Ανακοίνωση Νο 88
Εθελοντική αιμοδοσία ΣΕΤΠ.
Συνάδελφοι,
Ο Σύλλογος έχει προγραμματίσει εθελοντική αιμοδοσία για τις ακόλουθες ημερομηνίες:
Η αιμοδοσία θα πραγματοποιηθεί από το Νοσοκομείο Παίδων « Αγία Σοφία» και απευθύνεται σε όλους όσους εργάζονται στην Τράπεζα και στους υπαλλήλους των θυγατρικών εταιριών του Ομίλου.
Για την αιμοδοσία είναι απαραίτητος ο ΑΜΚΑ του αιμοδότη.
Οι συνάδελφοι θα πρέπει να προσέλθουν με προσυμπληρωμένη τη φόρμα αιμοδότη, ώστε να περιοριστεί κατά το δυνατόν περισσότερο, ο χρόνος παραμονής στο χώρο αιμοδοσίας.
Ενημερωτικό σημείωμα Νο 33
Συνάδελφοι,
Κατόπιν απαίτησης του Συλλόγου για την αναλυτική ενημέρωση των συναδέλφων ως προς την καταβολή των αναλογούντων ποσών που προκύπτουν αφενός από την εφαρμογή της Επιχειρησιακής και αφετέρου από την καταβολή του μπόνους όπως αυτό αποφάσισε η Διοίκηση της Τράπεζας, η Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού, μας ενημέρωσε για τα ακόλουθα:
1. Καταβολή εφάπαξ οικονομικής ενίσχυσης για τους εργαζομένους, όπως αυτή καθορίστηκε στην πρόσφατη Επιχειρησιακή Σύμβαση: Αυτή θα καταβληθεί μέσω προπληρωμένης κάρτας «Σκλαβενίτης». Σε περίπτωση που οι εργαζόμενοι δεν έχουν καταστήματα «Σκλαβενίτης» στην περιοχή που διαμένουν, τότε θα λάβουν κάρτες «EdenRed». Η πίστωση θα ξεκινήσει τις επόμενες ημέρες στους δικαιούχους οι οποίοι έχουν ακολουθήσει τις οδηγίες που τους εστάλησαν μέσω email (όσοι συνάδελφοι δεν έχουν ακόμα πραγματοποιήσει τη διαδικασία, θα πρέπει να την υλοποιήσουν άμεσα). Σημειώνουμε, ότι όσοι συνάδελφοι έχουν δηλώσει απώλεια της κάρτας τους, θα λάβουν τη νέα εντός περίπου 10 ημερών.
Ανακοίνωση Νο 86
Συνάδελφοι,
Πραγματοποιήθηκε σήμερα συνάντηση με τη Διεύθυνση Ανθρωπίνου Δυναμικού, κατά την οποία ενημερωθήκαμε για το νέο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου. Όπως μας ενημέρωσαν, η έναρξη του προγράμματος θα γίνει την Παρασκευή 23/9/2022 και η λήξη του τη Δευτέρα 17/10/2022. Οι όροι του προγράμματος θα ανακοινωθούν αναλυτικά από τη Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού.
Από την πλευρά μας, είναι απόλυτα ξεκάθαρο και αυτό μόνο δηλώσαμε για μια ακόμα φορά με τον πλέον κατηγορηματικό τρόπο, ότι δεν πρόκειται να αποδεχτούμε καμία πίεση ή εκβιασμό των εργαζομένων, προκειμένου να αποδεχτούν το πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου. Το πρόγραμμα θα πρέπει να μείνει στο πλαίσιο που το όνομά του ορίζει και αφορά αποκλειστικά σε εθελοντική επιλογή – χωρίς εισαγωγικά - αμφότερων των μερών. Σε κάθε περίπτωση, όλοι οι εργαζόμενοι θα πρέπει να αποφασίσουν σταθμίζοντας αποκλειστικά και μόνο τις οικογενειακές και τις επαγγελματικές τους ανάγκες.
Παραμένουμε στη διάθεσή όλων των εργαζόμενων για οποιαδήποτε επικοινωνία – ενημέρωση.
Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,
Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
Στέλιος Μουλακάκης Βάιος Νάκος
Ανακοίνωση Νο 87
Πρόταση του Συλλόγου για «κλείδωμα» των επιτοκίων των στεγαστικών δανείων.
Συνάδελφοι,
Το τελευταίο διάστημα, με απόφαση της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας, αυξάνονται τα επιτόκιά της και συμπαρασύρουν και το επιτόκιο Euribor. Αυτό έχει ως συνέπεια την αύξηση του ποσού της μηνιαίας δόσης των στεγαστικών δανείων προσωπικού κυμαινόμενου επιτοκίου. Η πορεία της αύξησης των επιτοκίων προβλέπεται ότι θα συνεχιστεί στο επόμενο διάστημα, επιβαρύνοντας περαιτέρω τους συναδέλφους με στεγαστικό δάνειο.
Ο Σύλλογος μας, αντιλαμβανόμενος την αγωνία των συναδέλφων, έχει προβεί σε ενέργειες, προκειμένου να υπάρξει η μεγαλύτερη δυνατή διασφάλιση και να αποφευχθούν χρονοβόρες και κοστοβόρες διαδικασίες. Για το λόγο αυτό, καταθέσαμε πρόταση και επιδιώκουμε να ενταχθεί στην κωδικοποίηση των επιχειρησιακών συμβάσεων, ώστε να υπάρχει και - η μεγαλύτερη δυνατή - θεσμική κατοχύρωση.
Συγκεκριμένα, στην πρότασή μας έχουμε ζητήσει:
Read more: Πρόταση του Συλλόγου για «κλείδωμα» των επιτοκίων των στεγαστικών δανείων
Ανακοίνωση Νο 85
Συνάδελφοι,
Αδυνατώντας να σχολιάσουμε τη χθεσινή ημέρα με βάση τα γεγονότα, όπως αυτά εξελίχθηκαν, απλά θα τα παραθέσουμε χρονικά, για να αποτυπωθεί στικτά, το σουρεαλιστικό περιβάλλον το οποίο βιώνουμε.
Κατόπιν της αναστολής του κλεισίματος καταστημάτων μέσα στο καλοκαίρι, είχε ξεκινήσει ξανά η φημολογία για καταστήματα που θα κλείσουν μέχρι το τέλος του χρόνου. Τη φημολογία αυτή επέτειναν συνεχιζόμενες, «περίεργες» μετακινήσεις εργαζομένων και η χρήση - από την πλευρά της Διοίκησης - συνδικαλιστών – «δημοσιογράφων», που για την πρωτιά της «είδησης», προέτρεχαν να ανακοινώσουν τις λίστες με τα καταστήματα που θα κλείσουν. Συνέπεια των παραπάνω, ήταν η καλλιέργεια ανασφάλειας στους εργαζόμενους.
Με αφορμή το γεγονός ότι περιφερειακοί διευθυντές ενημέρωναν τους διευθυντές Hub, οι οποίοι με τη σειρά τους ενημέρωναν τους διευθυντές συγκεκριμένων καταστημάτων, ότι το κατάστημά τους θα κλείσει και τους καλούσαν να ενημερώσουν σχετικά, τους εκεί εργαζομένους (και το γαϊτανάκι δεν σταματάει εδώ), την Τετάρτη, 14 Σεπτεμβρίου 2022, στη συνάντηση ενημέρωσης που είχαμε με τη Διοίκηση, δηλώθηκε η πρόθεση από την πλευρά της, για κλείσιμο 10 – 15 καταστημάτων μέχρι το τέλος του χρόνου, επισημαίνοντας ότι «δεν έχει αποφασιστεί» ποια συγκεκριμένα θα ήταν αυτά, με παράλληλο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου. Από την πλευρά μας, στη συγκεκριμένη συνάντηση, δηλώσαμε ότι καμία επιχειρηματική κίνηση που αφορά άμεσα εργαζόμενους δε μπορεί να γίνει, πριν προηγηθεί σχετική διαβούλευση με τον Σύλλογο, όπως άλλωστε ορίζει ο Νόμος.
Κορύφωση όλων των παραπάνω, αποτέλεσε η χθεσινή ημέρα, όπου πολλά «τυχαία» και «περίεργα» συνέβησαν:
Read more: Θέατρο του παραλόγου στις πλάτες των εργαζομένων με φόντο τη νέα εθελουσία