Ανακοίνωση Νο 8

 

ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΣΕΤΠ – ΤΡΑΠΕΖΑΣ

ΕΝΑΡΞΗ ΕΠΕΚΤΑΣΗΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΑΡΩΓΗΣ ΤΕΚΝΩΝ

 

Συνάδελφοι,

Σε εφαρμογή της Επιχειρησιακής Σύμβασης που υπογράφηκε τον προηγούμενο Μάιο, από το Σύλλογό μας και την Τράπεζα και ως αποτέλεσμα της διαρκούς προσπάθειάς μας για τη διαμόρφωση ίσων, ενιαιών εργασιακών σχέσεων, σας ενημερώνουμε ότι η ένταξη στο Πρόγραμμα Αρωγής Τέκνων, επεκτείνεται σε όλους τους συναδέλφους Τραπεζοϋπαλλήλους στην Τράπεζα Πειραιώς.

Οι συνάδελφοι που μέχρι σήμερα δεν είχαν ενταχθεί στο Πρόγραμμα Αρωγής Τέκνων, μπορούν πλέον να ενταχθούν αναδρομικά – εφόσον το επιθυμούν – από το Μάιο του 2017 (ημερομηνία που υπογράψαμε την Επιχειρησιακή Σύμβαση).

Η εταιρεία στην οποία ανατέθηκε η ένταξη των νέων δικαιούχων είναι η CNPΖωής, ενώ οι συνάδελφοι που είναι ήδη ενταγμένοι στο Πρόγραμμα, θα συνεχίσουν με τις ίδιες εταιρείες.

Οι όροι του Προγράμματος θα είναι ίδιοι για όλους από το Δεκέμβριο του 2017 και σε γενικές γραμμές έχουν ως εξής:

• Η μηνιαία εισφορά για τον εργαζόμενο θα είναι 10€ για κάθε τέκνο.
• Αντίστοιχα η μηνιαία εισφορά της Τράπεζας θα είναι 22€ για κάθε τέκνο.
• Η μέγιστη ηλικία τέκνου προς ένταξη, είναι τα 14 έτη.
• Η μέγιστη δυνατότητα παραμονής στο Πρόγραμμα, είναι μέχρι την ηλικία των 25.
• Η αποχώρηση από το Πρόγραμμα μπορεί να γίνει οποτεδήποτε, λαμβάνοντας ολόκληρο το αναλογούν μερίδιο, με την προϋπόθεση ο συνάδελφος να είναι εν ενεργεία.
• Το ελάχιστο εγγυημένο ετήσιο επιτόκιο απόδοσης για φέτος, θα είναι 0,25%.
• Η συμμετοχή του εργαζόμενου στο Πρόγραμμα είναι εθελοντική.

Ζητήσαμε από την Τράπεζα, να χορηγήσει εγγράφως στους συναδέλφους που έχουν ήδη ενταχθεί στο Πρόγραμμα το αποταμιευμένο ποσό (statement) ανά τέκνο ανά εργαζόμενο.

Συνάδελφοι,

Η συγκεκριμένη παροχή που πλέον είναι γεγονός  για τους συναδέλφους, εντάσσεται στην προσπάθεια που καταβάλλουμε τα τελευταία τέσσερα χρόνια, ως ο αντιπροσωπευτικός Σύλλογος στην Τράπεζα Πειραιώς, για τη διαμόρφωση ίσων όρων εργασίας και παροχών, μέσω της υπογραφής Επιχειρησιακών Συμβάσεων, που αποσκοπούν στη λειτουργία ενός διαφανούς και ρυθμισμένου σε επίπεδο εργασιακών σχέσεων περιβάλλοντος, το οποίο δημιουργεί ίσες ευκαιρίες, διαφάνεια, αξιοκρατία, ασφάλεια και προοπτική για το μέλλον.

Ο Σύλλογός μας παραμένει ο μοναδικός εγγυητής της εργασίας και των εργασιακών μας δικαιωμάτων και αυτό θα συνεχίσει να το πετυχαίνει μέσα από την υπογραφή Συμβάσεων Εργασίας, έχοντας ως κύρια δύναμή του, τους εργαζόμενους στην Τράπεζα. Ο Σύλλογός μας, θα είναι διαρκώς δίπλα στο συνάδελφο, υπεύθυνα, ειλικρινά και κυρίως ουσιαστικά, όπως μέχρι σήμερα έκανε, μακριά από το διχασμό και τα μεγάλα λόγια, που μόνο αρνητικές επιπτώσεις έχουν στους εργαζόμενους.

 

Για το Διοικητικό Συμβούλιο του ΣΕΤΠ

Ο Πρόεδρος                       Ο Γεν. Γραμματέας

Γιάννης Κάκκας                                Στέλιος Μουλακάκης