ΟΤΟΕ

OTOE logo

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 62

Αθήνα, 14 Μαΐου 2021

ΤΟ ΩΡΑΡΙΟ, Η ΖΩΗ ΚΑΙ ΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΜΑΣ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ

ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΙΜΑ

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Η Κυβέρνηση κατέθεσε για δημόσια διαβούλευση το Νομοσχέδιο «Για την Προστασία της Εργασίας – Σύσταση Ανεξάρτητης Αρχής «Επιθεώρηση Εργασίας».

Από θέση αρχής και σύμφωνα με τις θέσεις και τα υπομνήματα που ήδη καταθέσαμε στο προηγούμενο διάστημα τόσο κατά τη συνάντηση με τον Υπουργό Εργασίας και Κοιν. Υποθέσεων, όσο και σε συνέχεια αυτής, ξεκαθαρίζουμε ότι:

-        Δεν αποδεχόμαστε λογικές που παραπέμπουν κρίσιμα εργασιακά δικαιώματα όπως το ωράριο και η οργάνωση του χρόνου εργασίας στην άνιση ατομική διαπραγμάτευση εργοδότη-εργαζόμενου.

-        Δεν αποδεχόμαστε λογικές που, αντί να ενισχύουν τη Συλλογική διαπραγμάτευση με την κατάργηση της ΠΥΣ 6/2012, βάζοντας τέλος στο καθεστώς μνημονιακής εξαίρεσης της Ελλάδας σε σχέση με την υπόλοιπη Ευρώπη, θέτουν νέα διαδικαστικά και τυπικά προσκόμματα στις συλλογικές διαπραγματεύσεις, στη σύναψη και την εγκυρότητα των ΣΣΕ.

-        Δεν αποδεχόμαστε λογικές, που αντί να ενισχύσουν το ρόλο των συνδικαλιστικών οργανώσεων ως πυλώνα του κοινωνικού διαλόγου και της Δημοκρατίας, εμμένουν δογματικά στην αποδυνάμωση και τον παραγκωνισμό τους, θεωρούν τη συνδικαλιστική προστασία και τα συνδικαλιστικά δικαιώματα «προνόμια» και «βαρίδια» και επιδιώκουν να αποδυναμώσουν το συνταγματικά κατοχυρωμένο δικαίωμα της απεργίας και να υπονομεύσουν τις συνδικαλιστικές λειτουργίες στο σύνολό τους.

-        Δεν αποδεχόμαστε σε μια χώρα με τόσο υψηλή ανεργία να εντατικοποιείται η υπάρχουσα εργασία, με προφανείς κινδύνους για τη φυσική και ψυχολογική υγεία του εργαζόμενου, μέσα από τη διευθέτηση του ωραρίου, την επέκταση της εργασίας Κυριακές και Αργίες, τη μη κατάργηση της παγκόσμιας πρωτοτυπίας της υπερεργασίας, αντί να ενισχύεται με συγκεκριμένα μέτρα η δημιουργία νέων και βιώσιμων θέσεων εργασίας.

Read more: Ανακοίνωση ΟΤΟΕ Νο 62

Επισυνάπτουμε την ανακοίνωση Νο 60, την οποία εξέδωσε η ΟΤΟΕ των τραπεζοϋπαλλήλων στο υποχερωτικό self-testing.

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 60

Αθήνα, 19 Απριλίου 2021

 

Μετά από παρέμβαση της ΟΤΟΕ και της ΕΕΤ,

ένταξη και των τραπεζοϋπαλλήλων

στο υποχρεωτικό self-testing

 

Read more: Ανακοίνωση ΟΤΟΕ Νο 60

Συνάδελφοι,

Σε συνέχεια της επιστολής της προς τον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, κο Χατζηδάκη, η ΟΤΟΕ εξέδωσε την Ανακοίνωση Νο 58, κοινοποιώντας το υπόμνημά της με τις 10 ρυθμίσεις για την τηλεργασία, την οποία και επισυνάπτουμε.

 

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 58

Αθήνα,  19 Μαρτίου 2021
 
10 αρχές – πλαίσιο της ΟΤΟΕ για τη ρύθμιση της Τηλεργασίας
Υπόμνημα της Ομοσπονδίας προς τον Υπουργό Εργασίας
Παρέμβαση στον Κοινωνικό Διάλογο
 

Read more: Προτάσεις ΟΤΟΕ για τη ρύθμιση της τηλεργασίας

Με αφορμή την επικείμενη αύξηση μετοχικού κεφαλαίου της Τράπεζας, η ΟΤΟΕ εξέδωσε το ακόλουθο δελτίο τύπου:

H θέση της ΟΤΟΕ

για την Αύξηση του Μετοχικού Κεφαλαίου

της ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΠΕΙΡΑΙΩΣ

 

Η ΟΤΟΕ, εν αναμονή τηςαπόφασης για την αύξηση του Μετοχικού Κεφαλαίου της Τράπεζας Πειραιώς, καλεί την Κυβέρνηση, το Τ.Χ.Σ. και την Διοίκηση της Τράπεζας, να προστατεύσουν την σταθερότητα και την αναπτυξιακή πορεία του Ελληνικού Τραπεζικού Συστήματος, που αποτελεί προϋπόθεση για την οριστική έξοδο της χώρας από την βαθειά και παρατεταμένη οικονομική και κοινωνική κρίση και να   διασφαλίσουν ταυτόχρονα την απασχόληση και την συμμετοχή των εργαζομένων στην πορεία και στην μετάβαση της Τράπεζας ΠΕΙΡΑΙΩΣ στην νέα εποχή.

Read more: Δελτίο Τύπου ΟΤΟΕ 26 Μαρτίου 2021

ΑΡΙΘ. ΠΡΩΤ. 15521

Αθήνα, 16 Μαρτίου 2021

Κύριο

Χατζηδάκη Κωνσταντίνο

Υπουργό Εργασίας και Κοιν. Υποθέσεων

Θέμα: Βασικές αρχές και προτάσεις της ΟΤΟΕ για την Τηλεργασία στη νέα εποχή.

Κύριε Υπουργέ,

Σε συνέχεια της από 26.2.2021 διαδικτυακής μας συνάντησης, σας παραθέτουμε τις βασικές αρχές – πλαίσιο της Ομοσπονδίας μας για τη ρύθμιση της Τηλεργασίας.

Κατ’ αρχήν θεωρούμε ότι οι όροι εφαρμογής της τηλεργασίας, ως έκτακτο και μονομερώς επιβαλλόμενο μέτρο κατά τη διάρκεια της πανδημίας, για την προστασία της υγείας, την αποσυμφόρηση των χώρων εργασίας και την απρόσκοπτη συνέχιση εργασιών που μπορούν να γίνουν από απόσταση, δεν μπορεί να αποτελέσουν πρόκριμα για τους κανόνες ρύθμισής της την επόμενη μέρα. Οι έκτακτες λύσεις στην κρίση δεν είναι απαραίτητα εξίσου λειτουργικές σε συνθήκες κανονικότητας.

Read more: Επιστολή της προς τον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων κο Χατζηδάκη με τις προτάσεις της Ομοσπονδίας μας για την τηλεργασία

Page 12 of 43

Go to top