Ανακοίνωση No 57   

 

Παρασκευή, 18 Ιουλίου 2025

 

Το δικαίωμα στη διαφωνία είναι ιερό, 

ιερότερη όμως η υπεράσπιση της αλήθειας.

 

Συνάδελφοι, 

Το τελευταίο διάστημα περιήλθε σε γνώση μας η προσπάθεια του εκλεγμένου μέλους του ΔΣ του Συλλόγου μας κ. Μιχάλη Ωρολογά να εγγράψει μέλη σε ένα νέο, υπό διαμόρφωση Σύλλογο, με την επωνυμία «Σύλλογος Εργαζομένων Πειραιώς». Επιπρόσθετα σε αυτό, η επωνυμία του υπό διαμόρφωση σωματείου εσκεμμένα ομοιάζει με την επωνυμία του Συλλόγου μας, με αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι να δύναται να παραπλανηθούν. 

Θεωρώντας τη συμπεριφορά αυτή αντιδεοντολογική και σε βάρος των συμφερόντων του συλλόγου και των εργαζομένων, καλέσαμε τον συνάδελφο σε απολογία για τις συγκεκριμένες ενέργειες, προκειμένου να σταματήσει την ανήθικη και την αντιδεοντολογική συμπεριφορά, ήτοι να είναι μέλος ΔΣ σε ένα σύλλογο και να εγγράφει μέλη σε άλλο σωματείο. Ωστόσο, ο ίδιος επέλεξε να μην παρουσιαστεί στο ΔΣ, απαξιώνοντας τις διαδικασίες του οργάνου στο οποίο είναι εκλεγμένος και να μην απαντήσει έτσι ουσιαστικά στην κλήση σε απολογία και στις εύλογες απορίες μας.

Συνάδελφοι, 

Αποφασίστηκε να δοθεί μία ύστατη ευκαιρία στο συνάδελφο Ωρολογά, να σταματήσει τις ενέργειες του για τη δημιουργία νέου Συλλόγου όντας μέλος του ΔΣ του Συλλόγου μας. 

Αν ήταν στη βούληση μας να διαγραφεί, υπήρχε πλειοψηφία για να το πράξουμε. 

Ωστόσο, ο ίδιος προαναγγέλλει τη διαγραφή του με στόχο να θυματοποιηθεί και να ανοίξει ο δρόμος στα σχέδια του. 

Ανεξάρτητα όμως από αυτή την αντιδεοντολογική συμπεριφορά, τον καλούμε να σεβαστεί τη βούληση όλων των συναδέλφων στην Τράπεζα Πειραιώς προς την κατεύθυνση της κοινής δράσης και της ενοποίησης των σωματείων και με την παρούσα τον προτρέπουμε να λειτουργήσει με γνώμονα τα συμφέροντα των εργαζόμενων και όχι τις προσωπικές του επιδιώξεις. 

Οι συνάδελφοι δεν έχουν ανάγκη ενός ακόμα συλλόγου που θα οδηγήσει σε κατακερματισμό και πολυδιάσπαση δυνάμεων.  

Οι συνάδελφοι δεν έχουν ανάγκη ενός συλλόγου με σκοπό την ικανοποίηση των προσωπικών φιλοδοξιών και άλλων συμφερόντων. 

Αντίθετα, οι συνάδελφοι έχουν ανάγκη από ειλικρινή λόγο, με προτάσεις και ουσιαστικές διεκδικήσεις προς όφελος τους. 

Παράλληλα, διακινήθηκε νέα ανακοίνωση της παράταξης «Συλλογική Ενότητα», η οποία επιχειρεί για ακόμα μία φορά, να αποπροσανατολίσει, χρησιμοποιώντας ψευδείς ισχυρισμούς. Η απολογία που ζητήθηκε δεν αφορούσε σε κριτική ή απόψεις μέλους του Δ.Σ. αλλά σε πράξεις που πλήττουν τη συνοχή του Συλλόγου. Αυτό στην ανακοίνωση σκοπίμως αποσιωπάται. 

Στα θέματα του Δ.Σ. ήταν επίσης: 

•         Η δικαστική διεκδίκηση κλιμακίων και πολυετιών, 

•         Η έναρξη διαπραγμάτευσης ειδικής επιχειρησιακής σύμβασης για την τηλεργασία 

•         Η καταγραφή και πληρωμή των υπερωριών, ειδικά στα καταστήματα. 

Απόδειξη του ενδιαφέροντος της εν λόγω παράταξης για τα μείζονα αυτά θέματα είναι ότι κανένας από την εν λόγω παράταξη δεν τοποθετήθηκε. Αντίθετα, για το θέμα της απολογίας ήταν λαλίστατοι. 

Επί ένα χρόνο η συγκεκριμένη παράταξη εκδίδει ανακοινώσεις με ύβρεις και ψευδείς ισχυρισμούς, επιβεβαιώνοντας τους λόγους για τους οποίους δεν μπορούσαμε να ήμασταν μαζί. 

Επί ένα χρόνο επιλέξαμε να μην απαντήσουμε, όχι γιατί στερούμαστε επιχειρημάτων αλλά γιατί σεβόμαστε το ρόλο των εκπροσώπων των εργαζόμενων και τις πραγματικές ανάγκες των εργαζομένων, που δεν επιθυμούν φτηνή πολιτική αλλά λύσεις στα προβλήματα που τους βασανίζουν. 

Το αφήγημα περί «καθεστωτισμού» για το παρόν προεδρείο καταρρίπτεται από την πραγματικότητα. Σε αντίθεση με την προηγούμενη διοίκηση του συλλόγου, το σημερινό προεδρείο έστησε όλες τις γέφυρες συνεργασίας με τους άλλους συλλόγους ώστε μέσα από την πολυφωνία να κατακτηθεί το μεγαλύτερο όφελος για τους εργαζόμενους. 

Στο χρόνο που πέρασε καταφέραμε: 

1. Να υπογράψουμε Επιχειρησιακή Σύμβαση με γενικές διατάξεις αυξήσεων, με βελτίωση του ιατροφαρμακευτικού που δεν είχαν επιτευχθεί ποτέ από το Σύλλογο και τη βελτίωση όλων των κοινωνικών επιδομάτων.
2. Να κάνουμε πράξη την ενότητα και την κοινή δράση των Συλλόγων, όχι ευκαιριακά αλλά μόνιμα, συνεχίζοντας με τη σύμβαση για την τηλεργασία.
3. Να ξεκινήσουμε πρώτοι, αφυπνίζοντας και την ΟΤΟΕ, τη δικαστική διεκδίκηση για τα κλιμάκια και τις πολυετίες. 

που έτυχαν της απόλυτης αποδοχής και υπερψηφίστηκαν στη μαζικότερη Γ.Σ. των τελευταίων ετών 

Αφήνουμε στην κρίση των εργαζόμενων συναδέλφων μας κάθε διασπαστική, αποπροσανατολιστική και ιδιοτελή κίνηση και τους εμπνευστές της. 

Εμείς θα συνεχίσουμε το έργο μας για κατοχύρωση των δικαιωμάτων μας και δεχόμαστε κάθε κριτική για τα πεπραγμένα μας ακόμα και από αυτούς που δεν τα έπραξαν ποτέ.

 

ΥΓ. Όσοι μιλούν για φίμωση και για απαγόρευση εισόδου στους χώρους εργασίας, διαψεύδονται από τις ίδιες τις δημοσιεύσεις τους στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, που διαφημίζουν τις επισκέψεις τους στους χώρους εργασίας.

 

 

Για το Διοικητικό Συμβούλιο

Ο Πρόεδρος                H Γεν.Γραμματέας
Βάιος Νάκος               Χαρά Θεοδώρου