Ανακοίνωση Νο 31

Συνάδελφοι,

Στις 12 Μαΐου έληξε η Επιχειρησιακή μας Σύμβαση, η οποία, μαζί με την τρίμηνη μετενέργεια, θα είναι σε ισχύ μέχρι τις 12 Αυγούστου.

Ο Σύλλογός μας γνωρίζοντας την αναγκαιότητα για υπογραφή νέας Επιχειρησιακής Σύμβασης και τους κινδύνους από τη μη υπογραφή Σύμβασης, ξεκίνησε εγκαίρως τις διαπραγματεύσεις με τη διοίκηση της Τράπεζας, πριν ακόμα την εκπνοή της προηγούμενης.

stop-esse

 

 

Αποστείλαμε πρόσκληση προς διαπραγμάτευση προς τη Διοίκηση της Τράπεζας, που περιλαμβάνει όλες τις διεκδικήσεις των εργαζομένων στην Τράπεζα Πειραιώς και την οποία συνημμένα παραθέτουμε. Στη συνέχεια ακολούθησαν διαπραγματευτικές συναντήσεις, οι οποίες είχαν σαν αποτέλεσμα να φτάσουμε πολύ κοντά σε συμφωνία και υπογραφή νέας Σύμβασης.

Ωστόσο προέκυψε η «αγωνιώδης προσπάθεια» Συλλόγων και κυβερνητικών παρατάξεων στην Τράπεζα Πειραιώς, μέσω της διαδικασίας της τριμερούς, με την οποία το Υπουργείο Εργασίας εξέφρασε την - κομματικής κατεύθυνσης και όχι εκ του Νόμου ("Συλλογικές Εργασιακές Σχέσεις 2006", σελ.249) - παραίνεσή του προς την Τράπεζα, να δεχτεί τις προτάσεις και των υπολοίπων Συλλόγων. Άραγε, γιατί αυτό συνέβη μία εβδομάδα πριν και όχι κατά την έναρξη των διαπραγματεύσεων, τον Απρίλιο, όπως άλλωστε είχε ανακοινωθεί και από το Σύλλογό μας (ανακοίνωση Νο21);

Η Τράπεζα, υιοθετώντας την «κυβερνητική παραίνεση», εκμεταλλεύεται τη συγκυρία και ακυρώνει την καταληκτική, προγραμματισμένη συνάντηση με τον Αντιπροσωπευτικό Σύλλογο (Πέμπτη 19 Ιουλίου). Άραγε, ποιους τελικά ωφελεί αυτή η εξέλιξη; Ποιον εξυπηρετεί αυτή η στάση της Διοίκησης; Σίγουρα, όχι τους εργαζόμενους.

Συνάδελφοι,

Στα χρόνια της αντιπροσωπευτικότητας αυτού του Συλλόγου έχουν υπογραφεί μόνο ευνοϊκότερες Επιχειρησιακές Συμβάσεις και ουδέποτε σε αυτές εθίγησαν εργαζόμενοι με καλύτερες θεσμικές ρυθμίσεις.

Εν αναμονή των μεγάλων, ογκωδών απαιτήσεων που θα δημοσιευτούν μαζί, ή χωριστά, από όλους όσους επιτηδευμένα βάλλουν κατά της υπογραφής νέας Επιχειρησιακής και κατ’ επέκταση κατά του συνόλου των εργαζομένων στην Τράπεζα,

καλούμε τη Διοίκηση της Τράπεζας:

  • Να σταματήσει να παίζει με τους εργαζόμενους, κωλυσιεργώντας την υπογραφή της νέας Επιχειρησιακής μας Σύμβασης, με τις διαδικασίες που ακολουθεί.
  • Να δημοσιεύσει τις απαντήσεις που θα δώσει στους «νεόκοπους αγωνιστικούς συνομιλητές» που δημιούργησε η Κυβέρνηση, για να συντηρήσει κομματικοδίαιτες εξαρτήσεις, σε ένα χώρο που οι εργαζόμενοι είναι εκείνοι που αποφασίζουν, χωρίς εξαρτήσεις.
  • Να προχωρήσει στη συμφωνία και την υπογραφή της νέας ΕΣΣΕ, η οποία θα αρμόζει στις εργασιακές σχέσεις που οφείλει να έχει η μεγαλύτερη Τράπεζα στην Ελλάδα, αλλά και δικαιούνται οι εργαζόμενοι που δίνουν κάθε μέρα το δικό τους αγώνα.

 

Για το Δ.Σ του Σ.Ε.Τ.Π.

Ο Πρόεδρος                                       Ο Γ. Γραμματέας

 Γιάννης Κάκκας                                  Στέλιος Μουλακάκης

 

       Γίνετε μέλος του

             Συλλόγου μας 

                     1142  

          Ακολουθείστε μας

            σε 1 & 2

                SETP logo 3

 

Go to top