Αθήνα,  21 Φεβρουαρίου 2022

ΔΕΥΤΕΡΗ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ

ΓΙΑ ΤΗ ΝΕΑ ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ

Οι προτάσεις των Τραπεζών για τα μισθολογικά θέματα

απέχουν πολύ ακόμα από τις διεκδικήσεις του κλάδου.

Οι διαπραγματεύσεις θα συνεχιστούν σε νέα συνάντηση.

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Η 2^η συνάντηση διαπραγμάτευσης για τη νέα κλαδική ΣΣΕ πραγματοποιήθηκε την Παρασκευή 18-2-2022, με συνδυασμό φυσικής παρουσίας και τηλεδιάσκεψης. Σε αυτήν συμμετείχαν οι εξουσιοδοτημένοι εκπρόσωποι της ΟΤΟΕ και των Τραπεζών.

Ανακοίνωση Νο 40

Για την ημέρα της γυναίκας με τον ΣΕΤΠ

Συνάδελφοι,

Ο Σύλλογος μας, με αφορμή τον εορτασμό την μέρα της ΓΥΝΑΙΚΑΣ δίνει την δυνατότητα στα μέλη του να παρακολουθήσουν τη μοναδική παράσταση «Οι Μάγισσες του Σάλεμ» που παρουσιάζεται  στο θέατρο ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΧΟΡΝ (ΑΜΕΡΙΚΗΣ 10,ΑΘΗΝΑ) σε εξαιρετικά προνομιακή τιμή. Τα εισιτήρια είναι για την ΚΥΡΙΑΚΗ 13-3-2022, και η τιμή μετά την επιδότηση του Συλλόγου μας, διαμορφώνεται στα 10 ευρώ (αρχική τιμή 18).

Με την Συμφωνία μεταξύ του Αντιπροσωπευτικού Συλλόγου

της Τράπεζας Πειραιώς και της Διοίκησης της Τράπεζας

διασφαλίζονται η απασχόληση

και τα δικαιώματα των εργαζομένων

_____________________

Η ΟΤΟΕ μαζί με τους Συλλόγους – Μέλη της,

μέσα από συλλογικές συμφωνίες

διασφαλίζει τα εργασιακά δικαιώματα των εργαζομένων

στην νέα εποχή

Συνάδελφοι,

Σε μια περίοδο που μεγαλώνουν οι κίνδυνοι για το μέλλον της εργασίας.

Σε μια περίοδο που η φύση των τραπεζικών εργασιών μετασχηματίζεται και αντικείμενα καταργούνται από την είσοδο της νέας τεχνολογίας και της ψηφιοποίησης στις τραπεζικές εργασίες.

Σε μια περίοδο που όλο και περισσότερο απαιτούνται νέες δεξιότητες έτσι ώστε οι τραπεζοϋπάλληλοι να μπορέσουν να ανταποκριθούν στα νέα τους καθήκοντα.

Σε μια περίοδο που η τηλεργασία ως νέα μορφή εργασίας, αποκτά εκτεταμένα, μόνιμα και διαρκή χαρακτηριστικά.

Ανακοίνωση Νο 39

«Άνευ ωραρίου» - ψηφιακή κάρτα εργασίας

Συνάδελφοι

Ο Σύλλογός μας είχε αποστείλει επιστολή προς το Υπουργείο Εργασίας, για το θέμα της κατάρτισης πινάκων εργαζομένων με το χαρακτηρισμό «άνευ ωραρίου». Με το χαρακτηρισμό αυτό, το σύνολο των τραπεζών, έδιναν μια διευρυμένη ερμηνεία στα κριτήρια της νομοθεσίας. Μετά την παρέμβασή μας αυτή, εκδόθηκε διευκρινιστική εγκύκλιος του Υπουργείου Εργασίας, που δικαιώνει την θέση μας σε σχέση με το ποιοι εργαζόμενοι μπορούν να χαρακτηριστούν με τον τρόπο αυτό.

Στην ανακοίνωση Νο 21 του Συλλόγου μας («Άνευ ωραρίου» 22/11/2021), είχαμε αναφερθεί στο χαρακτηρισμό σημαντικού αριθμού συναδέλφων, στους αναρτημένους πίνακες προσωπικού των μονάδων τους, ως «άνευ ωραρίου», με σκοπό να εξαιρούνται από το δικαίωμα της αμειβόμενης υπερεργασίας – υπερωριακής απασχόλησης.

Με τη διευκρινιστική εγκύκλιο (14/1/22), διευκρινίζονται πλέον τα στοιχεία που ο εργοδότης οφείλει να καταχωρίσει στο Π/Σ ΕΡΓΑΝΗ, προκειμένου να μπορεί να διαπιστωθεί, ιδίως σε περίπτωση ελέγχου, εάν ο εργαζόμενος εμπίπτει στην κατηγορία των προσώπων διευθύνσεως κι εμπιστοσύνης. Τα πρόσωπα αυτά, εξαιρούνται από την εφαρμογή των διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας που αφορούν τα χρονικά όρια εργασίας, την υπερεργασία και την υπερωριακή απασχόληση.