Στήριξη των εργαζομένων στη REM– περιφρουρούμε τη συμφωνία

Ανακοίνωση Νο 135

Η προάσπιση της συμφωνίας είναι η μοναδική απάντηση στα εκβιαστικά διλήμματα

Συνάδελφοι,

Όπως ενημερωθήκαμε από τον Σύλλογο στην εταιρεία REM, στην οποία μετέβησαν με συμφωνία διασφάλισης των δικαιωμάτων τους, εργαζόμενοι της Τράπεζας Πειραιώς, τον Ιούλιο 2022, κλήθηκαν σήμερα εργαζόμενοι με το εκβιαστικό δίλημμα απόλυσης με λήψη νόμιμης αποζημίωσης ή «οικειοθελή αποχώρηση» με προσαυξημένο ποσό.

Ο Σύλλογός μας, άμεσα, ζήτησε μέσω του Συλλόγου που εκπροσωπεί τους εργαζόμενους στην εταιρεία, να μην αποδεχθούν κανένα εκβιασμό, να μη δεχθούν να υπογράψουν τίποτα που δεν είναι επιθυμία τους.Η υπογεγραμμένη συμφωνία, από τον Σύλλογο και τη Διοίκηση της Τράπεζας Πειραιώς και την εταιρεία «Πειραιώς Διαχείριση Ακινήτων Μ.Α.Ε.» (PREM), αποτελεί το θεσμοθετημένο εργασιακό πλαίσιο που διέπει την εργασιακή σχέση των εργαζομένων. Συμφωνία που οφείλουν όλα τα εμπλεκόμενα μέρη, αλλά και οι εργαζόμενοι, να προασπίσουν, αλλά και να συμμορφώνονται με αυτή.

Ταυτόχρονα, απαιτήσαμε από τη Διοίκηση της Τράπεζας, να παρέμβει προς την REM, ώστε να σταματήσουν οι εκβιασμοί απόλυσης και να προφυλάξει και η ίδια το θεσμοθετημένο πλαίσιο, ώστε να μη ζητηθεί οποιαδήποτε συναίνεση εργαζόμενου προς αποχώρηση, αν αυτή δεν είναι πραγματική.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους στη REM, να μην υποκύψουν σε κανένα εκβιασμό. Οι όροι εργασίας καθορίζονται πλήρως και ισχυρά από τη συμφωνία. Τόσο η εφαρμογή όσο και η προστασία των όρων της συμφωνίας είναι υποχρέωση όλων μας.

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,

Ο Πρόεδρος                    Ο Γεν. Γραμματέας

Στέλιος Μουλακάκης         Βάιος Νάκος

Ανακοίνωση Νο 133

Τοποθέτηση εργαζομένων στο νεοσύστατο τμήμα BackOffice, με παρέμβαση του Συλλόγου.

Συνάδελφοι,

Όπως σας είχαμε ενημερώσει και σε ανακοίνωσή μας (Νο 132), η Διοίκηση της Τράπεζας προχωράει στη δημιουργία τμήματος, που θα αναλάβει συγκεκριμένες εργασίες που σήμερα εκτελούνται στα καταστήματα, προκειμένου να ανακουφίσει τον φόρτο εργασίας στο Δίκτυο των καταστημάτων.

Ο αρχικός σχεδιασμός της Διοίκησης, ήταν αυτό το τμήμα να στελεχωθεί από εργαζόμενους με φυσική παρουσία στην έδρα του, στην Αθήνα. Με δεδομένο το γεγονός ότι υπάρχουν εργαζόμενοι στην Περιφέρεια, οι οποίοι βρίσκονται μέχρι και σήμερα σε άδεια μετ’ αποδοχών, αλλά και τη δεδομένη υποστελέχωση στα καταστήματα του Νομού Αττικής, πιέσαμε και απαιτήσαμε από τη Διοίκηση της Τράπεζας, να στελεχώσει το συγκεκριμένο τμήμα, παρέχοντας και τη δυνατότητα για τηλεργασία.

Έτσι – ίσως και σήμερα – θα ξεκινήσουν να ανοίγουν σταδιακά θέσεις για το συγκεκριμένο τμήμα και θα δοθεί η δυνατότητα επιλογής στους συναδέλφους που είναι σε άδεια, να υποβάλουν αίτηση. Με τον τρόπο αυτό, οι εν λόγω εργαζόμενοι θα μπορούν να επανέλθουν στην εργασία, έπειτα από μεγάλο χρονικό διάστημα αγωνίας και ανασφάλειας.

Απαιτήσαμε:

Ανακοίνωση Νο 134

Απόδοση ποσού ειδικών ρόλων και στους συναδέλφους με διπλό ρόλο - καθήκοντα

Συνάδελφοι,

Έπειτα από συστηματικές παρεμβάσεις και προσπάθειες του Συλλόγου, πετύχαμε να αποδοθεί το εφάπαξ ποσό που προβλέπεται από την επιχειρησιακή μας Σύμβαση, για τους ειδικούς ρόλους και στους συναδέλφους που διατηρούν διπλό ρόλο και αδίκως είχαν εξαιρεθεί.

Συγκεκριμένα, από την ημέρα που αποδόθηκε το ποσό των ειδικών ρόλων, εμφανίστηκε μία άδικη μεταχείριση για τους συνάδελφους που εκτελούσαν διπλά καθήκοντα (συνήθως προϊστάμενοι που έχουν ταυτόχρονα ανατεθειμένο πελατολόγιο uppermass). Από την ημέρα εκείνη προχωρήσαμε σε συνεχείς παρεμβάσεις και διαπραγματεύσεις, προκειμένου να επικρατήσει η ουσία της εκτέλεσης των καθηκόντων και όχι ο τύπος της ονομασίας των καθηκόντων αυτών.

Το αίτημα μας για την ορθή απόδοση του ποσού συμφωνήθηκε με τη Διοίκηση να αποδοθεί στους συναδέλφους το επόμενο διάστημα (πιθανά εντός του μηνός Απριλίου), με μορφή προπληρωμένης κάρτας, αξίας 200€, όπως είχε αποδοθεί και στους ειδικούς ρόλους.

Μόνιμος στόχος μας είναι να επιτύχουμε την αύξηση του ποσού, ώστε να αντικατοπτρίζει τη συμβολή των ρόλων στην επιτυχία των στόχων της Τράπεζας.

Συνεχίζουμε την πάγια διεκδίκησή μας, για τη θεσμοθέτηση επιδόματος για τις θέσεις ευθύνης, ώστε να αποκατασταθεί μία διαχρονική αδικία και να διαχωρίζεται ουσιαστικά και μισθολογικά (μέσω επιδόματος) η εργασία των προσώπων που προΐστανται σε καταστήματα και υπηρεσίες.  

Αυτή η μικρή επιτυχία αποτυπώνει τη μεθοδική προσπάθεια του Συλλόγου που δεν εγκαταλείπει τη διεκδίκηση.

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,

Ο Πρόεδρος                     Ο Γεν. Γραμματέας

Στέλιος Μουλακάκης          Βάιος Νάκος