Στην ανάλυση μισθοδοσίας του Ιουνίου, άλλαξε η απεικόνιση συγκεκριμένων επιδομάτων που μέχρι πρότινος αναφέρονταν ως ξεχωριστά επιδόματα. Επίσης μεταφέρθηκαν και τυχόν διαφορές που προέκυπταν από την εφαρμογή της νέας ΕΣΣΕ σε σχέση με παλιότερες ΕΣΣΕ, ανάλογα την Τράπεζα προέλευσης (επίδομα παιδικής μέριμνας).

Θέσαμε άμεσα το θέμα στο Ανθρώπινο Δυναμικό, εκφράζοντας τη θέση του Συλλόγου μας, ότι οι εν λόγω αποδοχές δεν πρέπει να απεικονίζονται ως «οικειοθελής παροχή ελευθέρως ανακλητή», αφού αφορούν προϊόν επιδοματικής πολιτικής και όχι υπέρτερες αποδοχές πλέον αυτών που προκύπτουν από το «διευθυντικό δικαίωμα».

Το Ανθρώπινο Δυναμικό μας απάντησε, πως τα ποσά αυτά, δεν πρόκειται να γίνουν αντικείμενο μείωσης, αλλά ούτε και αντικείμενο συμψηφισμού σε τυχόν μελλοντικές αυξήσεις (π.χ. από αλλαγή οικογενειακής κατάστασης, απόκτηση τίτλου σπουδών). Μάλιστα, μας αναφέρθηκε πως αυτή είναι πρακτική εφαρμοσμένη από την Τράπεζα και δεν άλλαξε κάτι, πλην της απεικόνισης.

Με τη σειρά μας ζητήσαμε, να αναφέρεται αυτό το μέρος των αμοιβών στις αναλύσεις μισθοδοσίας με τέτοιο τρόπο, που να απεικονίζεται αυτή η πρακτική.

Συνάδελφοι,

Ο Σύλλογός μας, είναι σταθερά προσανατολισμένος στην όσο το δυνατόν μεγαλύτερη θωράκιση των αμοιβών μας, μέσα από την επέκταση επιδομάτων για το σύνολο του προσωπικού στην Τράπεζα Πειραιώς. Επιδόματα θεσπισμένα από παλιότερες ΕΣΣΕ που συνεχίζουν να καταβάλλονται σε μέρος των συναδέλφων, σκοπός και επιδίωξή μας είναι να αποτελούν μέρος του νόμιμου μισθού τους, και μελλοντικά να επεκταθούν στο σύνολο του προσωπικού μέσα από υπογραφή νέων ΕΣΣΕ.

 

Ο Πρόεδρος                                       Ο Γεν. Γραμματέας

                                                                    Γιάννης Κάκκας                               Γιάννης Ρούσος