Συνάδελφοι,

Η Τράπεζα Πειραιώς, σε πρόσφατη συνάντηση του Προεδρείου του Συλλόγου μας με τους εκπροσώπους της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού, μας ανακοίνωσε ότι είναι έτοιμη για την έναρξη ενός νέου αποταμιευτικού προγράμματος (εφάπαξ) για ΟΛΟΥΣ του εργαζόμενους στην Τράπεζα, μέσω της ίδρυσης - από την πλευρά της - Επαγγελματικού Ταμείου Ασφάλισης (Τ.Ε.Α.).

 

 

Για το σκοπό αυτό, ζήτησε τις απόψεις του Συλλόγου μας (με την ιδιότητα του αντιπροσωπευτικού Συλλόγου), προκειμένου να διαμορφώσει την τελική της πρόταση για την ίδρυση του Επαγγελματικού Ταμείου.

Ο Σύλλογός μας από την πρώτη στιγμή, αντιμετώπισε θετικά την πρόθεση αυτή της Τράπεζας, δεδομένου ότι η θεσμοθέτηση ενός ενιαίου αποταμιευτικού προγράμματος εφάπαξ για όλους τους εργαζόμενους στην Τράπεζα Πειραιώς, ήταν διαχρονικό μας αίτημα, ώστε όλοι οι εργαζόμενοι να απολαμβάνουν την ίδια παροχή.

Έτσι λοιπόν προσήλθαμε στο διάλογο με τους εκπροσώπους της Τράπεζας και καταθέσαμε τις προτάσεις μας, αφού προηγουμένως εξετάσαμε θεσμικά και τεχνικά (με ειδικούς συμβούλους για θέματα ίδρυσης Επαγγελματικών Ταμείων) όλες τις παραμέτρους του εγχειρήματος, θέτοντας εξ΄ αρχής το αίτημα, η δημιουργία του νέου ενιαίου αποταμιευτικού προγράμματος, να είναι αντικείμενο Επιχειρησιακής Σ.Σ.Ε Συλλόγου και Τράπεζας.

Η απάντηση της Τράπεζας ήταν αρνητική, με το επιχείρημα ότι το νέο αποταμιευτικό πρόγραμμα είναι αποκλειστικά δική της υπόθεση, δεδομένου ότι αυτή θα αναλάβει εξ΄ ολοκλήρου το κόστος της ίδρυσης και της διαχείρισής του.

Παρ΄ όλα αυτά ζήτησε τις προτάσεις του Συλλόγου μας, οι οποίες κατατέθηκαν και αφορούσαν στη δημιουργία αποταμιευτικού προγράμματος με ουσιαστικό περιεχόμενο σε ό,τι αφορά τις παροχές και τις ασφαλιστικές δικλείδες του τρόπου λειτουργίας του, οι οποίες όμως δεν έγιναν αποδεκτές, με εξαίρεση την πρόταση την οποία θεωρούμε ότι είναι ιδιαίτερα σημαντική και αφορά στο οικονομικό σκέλος του προγράμματος:

Πρόκειται για την εργοδοτική εισφορά για κάθε εργαζόμενο που θα συμμετέχει στο πρόγραμμα, η οποία έγινε αποδεκτό από την Τράπεζα να είναι 2% επί 14 μικτών μηνιαίων τακτικών αποδοχών έναντι 1% επί 12, που ήταν η δική της αρχική πρόταση.

Επίσης έγινε αποδεκτό, η ρευστοποίηση του προγράμματος στο 100%, να επέρχεται στα τρία χρόνια συμμετοχής σε αυτό, υπό την αίρεση της έγκρισης της συγκεκριμένης πρότασης, από τις αρμόδιες αρχές από τις οποίες θα ελεγχθεί – εγκριθεί το Καταστατικό Λειτουργίας του Τ.Ε.Α.

Έτσι λοιπόν η τελική κατάληξη, από την πλευρά της Τράπεζας, δεν περιλαμβάνει άλλες προτάσεις που κατατέθηκαν από το Σύλλογό μας, γεγονός που μας υποχρεώνει να κρατήσουμε αποστάσεις από το εγχείρημα αυτό.

Θεωρούμε όμως σημαντική κατάκτηση, τον προσδιορισμό του ποσοστού εισφοράς της Τράπεζας στο 2% επί των μεικτών μηνιαίων τακτικών αποδοχών επί 14. Είναι ένα ποσοστό αξιοπρεπές, που δημιουργεί ένα σημαντικό ποσό αποταμίευσης, με αναδρομικές καταβολές εισφορών από την πλευρά της Τράπεζας από 1/1/2019 για όλους τους συναδέλφους.

Διευκρινίζουμε ότι για το Σύλλογό μας παραμένουν ανοιχτά προς διεκδίκηση όσα θέσαμε με τις προτάσεις μας και δεν έγιναν αποδεκτά από τους εκπροσώπους της Τράπεζας, με κυρίαρχη τη θεσμική θωράκιση του προγράμματος.

Συνάδελφοι,

Το νέο ενιαίο αποταμιευτικό πρόγραμμα της Τράπεζας Πειραιώς μέσω της ίδρυσης Επαγγελματικού Ταμείου, είναι μια μονομερής πράξη της Τράπεζας, δεδομένου ότι αποκλείστηκε εξ΄ αρχής η ουσιαστική συμμετοχή της συνδικαλιστικής εκπροσώπησης των εργαζομένων στη διοίκησή του, τον έλεγχο και τη λειτουργία του, γεγονός που μας κάνει ιδιαίτερα επιφυλακτικούς.

Αυτή η μονομερής πράξη είναι αποκλειστική ευθύνη της Τράπεζας και μένει να κριθεί η επιτυχία ή αποτυχία της, από την εφαρμογή και τη λειτουργία του Ταμείου.

Σε κάθε περίπτωση όμως, ο Σύλλογός μας θα παρακολουθεί όλες τις διαδικασίες που θα ακολουθήσουν και κυρίως την εφαρμογή του εγχειρήματος του Ταμείου, με αποκλειστικό κριτήριο παρεμβάσεις και δράσεις προς όφελος των εργαζομένων.

Η υπεύθυνη συμπεριφορά του Συλλόγου μας που χαρακτηρίζει τη στάση και τη δράση μας διαχρονικά, μας υποχρεώνει και μας δεσμεύει να αναγνωρίζουμε τα θετικά και να αντιστεκόμαστε στα αρνητικά και αυτό θα συνεχίσουμε να πράττουμε.

Είμαστε στη διάθεση όλων των συναδέλφων να απαντήσουμε σε ερωτήσεις και διευκρινίσεις που θα προκύψουν από τη δημιουργία, τη λειτουργία και τη συμμετοχή στη νέα αυτή μορφή ασφάλισης.

 

ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

 

Ο Πρόεδρος                 Ο Γ. Γραμματέας

  Γιάννης Κάκκας                Στέλιος Μουλακάκης