Ανακοίνωση Νο 179

Στις 28 Φεβρουαρίου ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ!

Συνάδελφοι,

Ο Σύλλογός μας συμμετέχει στην πανελλαδική 24ωρη απεργία που προκήρυξε η ΟΤΟΕ (ανακοίνωση ΟΤΟΕ Νο 25) την Τετάρτη στις 28 Φεβρουαρίου 2024.

Την Τετάρτη 28 Φεβρουαρίου οι τραπεζοϋπάλληλοι, μαζί με όλους τους εργαζόμενους της χώρας, απεργούμε:

• Ενάντια στην ακρίβεια και την απομείωση της αγοραστικής μας δύναμης και απαιτούμε να δοθούν ολοκληρωμένες λύσεις αντιμετώπισής της.
• Για την ουσιαστική αποκατάσταση των συλλογικών μας συμβάσεων, κόντρα στο νέο μοντέλο μεταβλητών αμοιβών, απαιτούμε θεσμοθετημένες αμοιβές με εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου.
• Απαιτούμε την επαναφορά στην κανονικότητα με την πλήρη κατάργηση της ΠΥΣ 6/2012, χωρίς την επιλεκτική διατήρηση κάποιων διατάξεών της.
• Για την ενίσχυση του θεσμού των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, που θα δίνουν δύναμη στους εργαζόμενους να διαπραγματεύονται τον μισθό τους.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους να συμμετάσχουν ενεργά, ενωτικά και μαζικά στην 24ωρη απεργία της 28ης Φεβρουαρίου 2024, καθώς και στις αντίστοιχες συγκεντρώσεις σε κάθε πόλη.

Εργασία και μισθοί με αξιοπρέπεια και προοπτική

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΣ 28ης ΦΛΕΒΑΡΗ

ΚΑΙ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 11.00 ΤΟ ΠΡΩΙ

ΣΤΗΝ ΠΛΑΤΕΙΑ ΚΛΑΥΘΜΩΝΟΣ.

Προσυγκέντρωση Τραπεζοϋπαλλήλων: ΚΟΡΑΗ ΚΑΙ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ.

Συνάδελφοι,

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Τράπεζας Πειραιώς, καλεί όλα τα μέλη του, στην ΕΤΗΣΙΑ ΤΑΚΤΙΚΗ ΕΚΛΟΓΟΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ, η οποία θα πραγματοποιηθεί στις 21 Μαρτίου 2024 ημέρα Τετάρτη και ώρα 11:00 στα γραφεία του Συλλόγου μας, Καραγεώργη Σερβίας 2 και Σταδίου, με αποκλειστικά θέματα ημερήσιας διάταξης τα παρακάτω:

1. Διοικητικός Απολογισμός 2023 και Προγραμματισμός Δράσης 2024

2. Οικονομικός Απολογισμός 2023

3. Έκθεση Εξελεγκτικής Επιτροπής 2023

4. Προϋπολογισμός 2024

5. Εκλογή Κεντρικής Εφορευτικής Επιτροπής και καθορισμός ημερομηνίας και τρόπου διεξαγωγής Αρχαιρεσιών για την ανάδειξη νέου Διοικητικού Συμβουλίου και εκπροσώπων στην Ο.Τ.Ο.Ε. & τα Εργατικά Κέντρα.

6. Έγκριση, με μυστική ψηφοφορία, Οικονομικού και Διοικητικού Απολογισμού

Ανακοίνωση Νο 178

Μέσα από τις συμβάσεις μας, ρυθμίζουμε τις αποδοχές, διεκδικούμε αυξήσεις για όλους τους εργαζόμενους

Συνάδελφοι,

Ο Σύλλογός μας διαχρονικά μέσα από την υπογραφή συμβάσεων, έχει θεσμοθετήσει επιδόματα και παροχές που αφορούν στις οικογενειακές και τις κοινωνικές ανάγκες όλων των εργαζομένων στην Τράπεζα.

Τέτοια θεσμοθετημένη κατάκτηση, από το 2008, αποτελεί και η οικονομική ενίσχυση συναδέλφων, όπου είτε οι ίδιοι, είτε τα τέκνα τους, έχουν ποσοστό αναπηρίας. Η οικονομική ενίσχυση έρχεται επιπρόσθετα στις κλαδικές κατακτήσεις, που αφορούν σε επιπλέον ημέρες άδειας και στη χρήση μειωμένου ωραρίου απασχόλησης.

Προκειμένου οι εργαζόμενοι που δικαιούνται την οικονομική ενίσχυση ΑΜΕΑ, να απολάβουν στο ακέραιο το σύνολο της καταβολής, ο Σύλλογός μας υπέγραψε ειδικό όρο σε Επιχειρησιακή Σύμβαση, ώστε η καταβολή να είναι ετήσια και το ποσό ανέρχεται στα 5.880€. Η ρύθμιση αυτή, αποτελεί την ευνοϊκότερη συλλογική ρύθμιση που υπάρχει θεσμικά κατοχυρωμένη στην Ελλάδα.

Παράλληλα, με πρωταρχικό στόχο τη στήριξη των μισθολογικών αποδοχών και την ενίσχυση της αγοραστικής δύναμης των συναδέλφων, ο Σύλλογός μας πέτυχε την πρόσφατη συμφωνία για την οικονομική ενίσχυση των χαμηλότερα αμειβόμενων συναδέλφων, με την οποία κατοχυρώσαμε και διευρύναμε την απόδοση εφάπαξ καταβολής σε περίπου 5800 εργαζόμενους. Αυτή η συμφωνία, είναι η πρώτη στον χώρο και δημιουργεί τις βάσεις να επαναληφθεί και τα επόμενα χρόνια.

Στο ίδιο πλαίσιο και λόγω της αυξημένης κερδοφορίας της Τράπεζας, διεκδικούμε, η εφαρμογή των αυξήσεων της κλαδικής μας σύμβασης (2,5%), να καταβληθεί εμπροσθοβαρώς.

Τέλος και πιο σπουδαίο, στηρίζουμε με όλες μας τις δυνάμεις την κλαδική διεκδίκηση για τον υπολογισμό του μισθολογικού κλιμακίου και του επιδόματος πολυετίας, σύμφωνα με τους όρους των κλαδικών μας συμβάσεων και του ενιαίου μισθολογίου, με βάση τα πραγματικά έτη υπηρεσίας.