ΣΥΝΕΧΕΙΑ, ΑΣΦΑΛΕΙΑ, ΠΡΟΟΠΤΙΚΗ ΣΤΙΣ ΚΑΤΑΚΤΗΣΕΙΣ ΜΑΣ

Συνάδελφοι,

Υπογράφηκε σήμερα η Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας του Συλλόγου μας με την Τράπεζα Πειραιώς.

Πρόκειται για μια Συλλογική Σύμβαση, που βελτιώνει στα σημεία που αναφέρεται (οικονομικά και θεσμικά) τη θέση όλων των εργαζόμενων στην Τράπεζα.

Πρόκειται για μια Συλλογική Σύμβαση, που γίνεται πραγματικότητα - για μια ακόμα φορά - μέσα σε δύσκολες συνθήκες για τους εργαζόμενους και την ελληνική κοινωνία, γεγονός που της προσδίδει, πέρα από το περιεχόμενο της, θεσμική και συνδικαλιστική αξία.

Πρόκειται για μια Συλλογική Σύμβαση που διαπραγματεύτηκε ο Σύλλογός μας, ως ο Αντιπροσωπευτικός Σύλλογος των εργαζομένων, με τη Διοίκηση της Τράπεζας, από το Μάιο του τρέχοντος έτους και κατέληξε σε συμφωνία μόλις σήμερα, λίγο πριν την εκπνοή της τρίμηνης παράτασης (που αφορά στην εκπνοή της ισχύος της προηγούμενης Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας).

Πρόκειται ακόμα, για μια Συλλογική Σύμβαση, που πέρασε από «σαράντα κύματα» λόγω της σκληρής στάσης της Τράπεζας αφενός, αλλά και λόγω των παρεμβάσεων άλλων Συλλόγων, που δημιούργησαν καθυστερήσεις και προβλήματα στη διαδικασία των διαπραγματεύσεων.

Στο σημείο αυτό, θέλουμε να διευκρινίσουμε, ότι επιλέξαμε να αποσύρουμε από τη διαδικασία της διαπραγμάτευσης (για λόγους διευκόλυνσης της υπογραφής Σύμβασης) το σημαντικό για όλους εμάς θέμα, της ένταξης όλων των εργαζόμενων στην Τράπεζα στο ισχύον πρόγραμμα εφάπαξ της Τράπεζας Πειραιώς.

Εκτιμήσαμε ότι η ιδιαιτερότητα, αλλά και η σοβαρότητα του θέματος, απαιτεί ξεχωριστή διεκδίκηση και διαπραγμάτευση, επισημαίνοντας με κατηγορηματικό τρόπο προς την Τράπεζα, ότι το θέμα αυτό αποτελεί θέμα υψίστης προτεραιότητας για το Σύλλογό μας και ότι θα απαιτήσουμε άμεσα την ικανοποίησή του στο επόμενο χρονικό διάστημα, αξιοποιώντας όλα τα διαθέσιμα θεσμικά και νομικά μέσα (κατάθεση ένδικων μέσων – αγωγή) που απαιτούνται για την οριστική και άμεση επίλυσή του.

 

Συνάδελφοι,

Με την υπογραφή της ΕΣΣΕ εκτιμούμε ότι τίθενται τα απαραίτητα όρια ασφάλειας, συνέχειας και προοπτικής για τα εργασιακά δικαιώματα των εργαζόμενων στην Τράπεζα Πειραιώς. Ο διαρκής μας αγώνας για τη βελτίωση των εργασιακών δικαιωμάτων των εργαζομένων στην Τράπεζα δε σταματά εδώ.

Ζητάμε και θα συνεχίσουμε να το κάνουμε μετ’ επιτάσεως ξεκάθαρες βελτιώσεις στο Ομαδικό Ιατροφαρμακευτικό μας Πρόγραμμα. Για το λόγο αυτό, ζητήσαμε από την Τράπεζα να αναλάβει την ευθύνη απέναντι στην ΝΝ και να εγγυηθεί την εύρυθμη λειτουργία του Προγράμματος, με συγκεκριμένες βελτιώσεις που έχουμε θέσει και δίνουν ουσιαστικές λύσεις στα θέματα συμπληρωματικής ασφάλισης των συναδέλφων μας. Αυτό θα συνεχίσουμε να κάνουμε, μέχρι να υπάρξουν ικανοποιητικές απαντήσεις.  

Συνεχίζουμε όμως παράλληλα, να διεκδικούμε και να απαιτούμε από την Τράπεζα ένα ολοκληρωμένο και συμφωνημένο, δίκαιο σύστημα αμοιβών, την βελτίωση των συνθηκών στο Δίκτυο των καταστημάτων, την ορθή απόδοση των αποζημιώσεων των οδοιπορικών όλων των συναδέλφων.

Δηλώνουμε ότι ο Σύλλογός μας θα είναι παρών και σήμερα και στο μέλλον, με συνέπεια, ευθύνη και αποφασιστική διάθεση, για να υπηρετεί με τον καλύτερο δυνατό τρόπο τα συμφέροντα όλων των εργαζόμενων στην Τράπεζα Πειραιώς, χωρίς σκοπιμότητες, χωρίς κομματικές εξαρτήσεις, χωρίς καιροσκοπικούς υπολογισμούς.

Σας παραθέτουμε τα οικονομικά και θεσμικά θέματα που υπεγράφησαν με τη σημερινή ΕΣΣΕ και τα οποία προστίθενται στα ήδη ισχύοντα θέματα που μέχρι σήμερα ισχύουν από τις προηγούμενες ΕΣΣΕ.

Επιπλέον, να αναφερθεί, ότι η επιδότηση καρτών ΟΑΣΑ και ΟΑΣΘ, ύψους 250000€, για το έτος 2017, θα αποδοθεί και αυτή το προσεχές διάστημα, μαζί με την επιδότηση του 2018.

 

Για το Δ.Σ του Σ.Ε.Τ.Π.

Ο Πρόεδρος                                       Ο Γ. Γραμματέας

      Γιάννης Κάκκας                                           Στέλιος Μουλακάκης