έχουμε δηλώσει και αναδείξει, όλα τα παραπάνω προσλαμβάνουν ακραίες διαστάσεις στη χώρα μας, σε σύγκριση με το τι συμβαίνει στον κλάδο στην υπόλοιπη Ευρωζώνη.

Οι συνέπειες αυτών των επιλογών των Τραπεζών στην εξυπηρέτηση της πελατείας, ιδιως στην περιφέρεια, στις απομακρυσμένες και στις νησιωτικές περιοχές, γίνονται εδω και καιρό ιδιαίτερα αισθητές, δημιουργώντας συνθήκες τραπεζικού αποκλεισμού για μεγάλο κομμάτι της πελατείας και των τοπικών κοινωνιών.

Η ΟΤΟΕ στήριξε και στηρίζει τις εύλογες αντιδράσεις των Συλλόγων-μελών της, των εργαζόμενων, της πελατείας και των τοπικών κοινωνιών απέναντι σε κάθε επιλογή που συρρικνώνει τον κλάδο.