Ανακοίνωση Νο 123

Τα κέρδη της Τράπεζας, αποτέλεσμα των εργαζομένων

Διεκδικούμε ανταμοιβή των προσπαθειών μας

Συνάδελφοι,

Η Τράπεζα Πειραιώς ανακοίνωσε την Παρασκευή 24/2/2023 τα ετήσια οικονομικά αποτελέσματά της για το έτος 2022. Μια χρονιά που καταγράφεται ως η πρώτη με υψηλή καθαρή κερδοφορία, μετά από μια περίοδο – πάνω από 10 χρόνια - ζημιογόνων χρήσεων. 

Η καθοριστική συνεισφορά, με τις άοκνες προσπάθειες και τον επαγγελματισμό όλων των εργαζόμενων, οδήγησαν την Τράπεζα στην αλλαγή σελίδας, υπερκαλύπτοντας τους στόχους της Διοίκησης.

Τα αποτελέσματα της Τράπεζας για το 2022, προσεγγίζουν τους στόχους του 2024, σύμφωνα με το businessplan, που η Διοίκηση έχει καταρτίσει και θέτουν ισχυρές βάσεις, ώστε οι στόχοι του 2025 να καλυφθούν μέσα στο 2023. Οι εξαιρετικές αυτές επιδόσεις της Τράπεζας, κινήθηκαν σε υψηλά επίπεδα, ενδεικτικά:

• Η Απόδοση των Ιδίων Κεφαλαίων (RoaTBV) ανέρχεται στο επίπεδο του 10% (από 3% το 2021), όταν ο μέσος ευρωπαϊκός όρος κινείται στα επίπεδα του 7%, καλύπτοντας ήδη τον στόχο που είχε τεθεί για το 2024.
• Αύξηση των καθαρών εσόδων από τόκους των εξυπηρετούμενων χορηγήσεων της τάξης του 23,4%, αύξηση των καθαρών εσόδων από προμήθειες 22%. Εντυπωσιακή είναι η αύξηση των καθαρών εξομαλυμένων κερδών κατά 203%.
• Ενίσχυση του Δείκτη Κεφαλαιακής Επάρκειας του Ομίλου κατά 300 μονάδες βάσης.
• Ο δείκτης έξοδα/έσοδα ανέρχεται στο 45% (από 48% το 2021), ενώ ο μέσος όρος για τις άλλες 3 συστημικές τράπεζες είναι 52%, που αποτελεί έναν από τους χαμηλότερους δείκτες στην Ευρώπη. Σημειώνουμε ιδιαίτερα, ότι το 4^ο τρίμηνο του 2022, ο συγκεκριμένος δείκτης, μειώθηκε στο 38%, καλύπτοντας έτσι τον στόχο του businessplanγια το 2025!

Τα παραπάνω αποτελέσματα, αποδεικνύουν με τον πλέον εκκωφαντικό τρόπο, ότι η κερδοφορία της Τράπεζας, δεν προκύπτει από τη συρρίκνωση και τη μείωση του λειτουργικού κόστους (μισθοί), αλλά από την παραγωγικότητα, την ανάπτυξη των εργασιών και την αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού. Αυτό άλλωστε είχαμε από την πρώτη στιγμή επισημάνει, διαφωνώντας με το σχέδιο συρρίκνωσης.

Έπειτα και από τα παραπάνω, είναι ξεκάθαρο ότι η Διοίκηση:

• Πρέπει να αναθεωρήσει το businessplanσε σχέση με τους εργαζόμενους. Η προσήλωση στην αναπτυξιακή πορεία των μεγεθών της Τράπεζας είναι το μόνο μέσο για την βιωσιμότητα και τη σταθερή κερδοφορία της.
• Πρέπει να ανταμείψει ικανοποιητικά τις προσπάθειες όλων των εργαζομένων της, ως ελάχιστη αναγνώριση για τις προσπάθειές τους.

Από την πλευρά μας, θα συνεχίσουμε να διεκδικούμε την αναθεώρηση του businessplan, ως προς τον αριθμό των εργαζομένων, ειδικά με το επιπλέον επιχείρημα της επίτευξης των οικονομικών στόχων της Τράπεζας. Παράλληλα, τηρώντας τη δέσμευσή μας, διεκδικούμε οικονομική ενίσχυση για όλους τους εργαζόμενους. Αίτημα που πρέπει να καλύψει και τις ανάγκες προστασίας της αγοραστικής δύναμής τους από τις πληθωριστικές πιέσεις.

Καλούμε τη Διοίκηση να ανταποκριθεί στο αίτημα του Συλλόγου μας, λαμβάνοντας υπόψιν της τη συμβολή όλων μας στα αποτελέσματα της Τράπεζας. Στο πλαίσιο αυτό, έχουμε αποστείλει αίτημα έναρξης διαβούλευσης προς τη Διοίκηση, με τεκμηριωμένη θέση και πρόταση.

Συνεχίζουμε τον αγώνα μας για καλύτερες συνθήκες εργασίας και μισθούς.

Ένας Σύλλογος για όλους τους εργαζόμενους.

 

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,

Ο Πρόεδρος                      Ο Γεν. Γραμματέας

Στέλιος Μουλακάκης           Βάιος Νάκος