Προμήθεια  προσωποιημένης κάρτας

Τήρηση αποδείξεων

• Απαραίτητη προϋπόθεση είναι να υπάρχει ημερολογιακή συνέχεια για το σύνολο του έτους ανεξαρτήτως συνολικού αριθμού καρτών (για μετρό – λεωφορείο).
•  Η ημερολογιακή συνέχεια μπορεί να επιτευχθεί κι αν η κάλυψη προέρχεται από 2 κάρτες πχ.
  • 6 μήνες μετρό (Ιανουάριος- Ιούνιος)
  • 6 μήνες λεωφορείο (Ιούλιος – Δεκέμβριος). 

• Αν για τον ίδιο μήνα εκδοθούν και οι 2 κάρτες, η επιδότηση θα αφορά τη μία κάρτα.

​Για πληροφορίες και διευκρινήσεις μπορείτε να επικοινωνείτε με τους συναδέλφους :

Γιώργο Πανταζή            6977 669253
Δέσποινα Κουπάτση      6946 107687

Θα ακολουθήσει νέα ανακοίνωση όταν θα έχουμε νεότερα από τους φορείς της Θεσσαλονίκης.
 
 

Υπενθύμιση

Δευτέρα, 15 Σεπτεμβρίου 2025

Εθελοντικές αιμοδοσίες σε Θεσσαλονίκη & Αθήνα
16-17-18 Σεπτεμβρίου



 

Τρίτη 16 Σεπτεμβρίου 2025 μαζί με Σ.Ε.Τ.Α.Π.
 στο κτίριο Εθνικής Αμύνης 5-7 Θεσσαλονίκη, 7ος όροφος
Ώρες διεξαγωγής αιμοδοσίας 11.00 π.μ. έως 16.30 μ.μ.
 

Τετάρτη 17 Σεπτεμβρίου 2025,
στο κτίριο Λ. Συγγρού 87 στην αίθουσα ΟΥΡΑΝΙΑ
Ώρες διεξαγωγής αιμοδοσίας 11.00 π.μ. έως 17.00 μ.μ.


Πέμπτη 18 Σεπτεμβρίου 2025
στα  γραφεία του συλλόγου (Σ.Ε.Τ.Π.)
Καραγεώργη Σερβίας 2, 5ος όροφος
Ώρες διεξαγωγής αιμοδοσίας 11.00 π.μ. έως 17.00 μ.μ.

Κοινή ανακοίνωση

Συνάδελφοι,

52 χρόνια μετά την εξέγερσή του Πολυτεχνείου του Νοέμβρη του1973 τα αιτήματα για Ελευθερία, Δημοκρατία και Παιδεία αποτελούν και στις μέρες μας ζητούμενο.

Οι μνήμες της εξέγερσης και των νεκρών αγωνιστών του Πολυτεχνείου μένουν διαχρονικά ανεξίτηλες στην ελληνική ιστορία, για να θυμίζουν και να αποτελούν το σημείο αναφοράς για τις τωρινές και μελλοντικές διεκδικήσεις και τους αγώνες του ελληνικού λαού.

Με τα ίδια ιστορικά οράματα και ιδέες, ο καθημερινός και συλλογικός αγώνας όλων μας συνεχίζεται αδιάκοπα, για να διασφαλίσει και να προστατέψει τον κάθε εργαζόμενο, κάθε στιγμή, σήμερα και στο μέλλον.

Οι Συλλογοί μας τιμά τη μέρα αυτή. Θα αποτίσουμε φόρο τιμής, με κάθε τρόπο. Είναι το ελάχιστο χρέος μας, προς εκείνους, που με θάρρος μπήκαν μπροστά, για να μπορούμε εμείς να συνεχίσουμε εκείνο που ξεκίνησαν. Ο καθένας μας από την πλευρά του ας έχει ως οδηγό τη μέρα αυτή, για τα ιδανικά του. Για τον ίδιο, την οικογένειά του, την Κοινωνία, τη Δημοκρατία, την Ελευθερία.

Επισυνάπτεται η ανακοίνωση της ΟΤΟΕ 
                                

Ακολουθείστε τον ΣΕΤΠ, επιλέγοντας τα εικονίδια " href="https://www.youtube.com/@setp-setp"> & 

Ανακοίνωση No 57   

Παρασκευή, 18 Ιουλίου 2025

Το δικαίωμα στη διαφωνία είναι ιερό,

ιερότερη όμως η υπεράσπιση της αλήθειας.

Συνάδελφοι,

Το τελευταίο διάστημα περιήλθε σε γνώση μας η προσπάθεια του εκλεγμένου μέλους του ΔΣ του Συλλόγου μας κ. Μιχάλη Ωρολογά να εγγράψει μέλη σε ένα νέο, υπό διαμόρφωση Σύλλογο, με την επωνυμία «Σύλλογος Εργαζομένων Πειραιώς». Επιπρόσθετα σε αυτό, η επωνυμία του υπό διαμόρφωση σωματείου εσκεμμένα ομοιάζει με την επωνυμία του Συλλόγου μας, με αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι να δύναται να παραπλανηθούν.

Θεωρώντας τη συμπεριφορά αυτή αντιδεοντολογική και σε βάρος των συμφερόντων του συλλόγου και των εργαζομένων, καλέσαμε τον συνάδελφο σε απολογία για τις συγκεκριμένες ενέργειες, προκειμένου να σταματήσει την ανήθικη και την αντιδεοντολογική συμπεριφορά, ήτοι να είναι μέλος ΔΣ σε ένα σύλλογο και να εγγράφει μέλη σε άλλο σωματείο. Ωστόσο, ο ίδιος επέλεξε να μην παρουσιαστεί στο ΔΣ, απαξιώνοντας τις διαδικασίες του οργάνου στο οποίο είναι εκλεγμένος και να μην απαντήσει έτσι ουσιαστικά στην κλήση σε απολογία και στις εύλογες απορίες μας.

Συνάδελφοι,

Αποφασίστηκε να δοθεί μία ύστατη ευκαιρία στο συνάδελφο Ωρολογά, να σταματήσει τις ενέργειες του για τη δημιουργία νέου Συλλόγου όντας μέλος του ΔΣ του Συλλόγου μας.

Αν ήταν στη βούληση μας να διαγραφεί, υπήρχε πλειοψηφία για να το πράξουμε.

Ωστόσο, ο ίδιος προαναγγέλλει τη διαγραφή του με στόχο να θυματοποιηθεί και να ανοίξει ο δρόμος στα σχέδια του.

Ανεξάρτητα όμως από αυτή την αντιδεοντολογική συμπεριφορά, τον καλούμε να σεβαστεί τη βούληση όλων των συναδέλφων στην Τράπεζα Πειραιώς προς την κατεύθυνση της κοινής δράσης και της ενοποίησης των σωματείων και με την παρούσα τον προτρέπουμε να λειτουργήσει με γνώμονα τα συμφέροντα των εργαζόμενων και όχι τις προσωπικές του επιδιώξεις.

Οι συνάδελφοι δεν έχουν ανάγκη ενός ακόμα συλλόγου που θα οδηγήσει σε κατακερματισμό και πολυδιάσπαση δυνάμεων.

Οι συνάδελφοι δεν έχουν ανάγκη ενός συλλόγου με σκοπό την ικανοποίηση των προσωπικών φιλοδοξιών και άλλων συμφερόντων.

Αντίθετα, οι συνάδελφοι έχουν ανάγκη από ειλικρινή λόγο, με προτάσεις και ουσιαστικές διεκδικήσεις προς όφελος τους.

Παράλληλα, διακινήθηκε νέα ανακοίνωση της παράταξης «Συλλογική Ενότητα», η οποία επιχειρεί για ακόμα μία φορά, να αποπροσανατολίσει, χρησιμοποιώντας ψευδείς ισχυρισμούς. Η απολογία που ζητήθηκε δεν αφορούσε σε κριτική ή απόψεις μέλους του Δ.Σ. αλλά σε πράξεις που πλήττουν τη συνοχή του Συλλόγου. Αυτό στην ανακοίνωση σκοπίμως αποσιωπάται.

Στα θέματα του Δ.Σ. ήταν επίσης:

•           Η δικαστική διεκδίκηση κλιμακίων και πολυετιών,
•           Η έναρξη διαπραγμάτευσης ειδικής επιχειρησιακής σύμβασης για την τηλεργασία
•        Η καταγραφή και πληρωμή των υπερωριών, ειδικά στα καταστήματα.

Απόδειξη του ενδιαφέροντος της εν λόγω παράταξης για τα μείζονα αυτά θέματα είναι ότι κανένας από την εν λόγω παράταξη δεν τοποθετήθηκε. Αντίθετα, για το θέμα της απολογίας ήταν λαλίστατοι.

Επί ένα χρόνο η συγκεκριμένη παράταξη εκδίδει ανακοινώσεις με ύβρεις και ψευδείς ισχυρισμούς, επιβεβαιώνοντας τους λόγους για τους οποίους δεν μπορούσαμε να ήμασταν μαζί.

Επί ένα χρόνο επιλέξαμε να μην απαντήσουμε, όχι γιατί στερούμαστε επιχειρημάτων αλλά γιατί σεβόμαστε το ρόλο των εκπροσώπων των εργαζόμενων και τις πραγματικές ανάγκες των εργαζομένων, που δεν επιθυμούν φτηνή πολιτική αλλά λύσεις στα προβλήματα που τους βασανίζουν.

Το αφήγημα περί «καθεστωτισμού» για το παρόν προεδρείο καταρρίπτεται από την πραγματικότητα. Σε αντίθεση με την προηγούμενη διοίκηση του συλλόγου, το σημερινό προεδρείο έστησε όλες τις γέφυρες συνεργασίας με τους άλλους συλλόγους ώστε μέσα από την πολυφωνία να κατακτηθεί το μεγαλύτερο όφελος για τους εργαζόμενους.

Στο χρόνο που πέρασε καταφέραμε:

1. Να υπογράψουμε Επιχειρησιακή Σύμβαση με γενικές διατάξεις αυξήσεων, με βελτίωση του ιατροφαρμακευτικού που δεν είχαν επιτευχθεί ποτέ από το Σύλλογο και τη βελτίωση όλων των κοινωνικών επιδομάτων.
2. Να κάνουμε πράξη την ενότητα και την κοινή δράση των Συλλόγων, όχι ευκαιριακά αλλά μόνιμα, συνεχίζοντας με τη σύμβαση για την τηλεργασία.
3. Να ξεκινήσουμε πρώτοι, αφυπνίζοντας και την ΟΤΟΕ, τη δικαστική διεκδίκηση για τα κλιμάκια και τις πολυετίες.

που έτυχαν της απόλυτης αποδοχής και υπερψηφίστηκαν στη μαζικότερη Γ.Σ. των τελευταίων ετών

Αφήνουμε στην κρίση των εργαζόμενων συναδέλφων μας κάθε διασπαστική, αποπροσανατολιστική και ιδιοτελή κίνηση και τους εμπνευστές της.

Εμείς θα συνεχίσουμε το έργο μας για κατοχύρωση των δικαιωμάτων μας και δεχόμαστε κάθε κριτική για τα πεπραγμένα μας ακόμα και από αυτούς που δεν τα έπραξαν ποτέ.

ΥΓ. Όσοι μιλούν για φίμωση και για απαγόρευση εισόδου στους χώρους εργασίας, διαψεύδονται από τις ίδιες τις δημοσιεύσεις τους στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, που διαφημίζουν τις επισκέψεις τους στους χώρους εργασίας.

Για το Διοικητικό Συμβούλιο

Ο Πρόεδρος                H Γεν.Γραμματέας
Βάιος Νάκος               Χαρά Θεοδώρου