ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 31

Αθήνα, 1 Σεπτεμβρίου 2025

ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ Γ.Σ.Ε.Ε. – Ε.Κ.Θ. ΣΤΗ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ

το Σάββατο, 6 Σεπτεμβρίου 2025 στις 18.00 στο Άγαλμα Βενιζέλου

ΜΗ ΛΕΙΨΕΙ ΚΑΝΕΙΣ !

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΚΑΙ ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

•   Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας για όλους.

  Ανθρώπινα ωράρια, κοινωνική δικαιοσύνη και ποιότητα ζωής.

Δίκαιη αμοιβή και ίσες ευκαιρίες για όλους.

  Εργασία με αξιοπρέπεια και ασφάλεια.

  Ενίσχυση της κοινωνικής ασφάλισης και του συστήματος υγείας.

Ένα καλύτερο μέλλον.

 

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Ενόψει της 89^ης Διεθνούς Έκθεσης Θεσσαλονίκης, η Ο.Τ.Ο.Ε., τα Πρωτοβάθμια Σωματεία – Μέλη της και σύσσωμος ο τραπεζοϋπαλληλικός κλάδος συμμετέχουμε ενεργά στο συλλαλητήριο διαμαρτυρίας και αγώνα των Συνδικάτων στη Θεσσαλονίκη, το Σάββατο, 6 Σεπτεμβρίου 2025.

Με συλλογική συνείδηση και ξεκάθαρη στρατηγική, εναντιωνόμαστε μαζί με τους εργαζόμενους, τους συνταξιούχους και τους ανέργους της χώρας:

• Σε κάθε απόπειρα περιορισμού και υποβάθμισης των εργασιακών μας δικαιωμάτων.
• Στις συντελούμενες μεθοδεύσεις απορρύθμισης της εργασίας και συρρίκνωσης του διαθέσιμου ελεύθερου χρόνου μας.
• Στη μείωση της αγοραστικής δύναμης των μισθών μας, στην ακρίβεια, στην αισχροκέρδεια και τον πληθωρισμό απληστίας.
• Στην εξ ορισμού άνιση και αδιαφανή σχέση «ρύθμισης» κρίσιμων όρων αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων εκτός του Συνταγματικά προβλεπομένου πλαισίου των ελεύθερων διαπραγματεύσεων των κοινωνικών εταίρων.
• Στην άδικη φορολόγηση και τα άμεσα και έμμεσα χαράτσια.
• Στην ανεπαρκή λήψη μέτρων ουσιαστικής αντιμετώπισης της στεγαστικής κρίσης.
• Στις ελλείψεις κοινωνικών υποδομών.
• Στην υποβάθμιση της ποιότητας της ζωής μας.

 

Τώρα περισσότερο από κάθε άλλη φορά καθίστανται αναγκαίες:

• Οι ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις, με αποκατάσταση του συλλογικού εργατικού δικαίου και ενίσχυση των θεσμών προστασίας του.
• Η γενικευμένη επαναφορά και η καθολική ισχύς των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας (ΣΣΕ). Με αιχμή την Εθνική Γενική ΣΣΕ και τις Κλαδικές ΣΣΕ, που διασφαλίζουν συνθήκες υγιούς και ποιοτικού ανταγωνισμού, με θεμιτούς και κοινωνικά βιώσιμους όρους αμοιβής και εργασίας σε κάθε κλάδο της οικονομίας.

 

ΕΤΣΙ ΚΑΙ ΦΕΤΟΣ, ΔΙΑΔΗΛΩΝΟΥΜΕ ΚΑΙ ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

 

1. Ουσιαστική ενίσχυση των ΣΣΕ με πλήρη και καθολική ισχύ για αξιοπρεπείς μισθούς και συντάξεις, πραγματικά υγιείς και ουσιαστικά ασφαλείς συνθήκες εργασίας, σεβασμό στις ελεύθερες και δημοκρατικές συνδικαλιστικές δράσεις, πιστή εφαρμογή και τήρηση των συμφωνηθέντων μεταξύ των κοινωνικών εταίρων αντιμετωπίζοντας κάθε παράβαση και εργοδοτική αυθαιρεσία με συγκεκριμένα μέτρα.

2. Διενέργεια τακτικών ελέγχων και λήψη αποτελεσματικών μέτρων για τον εξορθολογισμό των τιμών και εν γένει της αγοράς,με την αντιμετώπιση της στεγαστικής κρίσης να αποτελεί πρώτιστη ανάγκη.

3. Δίκαιο φορολογικό σύστημα για τους μισθωτούς και τους συνταξιούχους και άμεση τιμαριθμοποίηση των φορολογικών κλιμάκων.

4. Στήριξη της οικογένειας, της μητρότητας, των παιδιών, των ηλικιωμένων και των ΑΜΕΑ, με επαρκείς και κατάλληλες δημόσιες υποστηρικτικές υπηρεσίες και υποδομές.

5. Οι τράπεζες να συνδυάσουν την ανάπτυξη των οικονομικών μεγεθών και την κερδοφορία τους με την αύξηση του ΑΕΠ, την κοινωνική συνοχή και ευημερία, προσφέροντας ταυτόχρονα επαρκείς και ισότιμα προσβάσιμες υπηρεσίες σε όλους και αφετέρου χρηματοδοτώντας τις πραγματικές ανάγκες επιχειρήσεων και νοικοκυριών ανά την επικράτεια.

6. Έγκαιρη ενημέρωση, εκπαίδευση και συμμετοχή των εργαζομένων στην ψηφιακή μετάβαση και τις εφαρμογές των Νέων Τεχνολογιών, Αλγοριθμικής Διοίκησης και Τεχνητής Νοημοσύνης. Με σεβασμό στα συλλογικά και τα ατομικά δικαιώματα, καθώς και στον ελεύθερο χρόνο τους.

7. Μέτρα διασφάλισης της φυσικής όσο και της ψυχικής υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων, με συστηματική παρακολούθηση και ορθή καταγραφή των ατυχημάτων και των επαγγελματικών ασθενειών σε κάθε κλάδο, με παντελή εξάλειψη του φαινομένου των «άρρωστων κτιρίων» και των εργονομικών παραβάσεων.

8. Σύγχρονο, αξιόπιστο και ανθρώπινο κοινωνικό κράτος, με επαρκείς και ποιοτικές υποδομές δημόσιου χαρακτήρα σε Υγεία, Εκπαίδευση και Κοινωνική Μέριμνα, που θα περιφρουρεί την ειρήνη, τη δημοκρατία, την έννομο τάξη, τη ζωή, το περιβάλλον, την περιουσία και την ασφαλή διαβίωση των Πολιτών του.

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Η καθημερινή αντιμετώπιση των προβλημάτων που μας απασχολούν, αλλά και η λύση τους, απαιτεί ενότητα, οργάνωση και συντονισμένο αγώνα. Χρειάζεται συσπείρωση, σχέδιο και δράση, ώστε να διευρύνουμε τα δικαιώματα για όλους τους εργαζόμενους, συνταξιούχους και ανέργους συμπολίτες μας, για την εργατική τάξη, τον ελληνικό λαό και τη χώρα.

Τα Συνδικάτα, πάντα στην πρωτοπορία των αγώνων και των κατακτήσεων, ήταν, είναι και θα είναι η διαρκής συλλογική μας έκφραση και δύναμη, με την ΟΤΟΕ σταθερά μπροστά στις εξελίξεις, να δηλώνει πάντα δυναμικό παρών!

ΕΝΩΜΕΝΟΙ ΚΑΙ ΑΠΟΦΑΣΙΣΜΕΝΟΙ ΠΑΛΕΥΟΥΜΕ ΓΙΑ ΕΝΑ ΚΑΛΥΤΕΡΟ ΑΥΡΙΟ.

 

Ανακοίνωση Νο 62                                                                                                                                

Τρίτη, 2 Σεπτεμβρίου 2025

Εθελοντική αιμοδοσία 16 Σεπτεμβρίου στην Θεσσαλονίκη

&

17 & 18 Σεπτεμβρίου στην Αθήνα

Συνάδελφοι,

Ο Σύλλογός μας, πάντα με αίσθημα ευθύνης, έχει προγραμματίσει εθελοντική αιμοδοσία για τις ακόλουθες ημερομηνίες:

Τρίτη 16 Σεπτεμβρίου 2025 στο κτίριο Εθνικής Αμύνης 5-7 Θεσσαλονίκη, 7^ος όροφος, ώρα 11.00-16.30.

Τετάρτη 17 Σεπτεμβρίου 2025 στο κτίριο Λ. Συγγρού 87, στην αίθουσα ΟΥΡΑΝΙΑ, ώρα 11.00 – 17.00.

Πέμπτη 18 Σεπτεμβρίου 2025 στα γραφεία του συλλόγου (Σ.Ε.Τ.Π.), Καραγεώργη Σερβίας 2, 5ος όροφος, ώρα 11.00 – 17.00.

 

Και να θυμόμαστε:

Δίνοντας λίγο αίμα, σώζεις μια ζωή.

 

Υπενθυμίζουμε ότι οι αιμοδότες δικαιούνται δύο ημέρες αιμοδοτικής άδειας μέσα στο χρόνο, για κάθε αιμοδοσία και έως τέσσερις ημέρες συνολικά αν συμμετέχει σε δύο ή περισσότερες αιμοδοσίες. (η άδεια δεν μεταφέρεται στον επόμενο χρόνο).

 

ΟΔΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΑΙΜΟΔΟΤΗ

Καλό είναι η αιμοδοσία να γίνεται όταν ο αιμοδότης είναι ξεκούραστος

Πριν την αιμοληψία πρέπει να έχει προηγηθεί ελαφρύ γεύμα

Μετά την αιμοδοσία, πρέπει να λάβει την τροφή που του παρέχεται στο χώρο της αιμοδοσίας

Να μην αποχωρήσει από το Κέντρο αιμοδοσίας πριν του το επιτρέψει το αρμόδιο προσωπικό

Να μην καπνίσει την επόμενη ώρα

Το επόμενο γεύμα από το χρόνο της αιμοληψίας να είναι καλό

Συνιστάται η λήψη αρκετών υγρών και η αποφυγή οινοπνευματωδών ποτών την ημέρα της αιμοδοσίας

Σε περίπτωση αιμορραγίας στο σημείο της φλεβοκέντησης, ο αιμοδότης πρέπει να σηκώσει ψηλά το χέρι του και να ασκήσει πίεση

 

Την ημέρα της αιμοδοσίας στα γραφεία του Συλλόγου στο Σύνταγμα, μπορούν να συμμετέχουν όλοι όσοι επιθυμούν, ανεξαρτήτως εργασιακής σχέσης με την Τράπεζα. Καλούμε να ενημερώσετε και να ενθαρρύνετε φίλους και γνωστούς να συμμετέχουν σε αυτή τη σπουδαία πράξη αλληλεγγύης.

 

 

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,

Ο Πρόεδρος                    Η Γεν. Γραμματέας

Βάιος Νάκος                     Χαρά Θεοδώρου

 

Ανακοίνωση Νο 63                                                                            

Αθήνα, 4 Σεπτεμβρίου 2025

  

Άδεια παρακολούθησης σχολικής επίδοσης τέκνων 

 

Συνάδελφοι,

Με την εκκίνηση της νέας σχολικής χρονιάς, ευχόμαστε σε όλους καλή και δημιουργική σχολική χρονιά και θυμίζουμε το δικαίωμα χρήσης σχολικής άδειας απουσιάζοντας ορισμένες ώρες ή ολόκληρη την ημέρα, για να επισκεφθείτε το σχολείο του παιδιού σας, ώστε να ενημερωθείτε για τη σχολική του επίδοση ή για να παραβρεθείτε στις σχολικές εκδηλώσεις (αγιασμός, γιορτές).

Η προβλεπόμενη από το άρθρο 38 ν.4808/2021 άδεια ορίζεται σε 6 ημέρες μετ΄αποδοχών για το πρώτο τέκνο.

Σύμφωνα με το άρθρο 38 ν.4808/2021 και την Κωδικοποίηση Σ.Σ.Ε. Τραπεζών 2025-2027:

Η άδεια ορίζεται σε 6 ημέρες μετ’ αποδοχών για το πρώτο τέκνο.

Προσαυξάνεται κατά +4 ημέρες για κάθε επόμενο τέκνο, μέχρι την αποφοίτηση από την υποχρεωτική εκπαίδευση ή/και το Λύκειο, και το πολύ έως τη συμπλήρωση του 18ου έτους. 

Κατόπιν αυτών οι ημέρες άδεια παρακολούθησης σχολικής επίδοσης τέκνων διαμορφώνονται ως εξής:

• 1 τέκνο – 6 ημέρες
• 2 τέκνα – 10 ημέρες
• 3 τέκνα - 14 ημέρες
• 4 τέκνα – 18 ημέρες
• 5 τέκνα – 22 ημέρες

Κατά την επίσκεψή σας στο σχολείο θα πρέπει να ζητήσετε βεβαίωση ότι παρευρεθήκατε για τον σκοπό αυτό και να προσκομίσετε τη βεβαίωση στον προϊστάμενό σας.

Επίσης, χορηγείται άδεια παρακολούθησης σχολικής επίδοσης τέκνων και σε γονείς που δεν ασκούν την επιμέλεια τεσσάρων (4) ημερών.

Εφιστούμε την προσοχή στους υπεύθυνους των μονάδων και των καταστημάτων, ότι τα προβλήματα της υποστελέχωσης, δεν λύνονται με τη στέρηση των νόμιμων αδειών.

Η χρήση κάθε είδους άδειας, είναι βασικό δικαίωμα των εργαζομένων που έχει αποδεχθεί και συνυπογράψει η Διοίκηση της Τράπεζας και προκύπτει από την εφαρμογή των Συλλογικών και Επιχειρησιακών Συμβάσεων.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους που αντιμετωπίζουν προβλήματα με τη λήψη των αδειών τους να επικοινωνήσουν μαζί μας.

 

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς

Ο Πρόεδρος              Η Γεν. Γραμματέας

Βάιος Νάκος                Χαρά Θεοδώρου

 

 

 

Κοινή ανακοίνωση                                                                                                                     

Τρίτη, 19 Αυγούστου 2025

 

Τήρηση ωραρίου – Ψηφιακή κάρτα εργασίας – Υπερωριακή απασχόληση

Συνάδελφοι,

Σε συνέχεια της κοινής ανακοίνωσης 8/7/2025 σχετικά με την συνάντηση των 2 μεγαλύτερων Συλλόγων ΣΕΤΠ-ΣΕΤΑΠ  με  τους επικεφαλής της  ΔΑΔ και σε σχέση με το θέμα που είχαμε αναδείξει για την τήρηση του ωραρίου και την καταγραφή των υπερωριών (παρατίθεται το απόσπασμα της ανακοίνωσης):
 

Τήρηση ωραρίου και καταγραφή υπερωριών
 

«Απόρροια της υποστελέχωσης  είναι σε αρκετές περιπτώσεις, η άμεση ή έμμεση πίεση για εργασία πέραν του ωραρίου. Καταγράψαμε, παραθέσαμε και προειδοποιήσαμε για  συγκεκριμένες περιπτώσεις όπου συνάδελφοι εργάζονται συνεχώς  πέραν του ωραρίου για να καλύψουν τις καθημερινές εργασίες τους, με απαιτούμενο αφενός την επίλυση του προβλήματος και αφετέρου  την καταγραφή και πληρωμή των υπερωριών τους. Ως εκ τούτου, και με δεδομένη την πάγια θέση  μας για τήρηση του ωραρίου, απαιτήσαμε  την ορθή καταγραφή και πληρωμή των υπερωριών στις περιπτώσεις που είναι αναγκαίο οι εργαζόμενοι να εργαστούν και μετά το πέρας του ωραρίου. Η διαδικασία είναι αναρτημένη στο intranet και σε περίπτωση υπέρβασης του χρονικού περιθωρίου  δήλωσης της υπερωρίας στο ΕΡΓΑΝΗ, υπάρχει συγκεκριμένη διαδικασία, η οποία  θα πρέπει να ακολουθείται απαρέγκλιτα.

Υπενθυμίζουμε σε όλους ότι το clock out θα πρέπει να γίνεται την ώρα αποχώρησης  και όχι νωρίτερα.

Η εργασία πέραν του ωραρίου πρέπει να καταγράφεται και να αμείβεται σύμφωνα με όσα ο νόμος ορίζει και σε αυτό δεν πρέπει να υπάρχει καμία έκπτωση. Οποιαδήποτε άλλη αντίληψη και πρακτική δεν είναι  αποδεκτή και νόμιμη.

Για εμάς είναι απαιτούμενο, σε περίπτωση ανάγκης για εργασία πέραν του ωραρίου, τα αρμόδια στελέχη να εφαρμόζουν την προβλεπόμενη νόμιμη διαδικασία και να προστατέψουν έτσι τους εργαζόμενους τους, την Τράπεζα, τους εαυτούς τους  και  τις σχέσεις με τους υφισταμένους τους.

Η ΔΑΔ συμφώνησε απόλυτα ότι θα πρέπει να ακολουθείται η διαδικασία των υπερωριών και δήλωσε ότι θα προβεί  σε συγκεκριμένες  ενημερώσεις και ενέργειες  προς τα στελέχη της.»
 
Η ΔΑΔ εξέδωσε ανακοίνωση 14/8/2025 όπου ενημερώνει εκ νέου για την ορθή χρήση της ψηφιακής κάρτας εργασίας, τη σημασία της τήρησης του ωραρίου και την υποχρέωση λήψης έγκρισης σε περίπτωση υπερωριακής απασχόλησης.

Είναι σημαντικό να διαβαστεί από όλους για τη σωστή λειτουργία.
 
Συνάδελφοι,

Συνεπείς στο λόγο μας και πάντα αμφίδρομα  μαζί  με τους εργαζόμενους, επικεντρώνουμε στη σταδιακή, συνεχή βελτίωση των θεμάτων της καθημερινότητας. 

Διεκδικούμε με σταθερότητα και επιμονή, με συγκεκριμένες θέσεις και προτάσεις, τη θεσμική και πρακτική  επίλυσή τους.
 
Καλούμε όλους τους συναδέλφους να επικοινωνούν μαζί μας για οποιοδήποτε θέμα.

 

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΠΕΙΡΑΙΩΣ
    Ο Πρόεδρος               Η Γεν. Γραμματέας
Βάιος Νάκος                Χαρά Θεοδώρου

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΓΡΟΤΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ
     Ο Πρόεδρος                                   Ο Γεν. Γραμματέας
Παναγιώτης Αδαμόπουλος               Γιάννης  Αδάμος