Ανακοίνωση νο 10

ΜΗΝΥΜΑ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΣΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ

ΕΘΕΛΟΥΣΙΑ ΕΞΟΔΟΣ

ΜΕ ΣΕΒΑΣΜΟ ΣΤΗΝ ΕΛΕΥΘΕΡΗ ΒΟΥΛΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΔΙΑΛΟΓΟ ΜΕ ΑΡΧΕΣ

ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΜΑΣ

Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι,

Η Διοίκηση της Τράπεζας Πειραιώς, πριν από λίγες μέρες, κοινοποίησε σε όλους τους εργαζόμενους ένα πρόγραμμα εθελουσίας αποχώρησης που βρίσκεται ήδη σε εξέλιξη.

Πρόκειται για ένα πρόγραμμα που απευθύνεται σε ένα ευρύ φάσμα εργαζομένων και κινείται - σύμφωνα με την ανακοίνωση της Τράπεζας - στα πλαίσια προσαρμογής της λειτουργίας του Ομίλου στα νέα δεδομένα.

Στο σημείο αυτό, θέλουμε εξ’ αρχής να επισημάνουμε ότι τα πλάνα αναδιάρθρωσης (μείωση προσωπικού και άλλα) επεβλήθησαν στις Τράπεζες με την τρίτη ανακεφαλαιοποίηση, στην οποία οδήγησε η πολιτική συμφωνία που υπέγραψε η Κυβέρνηση με τους δανειστές της χώρας, αδιαφορώντας για τις συνέπειες που προκλήθηκαν στο τραπεζικό σύστημα.

Όμως οι αναδιαρθρώσεις που επιβλήθηκαν με την τρίτη ανακεφαλαιοποίηση ολοκληρώθηκαν το 2017 και η νέα εθελουσία που βρίσκεται σε εξέλιξη στην Τράπεζα Πειραιώς είναι απόφαση της Διοίκησης με στόχο την μείωση του λειτουργικού κόστους και δεν οφείλεται σε πιέσεις τρίτων.

Ο Σύλλογος μας έχει σαφή και ξεκάθαρη θέση, τόσο για το εγκεκριμένο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου, όσο και για κάθε άλλη απόφαση της Τράπεζας που αφορά στη μείωση του αριθμού των εργαζομένων, η οποία έχει ως αφετηρία την προστασία της απασχόλησης από κάθε εργοδοτική ενέργεια που θα είναι αντίθετη με την πραγματική βούληση των συναδέλφων μας, ή θα λειτουργεί με εκβιαστικό τρόπο εναντίον τους.

Στην ίδια κατεύθυνση κινήθηκε ο Σύλλογος μας και πρόσφατα, στην υπόθεση των φυλάκων και των καθαριστριών, σε απόλυτη αντιστοίχιση με την σθεναρή στάση και της ΟΤΟΕ, διαμηνύοντας σε κάθε κατεύθυνση ότι δεν πρόκειται να αποδεχθεί ούτε απόσχιση (ως πρακτική μείωσης του αριθμού των εργαζομένων), ούτε πολύ περισσότερο οποιαδήποτε απόλυση.

Θεωρούμε σημαντικό από την πλευρά της Τράπεζας να είναι απολύτως σεβαστή, χωρίς καμία απόπειρα παραβίασης η θέση του Συλλόγου μας, να μην επιτρέψει απολύσεις ή εκβιαστικές κινήσεις που πλήττουν άμεσα ή έμμεσα την απασχόληση και τα εργασιακά δικαιώματα των εργαζομένων, όπως άλλωστε και εμείς δεν έχουμε κανέναν λόγο παρέμβασης, ή κριτικής στις επιχειρηματικές της αποφάσεις που δεν μας αφορούν.

Για το λόγο αυτό επισημαίνουμε στη Διοίκηση της Τράπεζας, αλλά και σε επιμέρους στελέχη που σκεφτούν ενδεχόμενα να δείξουν «υπερβάλλοντα ζήλο» ασκώντας πιέσεις σε συναδέλφους μας, να μην το κάνουν, γιατί θα μας βρουν απέναντί τους.

Ελπίζουμε όλα να εξελιχθούν ομαλά και το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου να ολοκληρωθεί χωρίς αναταράξεις που θα δημιουργήσουν προβλήματα στο κλίμα ηρεμίας που έχουν ανάγκη, ειδικότερα στις μέρες μας, τόσο στην Τράπεζα, όσο και οι εργαζόμενοι.

Άλλωστε έχουμε άλλα, ανοιχτά θέματα, που πρέπει να ρυθμιστούν, τα οποία, ως αντιπροσωπευτικός Σύλλογος, πρέπει να συζητήσουμε με τη Διοίκηση, να βρούμε λύσεις και να συμφωνήσουμε με υπεύθυνο και εποικοδομητικό τρόπο στα θέματα που μας αφορούν (όπως για παράδειγμα το πρόγραμμα ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης που πρέπει να βελτιώσουμε τόσο στην ουσία όσο και στη διαδικασία).

Σε κάθε περίπτωση επισημαίνουμε ότι θα παρακολουθούμε κάθε ενέργεια της Τράπεζας, ή κάθε διαδικασία που αφορά στους συναδέλφους μας και θα είμαστε έτοιμοι, όπως πάντα, να παρέμβουμε άμεσα και αποφασιστικά αν χρειασθεί.

 

 

Για το Δ.Σ του Σ.Ε.Τ.Π.

Ο Πρόεδρος                                       Ο Γ. Γραμματέας

                                                                                                                             Γιάννης Κάκκας                                         Στέλιος Μουλακάκης