Ανακοίνωση Νο 78
Αθήνα, 03-02-2017
ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΤΟ ΕΞΩΔΙΚΟ ΤΟΥ «ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΤΩΝ ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΩΝ»
Συνάδελφοι,
Ο Σύλλογος μας, έγινε αποδέκτης ενός εξώδικου από το «σύλλογο της φωτογραφίας», γνωστό και ως Σύλλογος της πρώην Τρ. Κύπρου, που μας καλεί να απέχουμε από οποιαδήποτε ενέργεια «βλάπτει», κατ’ αυτούς, μερίδα των μελών του (αγνοώντας μέλη του οι οποίοι ευνοούνται).
Ένα εξώδικο, γεμάτο αστήρικτα ευχολόγια και ανυπόστατα νομικά επιχειρήματα, που το μόνο που κάνει είναι να προσπαθεί να ικανοποιήσει το θυμικό κάποιων συναδέλφων. Για άλλη μια φορά αυτοανακηρύσσονται προστάτες, αυτή τη φορά όμως για μια μερίδα συναδέλφων, που προέρχονται από 3 συγκεκριμένες τράπεζες. «Ξεχνούν» να αναφερθούν στους υπόλοιπους συναδέλφους, για τους οποίους υπάρχουν βελτιωμένοι όροι κάλυψης στο νέο ασφαλιστήριο πρόγραμμα που σύναψε η Τράπεζα με ασφαλιστική εταιρεία.
Ουσιαστικά με αυτό το εξώδικο, ζητούν να μην εντάσσονται οι συνάδελφοι – μέλη του ΣΕΥΤΠΕ στο νέο ασφαλιστήριο πρόγραμμα ασφάλισης, χωρίς καμία αναφορά στο τι θα συμβεί π.χ. σε όσους είναι ασφαλισμένοι σε εταιρεία που κατήγγειλε το πρόγραμμα στο οποίο είναι ενταγμένοι (συνάδελφοι από πρώην Τρ. Κύπρου) ή σε αυτούς για τους οποίους το νέο πρόγραμμα παρέχει βελτιωμένους όρους (από πρώην Millenium, Πειραιώς, ΑΤΕ, Γενική, Ελληνική).
Δυστυχώς, για μια ακόμη φορά, στην αγωνία τους να δημιουργήσουν εντυπώσεις, «αγνοούν», επιδεικτικά βασικά σημεία εργατικής νομοθεσίας και δικαιώματα των εργαζομένων, αλλά και τα ίδια τους τα μέλη που θεωρητικά εκπροσωπούν.
Τους ρωτάμε λοιπόν:
-Γνωρίζουν το ΠΔ 178/2002 και τις προβλέψεις του για τα ομαδικά προγράμματα ασφάλισης; (Προστασία δικαιωμάτων των εργαζομένων σε περίπτωση μεταβίβασης επιχειρήσεων, σε συμμόρφωση της Οδηγίας 98/50/ΕΚ)
-Γνωρίζουν πως τα προγράμματα πρόσθετης ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης αποτελούν μονομερή παροχή του εργοδότη;
- Γνωρίζουν ότι τα προγράμματα αυτά σε κάθε περίπτωση περιέχουν ρήτρα ανακλητότητας και τροποποίησης από τα συμβαλλόμενα μέρη μόνο (τράπεζα – ασφαλιστική);
Δυστυχώς γνωρίζουν, εσκεμμένα όμως παραπληροφορούν και προκαλούν σύγχυση, αναδεικνύοντας τους όρους των ατομικών μας συμβάσεων σε βασικό πυλώνα των δικαιωμάτων μας, παραγνωρίζοντας το γεγονός πως μόνη θεσμική κατοχύρωσή τους προέρχεται μέσα από καταγραφή τους σε συλλογικές συμβάσεις (επιχειρησιακές ή κλαδικές).
Συνάδελφοι,
Το νέο ενιαίο πρόγραμμα πρόσθετων καλύψεων υγείας που ανακοινώθηκε από την Τράπεζα Πειραιώς, μπορεί από όλους να γίνει αντικείμενο ανάλυσης και κριτικής. Αυτό που δεν μπορεί να γίνει, είναι ακόμα μια ευκαιρία του «συλλόγου της φωτογραφίας» να σας παραπλανήσει.
Είναι σίγουρο πως μέρος των καλυπτόμενων μελών (συνάδελφοι από πρώην CPB) θα έχουν πλέον δυσμενέστερους όρους. Η βούληση του συλλόγου μας, ήταν η ένταξη όλων των συναδέλφων (χωρίς εξαιρέσεις) σε ένα ασφαλιστήριο που θα καλύπτει στο μέγιστο δυνατό βαθμό τις ανάγκες που προκύπτουν από την δυσλειτουργία της κοινωνικής ασφάλισης.
Αυτός ο σκοπός επετεύχθη (με τις όποιες αδυναμίες). Στο άμεσο μέλλον, οι προσπάθειες μας, θα εστιαστούν στην σταδιακή βελτίωση του προγράμματος, μετά από ανάλυση και παρακολούθηση της χρήσης του στην πράξη, και δεν θα λάβουμε υπόψη μας το εξώδικο που μας προτρέπει να αφήσουμε τους συναδέλφους απροστάτευτους.
Ο Σύλλογός μας (ΣΕΤΠ), λειτουργώντας σε ένα μεταβαλλόμενο και ρευστό οικονομικό, εργασιακό και ασφαλιστικό περιβάλλον και υπό το μνημονιακό καθεστώς των εργασιακών νόμων που αφαίρεσαν σημαντικές θεσμικές δυνατότητες για τους εργαζόμενους, θεωρεί ιδιαίτερα σημαντικό το γεγονός ότι το νέο ενιαίο πρόγραμμα ζωής και υγείας θα συμπεριληφθεί στην ΕΣΣΕ που σύντομα θα υπογραφεί (όπως άλλωστε είχαμε δεσμευτεί με όρο στην προηγούμενη ΕΣΣΕ).
Τέλος, ο Σύλλογος μας, θα συνεχίσει να εργάζεται μεθοδικά, αληθινά και υπεύθυνα απέναντί σας, με σκοπό την προστασία και τη διεύρυνση των εργασιακών μας δικαιωμάτων, και να παρεμβαίνει αποτελεσματικά απέναντι στην όποια εργοδοτική πρακτική μέσα από συλλογικά ρυθμισμένες και διαφανείς εργασιακές σχέσεις στην Τράπεζα Πειραιώς.
Για το Δ.Σ.
Ο Πρόεδρος Ο Γενικός Γραμματέας
Γιάννης Κάκκας Γιάννης Ρούσσος