Ανακοίνωση ΟΤΟΕ Νο 18
ΩΡΑ ΑΠΟΦΑΣΗΣ,
ΩΡΑ ΕΥΘΥΝΗΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ!
ΚΛΙΜΑΚΩΝΟΥΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ
ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΟ ΞΗΛΩΜΑ ΤΩΝ ΚΛΑΔΙΚΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΜΑΣ!
Νέα 24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΣ ΟΤΟΕ
την ΤΕΤΑΡΤΗ 2 του ΟΚΤΩΒΡΗ
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Με διατάξεις για τα συλλογικά εργασιακά δικαιώματα που περιέλαβε στο Αναπτυξιακό Πολυνομοσχέδιο, χωρίς διάλογο με τα συνδικάτα και τους κοινωνικούς φορείς, η Κυβέρνηση επιχειρεί να ακυρώσει τις κλαδικές ΣΣΕ, να ξηλώσει θεμελιώδη εργασιακά δικαιώματα, να υπονομεύσει τον ρόλο και τη λειτουργία των συνδικάτων.
24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΣ ΟΤΟΕ
ΤΗΝ ΤΡΙΤΗ 24 του ΣΕΠΤΕΜΒΡΗ
ΑΠΑΝΤΑΜΕ ΔΥΝΑΜΙΚΑ
ΣΤΗΝ ΑΠΟΠΕΙΡΑ ΞΗΛΩΜΑΤΟΣ ΤΩΝ ΚΛΑΔΙΚΩΝ ΣΣΕ
ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΜΑΣ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ !!!
Με δυναμικές κινητοποιήσεις αποφάσισε να αντιδράσει η ΟΤΟΕ στο ξήλωμα των εργασιακών δικαιωμάτων και την ουσιαστική κατάργηση των κλαδικών συμβάσεων που επιφέρουν οι ρυθμίσεις του αναπτυξιακού πολυνομοσχεδίου.
ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΤΟΥ ΠΟΛΥΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ:
Η ΕΞΑΙΡΕΣΗ ΓΙΝΕΤΑΙ ΚΑΝΟΝΑΣ
ΚΑΙ Ο ΚΑΝΟΝΑΣ, ΕΞΑΙΡΕΣΗ!
Στο «Αναπτυξιακό» Πολυνομοσχέδιο που τέθηκε σήμερα σε διαβούλευση, εισάγονται εξαιρέσεις από την εφαρμογή των όρων εθνικών κλαδικών ή ομοιοεπαγγελματικών συλλογικών ρυθμίσεων με ευρύτατες εφαρμογές και με εν λευκώ εξουσιοδότηση στον Υπουργό να ορίσει τα κριτήρια και τις προϋποθέσεις.
Οι ρυθμίσεις αυτές εμφανίζονται να αφήνουν τον πρώτο λόγο στα συμβαλλόμενα μέρη και να ακολουθούν ανάλογες «καλές πρακτικές», που ισχύουν με αυστηρά περιοριστικά κριτήρια και στην Ευρώπη .
ΟΧΙ ΣΤΟ ΞΗΛΩΜΑ ΤΩΝ ΚΛΑΔΙΚΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ
ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΥΠΟΝΟΜΕΥΣΗ
ΘΕΜΕΛΙΩΔΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΘΕΣΜΩΝ
ΚΑΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ!!!
24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΣ ΟΤΟΕ
ΤΗΝ ΤΡΙΤΗ 24 του ΣΕΠΤΕΜΒΡΗ
ΜΟΝΟΔΡΟΜΟΣ Η ΑΠΑΡΕΓΚΛΙΤΗ ΤΗΡΗΣΗ ΤΗΣ
ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΦΩΝΙΑΣ
Ο.Τ.Ο.Ε - Σ.Ε.Τ.Π. - ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΠΕΙΡΑΙΩΣ - INTRUM
Όσοι την υπονομεύουν, θα βρουν απέναντί τους το συνδικαλιστικό κίνημα και τους εργαζόμενους ολόκληρου του κλάδου!
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Απέναντι σε μια πρωτόγνωρη για τον κλάδο επιχειρηματική κίνηση της Τράπεζας Πειραιώς η ΟΤΟΕ ανέλαβε, μαζί με τον αντιπροσωπευτικό Σύλλογο εργαζομένων, την πρωτοβουλία να συνάψει μια συλλογική συμφωνία με την Τράπεζα, εξασφαλίζοντας και τη συναίνεση της μητρικής Intrum Σουηδίας.
Μια συμφωνία που υπερβαίνει σημαντικά και καθοριστικά τα προβλεπόμενα, για τις περιπτώσεις αυτές, δικαιώματα και διασφαλίσεις των εργαζόμενων, αποτελώντας πρότυπο για ανάλογες περιπτώσεις στον κλάδο.
Με το διαμορφωμένο, από την προηγούμενη Κυβέρνηση (ΣΥΡΙΖΑ) – σε συνεργασία με τους εργοδότες και ερήμην της ΟΤΟΕ – θεσμικό πλαίσιο (ν.4354/2015, ν.4601/2019) «στρώθηκε το χαλί» να διευκολυνθούν τέτοιες επιχειρηματικές κινήσεις.