Ανακοίνωση Νο 168

Δικαίωμα ένστασης του εργαζόμενου στη διαδικασία αξιολόγησης

Με αφορμή την εξέλιξη της διαδικασίας των ετήσιων αξιολογήσεων, επισημαίνουμε στους συναδέλφους μας αξιολογητές και αξιολογούμενους, να ακολουθήσουν το σύνολο των κριτηρίων αξιολόγησης (αρχές και αξίες), ακολουθώντας πιστά και απαρέγκλιτα τις διατάξεις της συλλογικής συμφωνίας του Συλλόγου μας με την Τράπεζα, για τον Κανονισμό Αξιολόγησης.

Στην περίπτωση διαφωνίας του συναδέλφου που αξιολογείται, με το βαθμό της απόδοσής του, αυτή θα πρέπει αρχικά να καταγραφεί και να τεκμηριωθεί από τον αξιολογούμενο εντός του δελτίου αξιολόγησης. Εάν και μετά την οριστική υποβολή της αξιολόγησης, ο συνάδελφος εξακολουθεί να διαφωνεί, τότε σε συνεννόηση με το Σύλλογό μας, θα πρέπει να κάνει χρήση του δικαιώματος ένστασης επί της αξιολόγησης.

Επειδή έχουμε πολλές φορές αντικρύσει την οριζόντια αξιολόγηση στο χαμηλότερο επίπεδο, σε βαθμό που να υπονοείται ότι εκφράζεται γενικευμένη πολιτική της Τράπεζας, επισυνάπτουμε το προσάρτημα για την λειτουργία της Επιτροπής Ενστάσεων και παροτρύνουμε τους συναδέλφους να ασκήσουν το δικαίωμα της ένστασης στις περιπτώσεις που θεωρούν ότι η αξιολόγησή τους δεν εκφράζει την πραγματικότητα της εργασιακής τους παρουσίας.

Επισημαίνουμε για ακόμα μια φορά ότι - σύμφωνα με τις προβλέψεις του – ο Κανονισμός Αξιολόγησης, γίνεται στο πλαίσιο για διαρκή παρακίνηση, βελτίωση και ανάπτυξη των εργαζομένων της Τράπεζας και δεν αποτελεί σε καμία περίπτωση τιμωρητικό μηχανισμό για τον εργαζόμενο.

Σημειώνουμε ότι εκκρεμούν ακόμη οι ενστάσεις συναδέλφων για αξιολογήσεις προηγούμενων ετών, λόγω της καθυστέρησης υπογραφής του προσαρτήματος για τη λειτουργία της Επιτροπής Ενστάσεων και πρόκειται να εκκινήσουν στις αρχές Ιουλίου.

Για το Διοικητικό Συμβούλιο του Σ.Ε.Τ.Π.

Ο Πρόεδρος       Ο Γεν. Γραμματέας

Βάιος Νάκος      Στέλιος Μουλακάκης