Ανακοίνωση Κεντρικής Εφορευτικής Επιτροπής Νο 1

Συνάδελφοι,

Μετά την απόφαση της Τακτικής Εκλογο-απολογιστικής Γενικής Συνέλευσης του Συλλόγου μας, που πραγματοποιήθηκε το Σάββατο 6 Απριλίου 2024, οι αρχαιρεσίες για την ανάδειξη νέου Διοικητικού Συμβουλίου, Εξελεγκτικής Επιτροπής, Εκπροσώπων για το Συνέδριο της Ο.Τ.Ο.Ε. και Εκπροσώπων για το Συνέδριο των Εργατοϋπαλληλικών Κέντρων Αθήνας και Θεσσαλονίκης, θα γίνουν στο διάστημα από: 

Πέμπτη 23 Μαΐου 2024 έως και την Τετάρτη 5 Ιουνίου 2024.

Το εκλογικό σύστημα που θα εφαρμοστεί σύμφωνα με τον Ν. 1264/82, είναι η απλή αναλογική.

Οι αιτήσεις των υποψηφίων συνδυασμών, καθώς και μεμονωμένων υποψηφίων, θα υποβληθούν στην Κεντρική Εφορευτική Επιτροπή, με έναν από τους ακόλουθους τρόπους:

1. 1.Αποστολή στην έδρα της Κεντρικής Εφορευτικής Επιτροπής, τα γραφεία του Συλλόγου, Καραγεώργη Σερβίας 2, Τ.Κ. 10562, email: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.">info@setp.gr.
2. 2.Συγκέντρωση από τις παρατάξεις και αποστολή στην έδρα της Κεντρικής Εφορευτικής Επιτροπής.
3. 3.Αποστολή στα μέλη της Κεντρικής Εφορευτικής Επιτροπής, με τα παρακάτω στοιχεία επικοινωνίας:

Ανακοίνωση Νο 182

ΥΠΕΝΘΥΜΙΣΗ

ΕΚΛΟΓΟΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΤΟΥ

ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΠΕΙΡΑΙΩΣ

το Σάββατο 6 Απριλίου 2024 – 10 π.μ.

Συνάδελφοι,

Σας υπενθυμίζουμε ότι το Σάββατο 6 Απριλίου 2024 και ώρα 10 π.μ.θα πραγματοποιηθεί η ΕΤΗΣΙΑ ΤΑΚΤΙΚΗ ΕΚΛΟΓΟΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ στο Ξενοδοχείο ATHENS PLAZA(Οδός Βασιλέως Γεωργίου 2, Πλατεία Συντάγματος).

Οι συνάδελφοι μέσα από τις εργασίες της Γενικής Συνέλευσης, θα έχουν την δυνατότητα να ενημερωθούν για τα πεπραγμένα της τριετίας, για τους στόχους και τις επιδιώξεις μας για την επόμενη τριετία, αλλά κυρίως θα έχουν τη δυνατότητα να συμμετέχουν ενεργά στο όργανο που καθορίζει τη συλλογική μας βούληση για την εργασία μας.

Τα προβλήματα στην εργασία δε θα λυθούν, οι επιδιώξεις μας δε θα επιτευχθούν, χωρίς τη δική μας συμμετοχή. Η παρουσία μας στη Συνέλευση είναι δύναμη και υποχρέωση.

Στην ανακοίνωση του Συλλόγου για την προκήρυξη της ημερομηνίας της Συνέλευσης, αναφέρονται οι οικονομικές καλύψεις – ανά περιοχή – για τους συναδέλφους που θα παρευρεθούν στη Γενική μας Συνέλευση. Σε κάθε περίπτωση για οποιαδήποτε διευκρίνιση, επικοινωνήστε με τον Σύλλογο.

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,

Ο Πρόεδρος                Ο Γεν. Γραμματέας

Στέλιος Μουλακάκης     Βάιος Νάκος

Ανακοίνωση Νο 183

Διοικητικός Απολογισμός Σ.Ε.Τ.Π. 2021 - 2023

Συνάδελφοι,

Ενόψει της Γενικής Εκλογοαπολογιστικής Συνέλευσης του Συλλόγου, που θα πραγματοποιηθεί το Σάββατο 6 Απριλίου 2024, κοινοποιούμε στους συναδέλφους τον Διοικητικό Απολογισμό, για την τριετία 2021 - 2023.

Στο κείμενο του Απολογισμού συνοψίσαμε τη δράση μας για την τριετία που πέρασε και τη θέτουμε εις γνώση όλων των εργαζομένων στην Τράπεζα.

Αντιμετωπίσαμε πολλές προκλήσεις και αντεπεξήλθαμε με διεκδικήσεις και θέσεις που προάσπισαν, θεσμοθέτησαν και επέκτειναν τα δικαιώματά μας.

Ο Σύλλογος, θα συνεχίσει στηριγμένος στις αρχές του, με αποφασιστικότητα και όραμα να διεκδικεί, να αγωνίζεται για τις προσδοκίες και τα συμφέροντα όλων των εργαζόμενων, μέσα από ένα ρυθμισμένο πλαίσιο αμοιβών και κανόνων, για ένα δίκαιο εργασιακό περιβάλλον, με στόχο την ευημερία και την πρόοδο που έχει στο επίκεντρο τον εργαζόμενο.

Ας θυμόμαστε πάντα, ότι όλοι μαζί μπορούμε να πετύχουμε τα πάντα.

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,

Ο Πρόεδρος               Ο Γεν. Γραμματέας

Στέλιος Μουλακάκης     Βάιος Νάκος

Ανακοίνωση Νο 181

Κανονισμός αξιολόγησης

• Διαπραγμάτευση για την μετατροπή της κλίμακας αξιολόγησης στο εξής σε πενταβάθμια
• Υποβολή ενστάσεων για την αξιολόγηση του 2023

Συνάδελφοι,

Ο Κανονισμός Αξιολόγησης στην Τράπεζα Πειραιώς, είναι για τον Σύλλογό μας, κορυφαίος θεσμός διασφάλισης της δίκαιης, ισότιμης και αξιοκρατικής αντιμετώπισης των εργαζομένων, τον οποίο διαρκώς επιδιώκουμε να βελτιώνουμε.

Με βάση αυτή τη θέση αρχής, διεκδικήσαμε στο παρελθόν και κατακτήσαμε στην πράξη – πρώτοι και ίσως μόνο εμείς ως Σύλλογος στο χώρο των τραπεζών – η διαμόρφωση του κανονισμού αξιολόγησης να μην είναι μόνο υπόθεση του εργοδότη, αλλά να προκύπτει ως αντικείμενο συμφωνίας μεταξύ της Τράπεζας και του Συλλόγου εργαζομένων.

Η παρακολούθηση και ο έλεγχος της τήρησης και εφαρμογής του κανονισμού αξιολόγησης σε όλα τα στάδια (από το 2018 που εφαρμόζεται), ταυτόχρονα με τη συμμετοχή μας στις διαδικασίες της Επιτροπής Ενστάσεων, είναι έντονος και διαρκής,επειδή έχουμε επίγνωση της σημασίας αυτής της θεσμικής κατάκτησης του Συλλόγου μας.

Πρόταση και επιδίωξή μας σε όλο το προηγούμενο διάστημα εφαρμογής του Κανονισμού Αξιολόγησης, ήταν η εφαρμογή πενταβάθμιας κλίμακας. Σε αυτό έχουμε δεδομένη την ανάγκη και απαίτηση, όλων των συναδέλφων, τόσο των αξιολογούμενων, όσο και των αξιολογητών, επιζητώντας να πετύχουμε μεγαλύτερη αντικειμενικότητα και να βελτιώσουμε τους όρους της διαφάνειας και της αξιοκρατίας.

Στο πλαίσιο αυτό και έπειτα από τις παρεμβάσεις μας, κληθήκαμε από τη Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού να συζητήσουμε την τροποποίηση της κλίμακας αξιολόγησης, από τριβάθμια που είναι σήμερα, σε πενταβάθμια.

Οι αρχές του Συλλόγου μας, που είναι δεδομένες και με αυτές θα προσέλθουμε και αυτή τη φορά στη συζήτηση, διορθώνοντας τυχόν ελλείψεις, πάντα με σκοπό τη διαμόρφωση ενός δίκαιου και αντικειμενικού συστήματος αξιολόγησης, συνοψίζονται στους παρακάτω βασικούς άξονες: