Ανακοίνωση Νο 52
 

Ο αγώνας του Συλλόγου μας για το ασφαλιστικό πρόγραμμα εφάπαξ των συναδέλφων μας, όπως είχε καθορισθεί με την ειδική σύμβαση του 1994 είχε αίσιο τέλος.

Σύλλογος και Τράπεζα συμφώνησαν σε μια νέα βελτιωμένη πρόταση, στην οποία τηρούνται οι προϋποθέσεις της Σύμβασης και βελτιώνεται σημαντικά το οικονομικό αποτέλεσμα για κάθε συνάδελφο - μέλος του προγράμματος.

Η Τράπεζα, μετά την αποφασιστική στάση του Συλλόγου μας, αποδέχθηκε να μειώσει το όριο συνταξιοδότησης κατά δύο (2) χρόνια (από τα 62 στα 60) που είχε ληφθεί υπόψιν ως παραδοχή στη μελέτη υπολογισμού προεξόφλησης του εφάπαξ, γεγονός που εξασφαλίζει το καλύτερο δυνατό οικονομικό αποτέλεσμα και ταυτόχρονα δικαιώνει στην πράξη το πνεύμα και το γράμμα της Ειδικής Σύμβασης.

Μετά από αυτή την εξέλιξη, ανοίγει ο δρόμος της διαπραγμάτευσης του Συλλόγου μας με την Διοίκηση της Τράπεζας για την δημιουργία ενός νέου, ενιαίου ασφαλιστικού προγράμματος εφάπαξ, για όλους τους εργαζόμενους στην Τράπεζα Πειραιώς.

Για τις λεπτομέρειες της συμφωνίας που υπεγράφη σήμερα και αφορά στην Ειδική Σύμβαση του 1994, καθώς και για τις διαδικασίες που θα ακολουθήσουν για το νέο ενιαίο ασφαλιστικό πρόγραμμα εφάπαξ για όλους τους εργαζόμενους, θα ενημερωθείτε με αναλυτική ανακοίνωση του Συλλόγου.

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου μας ενέκρινε με συντριπτική πλειοψηφία την παραπάνω συμφωνία Συλλόγου και Τράπεζας, η οποία θα τεθεί προς τελική έγκριση – επικύρωση και στους εργαζόμενους - μέλη του προγράμματος εφάπαξ τις προσεχείς μέρες, προκειμένου να αρχίσει η καταβολή του ποσού που δικαιούται ο κάθε συνάδελφος – μέλος του προγράμματος.

Μετά από όλα αυτά, ματαιώνεται και η δικαστική αντιπαράθεση Συλλόγου και Τράπεζας με την ανάκληση των Ασφαλιστικών Μέτρων που είχε προσφύγει ο Σύλλογός μας, τα οποία είχαν ορισθεί να εκδικαστούν στις 22 Ιανουαρίου.

Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι,

Η Ενότητα, η αποφασιστικότητά μας, το δίκιο μας αλλά και η υπευθυνότητα με την οποία διαχειρίστηκε ο Σύλλογος μας αυτή την δύσκολη υπόθεση, οδήγησαν στην καλύτερη δυνατή λύση και κυρίως στη θεσμική δικαίωση, μιας σημαντικής κατάκτησης των εργαζομένων.

Έχουμε την δύναμη, έχουμε την θέληση, έχουμε την αισιοδοξία και μαζί με τους εργαζόμενους προχωράμε.