Ανακοίνωση νο 21

Στις 12 Μαΐου λήγει η Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση που είχε υπογράψει ο Σύλλογος μας με την Διοίκηση της Τράπεζας, με την οποία αντιμετωπίστηκαν σημαντικά θέματα. Ο Σύλλογος μας, με την ιδιότητα του αντιπροσωπευτικού Συλλόγου των εργαζομένων στην Τράπεζα Πειραιώς, έχει ήδη προχωρήσει σε σχετική προετοιμασία και έχει ζητήσει από την Τράπεζα την έναρξη των διαπραγματεύσεων, προκειμένου να υπογράψουμε νέα επιχειρησιακή Σ.Σ.Ε που θα ανταποκρίνεται στις νέες, υπαρκτές ανάγκες όλων των εργαζομένων.

 

Για τον σκοπό αυτό έχουμε ήδη στείλει στην Τράπεζα ένα ολοκληρωμένο πλαίσιο αιτημάτων, τα οποία αφορούν θεσμικά και οικονομικά θέματα των συναδέλφων μας και η πρώτη συνάντηση με τον Σύλλογο μας έχει οριστεί για την προσεχή Δευτέρα (7 Μαΐου).

Τα βασικά θέματα διεκδίκησης της νέας Επιχειρησιακής Σύμβασης, στηρίζονται σε υπαρκτές ανάγκες των εργαζομένων και αφορούν:

• Στη βελτίωση των θεσμικά κατοχυρωμένων μισθολογικών μας δικαιωμάτων (μέσα από αύξηση των υπαρχόντων και θέσπιση νέων επιδομάτων), πάντα στην κατεύθυνση της πλήρους εξάλειψης ατομικών διαφορών (χαρακτηρίζονται στη μισθοδοσία μας, ως «οικειοθελής παροχή»).
• Στη θεσμοθέτηση ευνοϊκότερων όρων σε θεσμικά ζητήματα (θέματα αδειών, μητρότητας).
• Στην πλήρη ενοποίηση εργασιακών δικαιωμάτων (πρόγραμμα εφάπαξ, επιδόματα) για όλους τους εργαζόμενους.
• Στη βελτίωση υφιστάμενων, θεσμοθετημένων παροχών.

Είναι φανερό ότι οι συνθήκες παραμένουν δύσκολες για τους εργαζόμενους με αποτέλεσμα τα προβλήματα να αυξάνονται και να μεγαλώνουν γεγονός που καθιστά άμεση και επιτακτική την ανάγκη να αναζητήσουμε λύσεις μέσα από έναν – όπως ελπίζουμε - ουσιαστικό και εποικοδομητικό διάλογο και συνεννόηση που θα καταλήξει σε συμφωνία με την Διοίκηση της Τράπεζας.

Θεωρούμε αναγκαίο και για την τρέχουσα περίοδο αλλά και για το μέλλον, η Διοίκηση της Τράπεζας να αντιμετωπίσει με ενδιαφέρον και έμπρακτα τις ανάγκες των εργαζομένων, οι οποίοι καλούνται να ανταποκριθούν σε αυξημένες απαιτήσεις.

Άλλωστε, η ικανοποίηση των αναγκών των εργαζομένων και η επιβεβαίωση του κλίματος ασφάλειας σε ό,τι αφορά την απασχόληση, που παραμένει διαχρονικά θέμα προτεραιότητας για όλους, είναι η καλύτερη επένδυση της Τράπεζας στο ανθρώπινο δυναμικό της, στο οποίο στηρίζει την υλοποίηση των στρατηγικών της σχεδίων.

Συνάδελφοι,

Ο θεσμός   των Σ.Σ.Ε, είναι το σημείο ισορροπίας της ελπίδας, από την οποία μπορούμε να αντλήσουμε δύναμη.

Για τους λόγους αυτούς η υπογραφή Επιχειρησιακής Σ.Σ.Ε για τον Σύλλογο μας είναι μονόδρομος και για την Τράπεζα υποχρέωση.

Ελπίζουμε το συντομότερο δυνατό σε μία συμφωνία συνέχισης της παράδοσης  των Ε.Σ.Σ.Ε,  στον χώρο μας που θα ικανοποιεί τους εργαζομένους και θα διασφαλίζει με σίγουρα βήματα την πορεία της τράπεζας προς το μέλλον.

Συνάδελφοι,

Ο Σύλλογος μας απέναντι σε όλες τις «Κασσάνδρες» που δραστηριοποιούνται στην Τράπεζα Πειραιώς έχει καταφέρει όχι μόνο να περιφρουρήσει αλλά και να βελτιώσει τα εργασιακά μας δικαιώματα σε εποχές που οι οικονομικές και κοινωνικές συνθήκες προδιαθέτουν για το αντίθετο.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους σε όλο το επόμενο διάστημα της επικείμενης διαπραγμάτευσης να μην πέσουν θύματα της παραπληροφόρησης και των ανακοινώσεων «πλειστηριασμού» που σίγουρα θα διακινηθούν.

Σας θέλουμε όλους στο πλευρό μας για την κατάκτηση ακόμα μιας Επιχειρησιακής Σ.Σ.Ε. που όπως και οι προηγούμενες θα διασφαλίζει την εργασία και θα διαμορφώνει ένα εργασιακό περιβάλλον που θα παρέχει εμπιστοσύνη και ασφάλεια στους εργαζόμενους αλλά και σεβασμό των δικαιωμάτων τους.

Για τα αποτελέσματα της πρώτης συνάντησης με την τράπεζα θα σας ενημερώσουμε με επόμενη ανακοίνωση του Συλλόγου μας.

Για το Δ.Σ του Σ.Ε.Τ.Π.

Ο Πρόεδρος                            Ο Γ. Γραμματέας

                                                                                Γιάννης Κάκκας                         Στέλιος Μουλακάκης