Ανακοίνωση Νο 129

Πρόσθετες καλύψεις στο NN7000 έχουμε και ο Σύλλογος τις παρέχει δωρεάν προς τα μέλη του.

Συνεχίζουμε να διεκδικούμε το ιατροφαρμακευτικό πρόγραμμα που οι εργαζόμενοι χρειάζονται.

Συνάδελφοι,

Υπενθυμίζουμε στους συναδέλφους, ότι από τον Δεκέμβριο του 2020, παρέχουμε δωρεάν για τα μέλη μας και τις οικογένειές τους, σε συνεργασία με την εταιρία FamilyCare, πρόγραμμα πρόσθετων καλύψεων, με κόστος που έχει επωμιστεί ο Σύλλογος. Το πρόγραμμα αυτό συμπληρώνει τις καλύψεις από τον ΕΟΠΥΥ και το ομαδικό ιατροφαρμακευτικό πρόγραμμα υγείας του ΤΕΑ (NN7000).

Συγκεκριμένα, το πρόγραμμα FamilyCare του Συλλόγου, περιλαμβάνει:

• Το σύνολο των μελών του Συλλόγου μας και τα των πρόσθετα μέλη τους που είναι εγγεγραμμένα στο NN
• Τις οικογένειες των μελών μας και πιο συγκεκριμένα, συζύγους, παιδιά, γονείς μέλους και γονείς συζύγων, που δεν είναι εγγεγραμμένα στο NN
• Δωρεάν νοσηλεία για τα μέλη του NN7000 (χωρίς δηλαδή την καταβολή του εκπιπτόμενου ποσού των 500€) σε 16 Ιδιωτικά Νοσοκομεία και Κλινικές (στις Κλινικές με κίτρινο χρώμα στη συνημμένη λίστα).
• Έκπτωση σε 90 Ιδιωτικά Νοσοκομεία & Κλινικές πανελλαδικά από 10 έως 40% στο σύνολο των εξόδων νοσηλείας η οποία αφαιρείται από το εκπιπτόμενο ποσό (500€) ή το μηδενίζει.
• Οι γονείς και των δύο συζύγων που καλύπτονται μόνο από τον ΕΟΠΥΥ, μπορούν να ενταχθούν σε ειδικά εκπτωτικά «πακέτα» χειρουργικών επεμβάσεων ή να τύχουν εκπτώσεων από 10 έως 40% επί του ιδιωτικού τιμοκαταλόγου στα έξοδα νοσηλείας τους.
• Λίστα νοσηλευτικών ιδρυμάτων (επισυνάπτεται), σε όλη την Ελλάδα, στα οποία αφορά η συμφωνία. Η λίστα αυτή ενημερώνεται διαρκώς.
• Δωρεάν αναβάθμιση της θέσης νοσηλείας σε δίκλινο δωμάτιο.

Διαχείριση νοσηλείας:

Ανακοίνωση Νο 126

Ανταμοιβή των εργαζόμενων για τη συνεισφορά τους στα οικονομικά αποτελέσματα της Τράπεζας

Συνάδελφοι,

Η Τράπεζα ανακοίνωσε τα ετήσια αποτελέσματά της για το έτος 2022. Για τα αποτελέσματα αυτά, τόσο κατά το διάστημα πριν από την ανακοίνωσή τους, όσο και μετά, ο Σύλλογος είχε εκδώσει σχετικές ανακοινώσεις, επισημαίνοντας την καθοριστική συμβολή των εργαζομένων για την επίτευξή τους. Δέσμευσή μας είναι, η διεκδίκηση ανταμοιβής για τους εργαζόμενους, η οποία θα καλύπτει τόσο τις προσπάθειές τους, όσο και τις καθημερινές ανάγκες τους για την προστασία της αγοραστικής τους δύναμης.

Για τον λόγο αυτό, με σημερινή επιστολή μας προς τη Διοίκηση της Τράπεζας, την καλούμε σε έναρξη διαβούλευσης.

Καλούμε τη Διοίκηση να αναγνωρίσει τη συνεισφορά όλων των εργαζομένων και να τους ανταμείψει οικονομικά.

Καλούμε τη Διοίκηση σε διαβούλευση με τον Σύλλογο, για να οικοδομήσουμε ένα δίκαιο, διαφανές και ισότιμο σύστημα αμοιβών.

Ήρθε πλέον η ώρα, η Διοίκηση να δώσει στους εργαζόμενους ανάλογη προοπτική με τα αποτελέσματά της. Ήρθε η ώρα οι εργαζόμενοι στην Τράπεζα Πειραιώς, να διεκδικήσουμε αυξήσεις στο μισθό μας.

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,

Ο Πρόεδρος                    Ο Γεν. Γραμματέας

Στέλιος Μουλακάκης         Βάιος Νάκος

Ανακοίνωση Νο 128

Αποζημίωση υπερωριακής απασχόλησης

Τήρηση του κλαδικού ωραρίου

Συνάδελφοι,

Με αφορμή το γεγονός ότι η Διεύθυνση Ανθρωπίνου Δυναμικού έχει εκδώσει εσωτερικό κανονισμό και οδηγίες για την αποζημίωση της υπερωριακής απασχόλησης, διαπιστώσαμε ότι υπάρχουν σε αυτόν ελλείψεις και αναφορές που είναι επιβεβλημένο να αναθεωρηθούν για να εναρμονιστούν με την κείμενη νομοθεσία και τις συλλογικές μας συμβάσεις.

Για τον λόγο αυτό, αποστείλαμε επιστολή στον διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού, κο Γεωργόπουλο, με την οποία επισημαίνουμε:

• Απαιτείται περαιτέρω διόρθωση στον χαρακτηρισμό των εργαζομένων ως πρόσωπα διεύθυνσης και εποπτείας και για αυτό ζητήσαμε να μας γνωστοποιήσει η Διοίκηση τους σχετικούς πίνακες προσωπικού.
• Απαιτείται να απαλειφθεί ο παράνομος όρος περί συμψηφισμού της αποζημίωσης απασχόλησης πέραν της συμβατικής υποχρέωσης. Δηλαδή αμοιβή υπερωριακής απασχόλησης δικαιούνται όλοι οι εργαζόμενοι στην Τράπεζα, εκτός από εκείνους που αποτελούν πραγματικά και με βάση τον νόμο, πρόσωπα διεύθυνσης και εποπτείας.
• Απαιτείται για τους εργαζόμενους σε τηλεργασία να χρησιμοποιούν την κάρτα εργασίας κατά τη διάρκεια της απασχόλησή τους, όπως ακριβώς συμβαίνει για την εργασία με φυσική παρουσία.

Συνάδελφοι,

Ενημερωτικό σημείωμα Νο 48

Έναρξη τουρνουά ΟΤΟΕ για σκάκι και πινγκ πονγκ

Συνάδελφοι,

Σε συνέχεια της από 17/2 ενημέρωσης του Συλλόγου μας για την ΕΝΑΡΞΗ ΠΡΩΤΑΘΛΗΜΑΤΩΝ ΟΤΟΕ και σύμφωνα με το πλαίσιο της υλοποίησης του φετινού προγραμματισμού των αθλητικών δραστηριοτήτων, η ΟΤΟΕ διοργανώνει:

1.  Τουρνουά ΠΙΓΚ-ΠΟΓΚ 2023 το ΣΑΒΒΑΤΟ και την ΚΥΡΙΑΚΗ, 1 & 2 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2023 και ώρα 9.00 το πρωί, στην αίθουσα Επιτραπέζιας Αντισφαίρισης του Γυμναστικού Συλλόγου «ΑΡΗΣ ΒΟΥΛΑΣ»(Λευκάδος 1 & Ποσειδώνος, Βούλα, τηλ. 210- 8991154, 8993557)
2. Τουρνουά ΣΚΑΚΙ το ΣΑΒΒΑΤΟ και την ΚΥΡΙΑΚΗ, 1 & 2 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2023 στην Αθήνα. Το τουρνουά θα διεξαχθεί στην Αίθουσα της ΟΤΟΕ, οδ. Βησσαρίωνος 9 & Σίνα, στον 4^ο όροφο κατά τις ώρες:

• Το   Σάββατο 1^η Απριλίου16:00 – 21:00
• Την Κυριακή 2 Απριλίου 09:00 – ΛΗΞΗ.

Υπενθυμίζεται, ότι απαραίτητη προϋπόθεση συμμετοχής αθλητών σε οποιοδήποτε άθλημα είναι η έκδοση ή ανανέωση του Ατομικού Δελτίου του Αθλητή ή η προσκόμιση ιατρικής βεβαίωσης για συμμετοχή σε αθλητικές δραστηριότητες.