Ανακοίνωση Νο 35

 

Συνάδελφοι,

Έχουν περάσει 18 μήνες από τότε που για το σύνολο των συναδέλφων, ξεκίνησε να ισχύει το ενιαίο Ομαδικό Ιατροφαρμακευτικό Πρόγραμμα της ΝΝ (ΝΝ4000). Η αρχική στάση αναμονής που υπήρξε για τη λειτουργία του Προγράμματος, εξελίχθηκε γρήγορα σε έντονο προβληματισμό, καθώς το Πρόγραμμα δε λειτούργησε ποτέ σωστά, ούτε ως προς τη διαδικασία, ούτε και ως προς τις καλύψεις του. Για το λόγο αυτό, δε σταματήσαμε ποτέ να προσπαθούμε για διορθώσεις, εκφράζοντας τους προβληματισμούς και τις προτάσεις μας στην Τράπεζα, διεκδικώντας βελτιώσεις, τόσο σε επίπεδο λειτουργίας, όσο και σε επίπεδο παροχών.

Οι προτάσεις μας για άμεση βελτίωση αφορούν:

-Περιορισμό στις εξαιρέσεις που αφορούν σε συγγενείς παθήσεις.

-Προσθήκη κάλυψης εμβολιασμών.

-Απλούστευση διαδικασίας αποζημίωσης και ευρύτερη κάλυψη ορθοπεδικών παθήσεων.

-Απόδοση παροχής ΕΟΠΥΥ σε περίπτωση νοσηλείας στους ασφαλισμένους.

Σήμερα είμαστε στο σημείο όπου πλέον δεν υπάρχει περιθώριο για άλλες συζητήσεις βελτίωσης και το μόνο που απομένει είναι, να ξεκινήσει επιτέλους το Πρόγραμμα να λειτουργεί σωστά για όλους τους συναδέλφους και τις οικογένειές τους, χωρίς δήθεν εξαιρέσεις και προσκόμματα.

Ταυτόχρονα όμως, πρέπει να σταματήσει να γίνεται και αντικείμενο λαϊκισμού και ψευδούς πληροφόρησης, με σκοπό τον αποπροσανατολισμό των συναδέλφων από τον κοινό σκοπό, που δεν είναι άλλος από τη βελτίωσή του.

Ο Σύλλογος της πρώην Τράπεζας Κύπρου, επικαλείται ότι «περιήλθε» στα χέρια του το Συμβόλαιο του Ομαδικού Ασφαλιστήριου Προγράμματος της ΝΝ δυο ταχυτήτων, καλώντας μάλιστα όλους εσάς να «θυμηθείτε» τη δήθεν συμφωνία του Συλλόγου μας για το εν λόγω πρόγραμμα.

• Για την αποκατάσταση της αλήθειας σας παραθέτουμε την πρώτη ανακοίνωσή μας (Ανακοίνωση Νο 77, 24/1/2017), για το θέμα αυτό και επιτέλους καλούμε το Σύλλογο της πρώην Τράπεζας Κύπρου να δημοσιεύσει τη υπογραφή, ή την όποια συμφωνία του Συλλόγου μας με τη Διοίκηση της Τράπεζας για το Πρόγραμμα αυτό. Διαφορετικά, κατά τη συνήθη πρακτική του θα έχει πει άλλη μια φορά ψέματα για τη δημιουργία εντυπώσεων.
• Αν υπάρχουν Προγράμματα δύο ταχυτήτων, αυτό είναι ευθύνη της Τράπεζας και όχι του ΣΕΤΠ, όπως μας κατηγορούν στην ανακοίνωσή τους. Αν έπρεπε να εγκαλέσουν κάποιον, αυτή είναι η Τράπεζα. Δυστυχώς όμως η έλλειψη συνδικαλιστικής εντιμότητας ή οι πολιτικές φιλοδοξίες δεν τους το επιτρέπουν.
• Την εποχή της λειτουργίας της Τράπεζας Κύπρου, όταν ήταν αντιπροσωπευτικός Σύλλογος για τα διαφορετικά ασφαλιστήρια συμβόλαια των στελεχών ενάντια σε ποιον είχε στραφεί; Στην Τράπεζα, στον εαυτό του ή μήπως πουθενά;

 

Συνάδελφοι,

Πάγια και διαρκής θέση του Συλλόγου μας είναι η Τράπεζα να διορθώσει άμεσα όλες τις δυσλειτουργίες που υπάρχουν στο πρόγραμμα ΝΝ4000 και έχουν καταγραφεί σε σειρά συναντήσεων που είχαμε για το λόγο αυτό.

Ζητάμε από τη Διοίκηση της Τράπεζας επίσημη ενημέρωση για την ύπαρξη διαφοροποιημένου ασφαλιστηρίου προγράμματος για τα στελέχη, την αναγκαιότητα ύπαρξης του, πόσους αφορά και το κόστος αυτού. Αν υπάρχει τέτοιο πρόγραμμα μας βρίσκει κάθετα αντίθετους και αντίκειται στο σύστημα αξιών της Τράπεζας.

Η επιλογή του Προγράμματος είναι επιχειρηματική απόφαση της Τράπεζας και μόνο. Η Τράπεζα έχει «αγοράσει» ένα συμβόλαιο με σημαντικό κατά τα λεγόμενά της κόστος. Απαιτούμε να λειτουργήσει επιτέλους, με σεβασμό προς τους εργαζόμενους και τις οικογένειές τους, χωρίς άλλη ανοχή και καθυστερήσεις.

Ας αναλογιστούν, τόσο η Τράπεζα όσο και η ΝΝ (η οποία είναι συνεργαζόμενη εταιρία με τον Όμιλο Πειραιώς), τις ευθύνες τους και ας λειτουργήσουν επιτέλους, αν μη τι άλλο, ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΑ.

Linkανακοίνωσής μας Νο 77 – 24/01/17: Intranetεδώ, internetεδώ

 

 

Για το Διοικητικό Συμβούλιο του ΣΕΤΠ

Ο Πρόεδρος                                Ο Γεν. Γραμματέας

Γιάννης Κάκκας                                 Στέλιος Μουλακάκης