Ο Σύλλογος μας εξασφάλισε προνομιακή έκπτωση 30% από τις κανονικές τιμές για όλους τους εργαζόμενους στην Τράπεζα Πειραιώς και τους συνοδούς τους.
Ημέρες παραστάσεων: ΠΕΜΠΤΗ 21:00 ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 21:00 & ΣΑΒΒΑΤΟ 18:00 , στο Θέατρο Αθηνά, έως τον ΑΠΡΙΛΙΟ 2024.
Σας παραθέτουμε παρακάτω τον Πίνακα των Κανονικών Τιμών των παραστάσεων:
Read more: Με τον ΣΕΤΠ στη θεατρική παράσταση "Τέλειοι ξένοι"
Ενημερωτικό σημείωμα Νο 59
Συνάδελφοι,
Ειδοποιήθηκαν χθες μέσω email, από την Μισθοδοσία της Τράπεζας, οι εργαζόμενοι που λαμβάνουν επίδομα ΑΜΕΑ, σύμφωνα με τα οριζόμενα από την Επιχειρησιακή Σύμβαση, ότι το επίδομα ΑΜΕΑ για τον μήνα Ιανουάριο, δε θα καταβληθεί, προκειμένου «να διερευνηθεί η δυνατότητα καταβολής του με το μεγαλύτερο δυνατό όφελος για τους δικαιούχους», όπως αναφέρει η σχετική επιστολή.
Σε συνέχεια της επιστολής αυτής και επειδή - εύλογα – δημιουργούνται πολλές ερωτήσεις, θα θέλαμε να ενημερώσουμε τους εργαζόμενους που δικαιούνται το εν λόγω επίδομα, ότι:
Σε κάθε περίπτωση και μέχρι τη συνάντηση της Δευτέρας, μη διστάσετε να επικοινωνήσετε μαζί μας για οποιαδήποτε ερώτηση.
Ανακοίνωση Νο 175
Υπογράψαμε Συμφωνία για οικονομική ενίσχυση των εργαζομένων
Συνάδελφοι,
Μετά από την παρέμβαση του Συλλόγου μας (ανακοίνωση Νο 173 – 21 Δεκεμβρίου 2023), με την οποία ζητούσαμε την καταβολή ενός μισθού για όλους τους εργαζόμενους στην Τράπεζα, έχοντας ως δεδομένα, την απομειωμένη αγοραστική δύναμη λόγω των πληθωριστικών αυξήσεων, αλλά και τα ισχυρά οικονομικά αποτελέσματα της Τράπεζας, ξεκίνησε διάλογος με τη Διοίκηση για την απόδοση έκτακτης οικονομικής ενίσχυσης.
Κατά τη διάρκεια των συζητήσεων, ανακοινώθηκε από τον διευθύνοντα Σύμβουλο της Τράπεζας, η σχετική καταβολή, καθώς και τα κριτήρια, σύμφωνα με τα οποία αυτή θα καταβαλλόταν.
Από την πλευρά μας, κάναμε παρέμβαση για να προστεθούν κοινωνικά κριτήρια, με σκοπό την ενίσχυση μεγαλύτερου αριθμού εργαζομένων και για να επιτευχθεί το μεγαλύτερο δυνατό όφελος για τους εργαζόμενους. Αποτέλεσμα είναι η υπογραφή συμφωνίας, μέσω της οποίας:
Read more: Υπογράψαμε Συμφωνία για οικονομική ενίσχυση των εργαζομένων
Ενημερωτικό σημείωμα Νο 58
Συνάδελφοι,
Πραγματοποιήθηκε σήμερα η πίστωση των ποσών της έκτακτης οικονομικής ενίσχυσης των εργαζομένων, όπως αυτά υπεγράφησαν στη συμφωνία του Συλλόγου με τη Διοίκηση της Τράπεζας. Από ενημερώσεις συναδέλφων, διαπιστώσαμε άμεσα, ότι η πίστωση δεν έγινε επί του καθαρού μισθού, αλλά επί του πληρωτέου.
Σε συνάντηση που πραγματοποιήσαμε άμεσα με τη Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού, για το εν λόγω θέμα, διαπιστώθηκε ότι λόγω τεχνικού λάθους, οι πιστώσεις όντως δεν πραγματοποιήθηκαν με τον σωστό τρόπο.
Συγκεκριμένα, το ποσό που προβλέπεται στη συμφωνία, είναι ο μηνιαίος καθαρός μισθός και προσδιορίζεται από τον μικτό μισθό όπως αυτός αναγράφεται στο επάνω μέρος της απόδειξης μισθοδοσίας (Μισθός) συν τα επιδόματα ΑΜΕΑ και Υποδοχής πελατείας, αφαιρουμένων των υποχρεωτικών εισφορών και ΦΜΥ.
Οι εκπρόσωποι της Δ.Α.Δ. δεσμεύτηκαν ότι το λάθος αυτό θα διορθωθεί στο αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα και για τη διόρθωση θα ενημερωθούν οι δικαιούχοι.
Παράλληλα, επισημάνθηκε από την πλευρά μας, ότι ο έλεγχος του κριτηρίου των ετήσιων αποδοχών, για την καταβολή ή όχι της οικονομικής ενίσχυσης (21000 και 30000 € ετήσιες αποδοχές), θα πρέπει να γίνει με την άθροιση των μισθοδοσιών των εργαζόμενων του έτους 2023 και όχι με τον πολλαπλασιασμό των αποδοχών του Νοεμβρίου 2023 επί δεκατέσσερα, ενώ για τον υπολογισμό του ποσού καταβολής θα πρέπει να είναι ο καθαρός μισθός του μήνα Νοεμβρίου 2023.
Οι εκπρόσωποι της Δ.Α.Δ. δεσμεύτηκαν ότι θα ελεγχθεί το αίτημά μας αυτό, σε δεύτερο χρόνο.
Για ακόμα μία φορά αναδεικνύεται η ανάγκη και η αξία θεσμοθετημένων παροχών με την υπογραφή Επιχειρησιακών Συμβάσεων με διαφανείς όρους και διαδιακασίες.
Σε κάθε περίπτωση, μη διστάσετε να επικοινωνήσετε μαζί μας για οποιαδήποτε ερώτηση.
Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,
Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
Στέλιος Μουλακάκης Βάιος Νάκος
Ανακοίνωση Νο 174
Συνάδελφοι,
Από την πρώτη στιγμή που ανακοινώθηκε από τη Διοίκηση της Τράπεζας ο μετασχηματισμός της εμφάνισης και προπαντώς της λειτουργίας των καταστημάτων στο Δίκτυο, εκφράσαμε την αντίθεσή μας. Η αντίθεσή μας αυτή, δεν στράφηκε ενάντια στην αλλαγή, ούτε εκφράστηκε ως εμμονική αντίδραση στον σχεδιασμό της Διοίκησης, αλλά οπλίστηκε εξ αρχής από ουσιαστικά επιχειρήματα.
Με στόχο μας την προστασία των εργαζομένων, ως προς την υγεία και ως προς τις συνθήκες εργασίας στα καταστήματα, επισημάναμε από την πρώτη στιγμή, ότι όποια αλλαγή πραγματοποιηθεί, θα πρέπει να: