Ανακοίνωση Νο 146

«Γνωστοποίηση όρων ατομικής σύμβασης εργασίας»

Συνάδελφοι,

Σε συνέχεια του emailπου απέστειλε σήμερα η Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού της Τράπεζας, θέλουμε να σας ενημερώσουμε για τα εξής:

Η μετάβαση από την holdco στη newco, κοινώς το hive down, ή εταιρικός μετασχηματισμός, γίνεται σύμφωνα με όσα ορίζει ο Νόμος και κυρίως σύμφωνα με το Πρακτικό Συμφωνίας που υπέγραψε ο Σύλλογός μας με την Τράπεζα στις 31/7/2020. Η αναφορά είναι ρητή και αναφέρει:

«Σύμφωνα με τις διατάξεις του Π.Δ. 178/2002, όλοι οι εργαζόμενοι που θα μεταφερθούν στη NewCo, θα μεταφερθούν με τους ίδιους όρους και τις συνθήκες εργασίας, διατηρώντας τα δικαιώματά τους από τις ατομικές, τις εκάστοτε ισχύουσες επιχειρησιακές συλλογικές συμβάσεις εργασίας με τον αντιπροσωπευτικό σύλλογο, τις κλαδικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας με την ΟΤΟΕ, τον Κανονισμό Εργασίας τους, τα ομαδικά ασφαλιστήρια προγράμματα σύνταξης και ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης, αλλά και όλες τις παροχές τους και γενικά όλα τα εργασιακά δικαιώματα και υποχρεώσεις τους και στη NewCo. Επίσης, θα συνεχίσει να ισχύει ο Κανονισμός Αξιολόγησης και όλες οι Πολιτικές Ανθρώπινου Δυναμικού του Ομίλου, όπως ( Εκπαίδευσης, Μετακινήσεων, Τοποθετήσεων, κ.α.»

Αυτός είναι ο βασικός όρος μεταφοράς και είναι απαράβατος γιατί είναι ενυπόγραφη Συλλογική Συμφωνία. 

Κατόπιν παρέμβασης του Συλλόγου μας, θα σταλεί από τη Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού της Τράπεζας, ορθή επανάληψη του email, που θα εμπεριέχει αναφορά στο συγκεκριμένο Πρακτικό Συμφωνίας. Μετά από αυτό οι συνάδελφοι, θα μπορούν να προχωρήσουν στην αποδοχή που ζητείται από το mailτης ΔΑΔ.

Κάνουμε σαφές, ότι η αποδοχή αυτή, αφορά στη γνωστοποίηση των όρων και όχι σε αποδοχή τροποποίησης οποιασδήποτε Σύμβασης, είτε ατομικής, είτε Συλλογικής.

Το έργο του Συλλόγου μας για την προστασία όλων είναι εμφανές και διαρκές και δεν αφήνει κανένα περιθώριο αμφισβήτησης και αμφιβολιών.

 

Για το Διοικητικό Συμβούλιο του Σ.Ε.Τ.Π.

Ο Πρόεδρος              Ο Γεν. Γραμματέας

Βάιος Νάκος              Στέλιος Μουλακάκης